【正文】 　　，本職工作不努力?！　?，在本職崗位上有出色表現(xiàn)?！　。霰韭毼粯?biāo)準(zhǔn)部分自理。　　，要取得媒體的正式發(fā)票，于當(dāng)日內(nèi)送交財(cái)務(wù)部查收?！　?應(yīng)酬報(bào)銷：　　 因業(yè)務(wù)需要請客應(yīng)酬，各部門或個(gè)人須事先填寫應(yīng)酬費(fèi)申請單，并請示總經(jīng)理批準(zhǔn)，作為報(bào)銷單據(jù)?！　?，特殊情況應(yīng)事先說明。　　，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，且限在保密員之間進(jìn)行，并將發(fā)放情況詳細(xì)登記?！　?、季度提資情況、廣告內(nèi)涵、刊、布形式及地域。主要包括：　　?！　?。由行政人事部按公司區(qū)域分配到各部門負(fù)責(zé)管理。員工私人的客人來訪，請?jiān)诮哟幓驎?huì)議室接待?！　　！　。y(tǒng)一到行政部按規(guī)定登記領(lǐng)用，注意愛惜節(jié)約，不得損毀和浪費(fèi)?！　??！　　　?，應(yīng)立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號(hào)碼及留言，待其本人回來時(shí)，如實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生。員工要愛護(hù)和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費(fèi)10元/枝。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工?！　。簡T工請病假，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假，同時(shí)通知公司行政部，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤。如該員工在一個(gè)工作日內(nèi)未處理昨日下班未打卡的問題，將對該員工的下班未打卡作為漏打卡處罰處理。　　、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。　　。　?。骸　≈鞴芑虿块T總監(jiān)助理以上、其他部門經(jīng)理以上：人民幣200元/月　　員工：人民幣100元/月　　　　 凡徐州市以外戶口的員工,由公司統(tǒng)一辦理暫住證.　　，再次辦理暫住證的費(fèi)用由公司承擔(dān)?！　。雌湓鹿べY額的7%由公司承擔(dān)繳納。　　　　，均享受本公司提供參加徐州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。參保辦法現(xiàn)按深府[1996]122號(hào)《徐州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。只能出游海南，不能以其它形式替代?！　　！　。河行交榧倨谙薷鶕?jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行?！　。?∶3012∶00，14∶3018∶00?；蛘呓敌健⒔德??！　?，即當(dāng)年6月31日以前(包括6月31日)入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工，不足12個(gè)月者，則年終雙薪按實(shí)際工作期限折算。rarr?！　　?0時(shí)，可另報(bào)銷回家單程的士車費(fèi)，但不能與其他因公市內(nèi)交通費(fèi)填在同一張報(bào)銷單上。rarr?！　　　?，試用期新員工按照公司規(guī)定的試用期考核辦法辦理考核手續(xù)，如果公司認(rèn)為試用人員合格，則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂正式聘用合同，合同期由入職本公司之日起計(jì)?！　?，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領(lǐng)取薪金。名人網(wǎng)絡(luò)人應(yīng)尊重人的智慧、愛惜財(cái)物、決不浪費(fèi)?！　　　F(tuán)隊(duì)精神amp。名人的一切活動(dòng)必須永遠(yuǎn)圍繞做實(shí)效的事情這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。5　　五、工作時(shí)間及法定假期amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。4　　四、工資報(bào)酬amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。4　　三、規(guī)定amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。3　　二、聘用規(guī)定amp。amp。amp。amp。amp。amp?！　≈荚谑鼓懔私饽愕呢?zé)任、利益與義務(wù)，并作為在本飯店就職期間的行為指南，下面給大家介紹關(guān)于飯店員工手冊范本的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。做實(shí)效的事情必須深入名人員工心中。mdash。一點(diǎn)一滴的財(cái)力、物力、人力的浪費(fèi)和損害公私財(cái)物都是可恥的行為。　　?！　。涸囉眯聠T工提出試用期滿考核申請，經(jīng)總監(jiān)同意簽批后amp?？偨?jīng)理審批amp。　　辦理程序：填寫報(bào)銷單amp。總經(jīng)理簽字amp?！　?，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工，不享受當(dāng)年雙薪?！　?，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用。(冬季與夏季之間工時(shí)相差不超過半個(gè)小時(shí))　　　　。員工請婚假必須向行政部出示其結(jié)婚證書?！　×? 福利　　　　 在公司連續(xù)工作二年以上，各方面表現(xiàn)出色，并符合國家有關(guān)規(guī)定的員工，個(gè)人提出辦理調(diào)動(dòng)的書面申請。　　　　(不分職務(wù))，從第二年起，可享受連續(xù)一周(包括公休假日在內(nèi))帶薪假期(簡稱年假)。(行政人事部備查)。參保辦法現(xiàn)按徐府(1996)123號(hào)《徐州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。員工個(gè)人承擔(dān)繳交月工資額的3%，共計(jì)19%。在本公司連續(xù)工齡不滿半年的員工，需由公司辦理暫住證費(fèi)用自理。　　，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日以書面通知乙方。　　、補(bǔ)償　　、甲方按照乙方在本公司