【正文】 名齊全的審批表，再向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領回本月工資?！　　＝涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　，但工作不滿15個工作日者不予結算工資。不滿半年的發(fā)該員工半個月的基本工資?！　?，行政人事部將用專冊登記并通知該員工處理下班未打卡的原因，由該員工送其總監(jiān)簽字證明。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作。主管總監(jiān)以上職務因私事外出，須向總經理報告去向，經批準后辦理請假手續(xù)。若員工連續(xù)病假超過30天，公司將不再保留其任職崗位之工作，該員工將被視為自動辭職。員工應將經批準簽字后的請假申請單交行政經理登記考勤，方可離開?！　?，解除勞動合同。員工上班不得穿拖鞋、短褲。若不及時佩帶或第二次發(fā)現未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字，紀錄在員工的日?？己顺煽冎小！　??！　　澳愫?，名人網絡”再報自己姓名?！　?，應等對方掛完電話后，再輕輕放下聽筒?！　　　　！　??！　?，小聲，以免影響業(yè)務電話的正常流通和工作環(huán)境的安靜。最后離開公司的員工，應檢查電腦、電燈、空調排風扇等是否關閉，鎖好大門方可離開。不得無故串崗?！　?，不得利用公司文具、通訊、電腦等設施和用品謀取個人便利?！　?，員工個人不得向他人通報收入情況，公司只接受個人本身薪酬之查詢。各類維修服務的人員進入公司，行政部要安排佩帶公司統(tǒng)一的標識牌?！　。蚬ぷ餍枰影嗟膯T工，要關好公司的大門，進出使用按鍵鎖。　　　　。　　?！　　　?、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項?！　?如高級領導的合同等。　　 機密：與本公司生存、經營、人事有重要利益關系的事項?！　　⒓半娫捥柎a。　　，營銷企劃方案?！　?公司部門負責人以上干部，與秘密內容直接關系的工作人員?！　?，不得讓無關人員查閱，不得交由他人代管?！　?獎罰　　、舉報?！　??！　?報銷時間不得超過賬目發(fā)生后的八天，特殊情況須作說明?！　?交通費報銷：　　外出工作車費報銷以專線公車票價為標準，因特殊情況需乘坐的士的，事先應填寫《乘坐的士申請表》，經主管總監(jiān)和總經理批準后方可報銷。外地客人三人以下由總監(jiān)按排2人作陪，人均開銷在控制在80元以內?！　?，審核其價格無誤，審批程序符合規(guī)定時，方可開出支票?！　。簡T工因公遠程出差，原則上交通工具為長途汽車及火車硬臥、輪船二等倉位以下。　　，應合住房間，住宿費標準為上述一人費用增加30%。　?。骸　。诠净蚪哟教峁┪绮秃屯聿偷那闆r下，應主動扣除餐貼?！　。⒔泴嵤┯酗@著成功。　　，將受到處分和罰款?！　?。飯店員工手冊范本相關：?！　∈? 解釋權　　本手冊自2013年5月1日起執(zhí)行。(三次蘭牌警告，記黃牌警告一次，黃牌警告一次者給予口頭嚴重警告處分，累積兩次者取消本年度的升職機會，三次以上者給予辭退?！　?，為公司開源節(jié)流作出顯著貢獻。　　，按財務規(guī)定程序批準后報銷?！　?、上海、天津、重慶，經濟特區(qū)是指深圳、珠海?！　。骸　　！　　　　Ｆ放撇控撠煱才藕?，填寫報銷單，總監(jiān)簽字，總經理批準報銷。　　 請客應酬的基本開支標準和參加陪客人員的控制：外地客戶來深需請客應酬的，由總經理帶隊三人以上，有公司由總經理或總監(jiān)總共不超過5人作陪，人均開銷標準控制在100元以內。　　，經辦人須事先填寫購買申請單，經主管總監(jiān)簽名，總經理審批后方可借支購買?！　　　。骸　?，由經手人填寫清楚用途，并有經手人和部門總監(jiān)的簽名，送至財務部審核簽名后，方能送至總經理室簽批。　　，獎勵，獎勵為物質獎勵、精神獎勵、申請有關部門處理。　　，提供領導簽字批準，保密員登記，借閱人員不得摘抄、復印，向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字?！　。龅讲辉摽吹牟豢?，不該問的不問，不該說的不說?！　?各密級內容知曉范圍　　 董事會成員、監(jiān)事會成員與絕密內容有直接關系的工作人員?！　?秘密：與本公司生存、經營、人事有較大利益關系的情況?！　?、同業(yè)人員來往情況及其載體?！　　I銷策略、商務談判內容及材料，正式合同和?！　?。　　　　 定義　　，在一定時間內限一定范圍的人員知悉的事項。行政人事部每月負責檢查一次滅火器的管理情況?！　　！　?謝絕推銷人員和送餐人員進入公司工作場地，行政部要把好入口關，其余員工也要及時協(xié)助制止推銷人員和送餐人員 進入公司工作場地?！　　⒎栏`　　。　　，不得在外兼職或炒單。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務資料以外的其它影喋?！　　　　⒎ㄒ?guī)和本公司的規(guī)章制度，作奉公守法的公民?！　　褪?、洽談室后，使用人員應立即清理室內衛(wèi)生，保持室內整潔，以便接待其他客戶使用?！　　　。⒄勈覂冉哟??！　?，需抽煙請到消防樓梯間?！　。仨氃诒鎰e其性質后，婉轉告訴對方，并立即將電話轉接至承辦部門或人員，同時向承辦人說明事由后，方可放下聽筒?！　?，應先整理談話內容，接聽電話時，應記錄來電重點及覆誦，力求事半功倍，減少電話占用時間(注意長話短說，節(jié)約開支)。女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。凡在公司連續(xù)工齡滿半年以上的退給工作服一半的價款，連續(xù)工齡滿一年的再退給其工作服另一半的價款。佩帶胸牌由行政人事部負責檢查管理。員工上班時間佩帶公司胸牌。事假無薪。兩天以上一十五天以內需經總經理書面批準。員工可享受每月2天的帶薪病假(以月為準)。員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經批準，交待手頭工作，并向行政部遞交簽批后的請假手續(xù)。　?。簡T工因工作需要加班，必須填寫“加班單”，由部門總監(jiān)簽字。　　　　　　，下班時打好卡方可離開。　　、補償　　、甲方按照乙方在本公司的連續(xù)工作年限計算經濟補償發(fā)放給乙方：每滿一年，發(fā)給員工一