【摘要】XXXX公司安全生產(chǎn)管理體系目錄(頁數(shù)自定)1、企業(yè)簡介··············&
2025-07-13 19:29
【摘要】某公司全套行政管理制度某管理咨詢公司出品公司人力資源行政部2011年12月31日33/35目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內(nèi)部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制度 20八公司例會管理制度 24
2025-04-18 06:18
【摘要】QC部培訓教材目錄第一章工作紀律第二章工作職責第三章抽樣檢驗常識第四章玩具安全標準常識第五章ISO系列標準常識第六章五金IQC1.工作指引2.檢驗常識第七章電子IQC1.工作指引2.電子常識第八章膠件IQC1.工作指引2.檢驗常識第九章木器QC1.工作指引2.檢驗常識3.
2025-04-06 03:55
【摘要】QC培訓資料目錄第一章…………………………………………5頁—7頁第二章…………………………………………7頁—7頁我激勵二十法
【摘要】3/7業(yè)務規(guī)程R-18000總頁數(shù)4正文1附件3文件控制部門:項目管理部公司職工培訓規(guī)程批準人劉巖審核人張秀邦擬制人崔戈批準日期1999.5.12生效日期1999.5.12關(guān)聯(lián)文件
2025-04-12 13:30
【摘要】產(chǎn)品質(zhì)量目標制定流程C-06-001-001生產(chǎn)部產(chǎn)品與市場驗證報告設(shè)備檢測現(xiàn)狀報告是否通過否是技術(shù)總監(jiān)審批是否客戶需求調(diào)查報告國家法規(guī)、制度國內(nèi)、外相關(guān)質(zhì)量要求產(chǎn)品技術(shù)標準產(chǎn)品技術(shù)指標正式質(zhì)量目標正式質(zhì)量目標中央研究院市場部
2025-01-07 11:52
【摘要】XX有限公司績效考核規(guī)程(討論稿)第一章總則第一條目的為了建立和優(yōu)化山起的績效管理與績效考核體系,并為建立科學、系統(tǒng)、高效的人力資源管理體系打下堅實的基礎(chǔ),保障山起的可持續(xù)發(fā)展與繁榮,實現(xiàn)員工職業(yè)生涯的發(fā)展與輝煌,特制定本規(guī)程。第二條釋義績效考核是根據(jù)山起核心價值評價理念與標準,依據(jù)一定的程序與方法,針對山起各管理部門的工作產(chǎn)出與業(yè)績所進行的綜
2025-06-28 19:14
【摘要】全面質(zhì)量管理培訓QC小組活動萊鋼培訓中心朱迎春Tel:6929676Mobile:13696345460E-mail:1QC主要內(nèi)容?QC小組概述?問題解決型課題介紹?案例分析2QC活動的目的活動的選題QC小組的概念?在生產(chǎn)或工作崗位上從
2025-01-22 03:09
【摘要】某公司全套人力資源管理制度管理咨詢公司2021年12月31日I目錄第一章總則....................................................................................................
2024-12-15 22:38
【摘要】 績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標考核表——考核表1.甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標評分表——考核表1-3………………………………
2025-06-30 22:20
【摘要】產(chǎn)品質(zhì)量目標制定流程C-06-001-001生產(chǎn)部--產(chǎn)品與市場驗證報告--設(shè)備檢測現(xiàn)狀報告是否通過否是技術(shù)總監(jiān)審批是否客戶需求調(diào)查報告--國家法規(guī)、制度--國內(nèi)、外相關(guān)質(zhì)量要求--產(chǎn)品技術(shù)標準產(chǎn)品技術(shù)指標正式質(zhì)量目標正式質(zhì)量目標
2025-08-08 19:00
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道112改創(chuàng)QCSTORY(DMAIC)記錄表改創(chuàng)步驟□題目、目標、過程(D)□對策方策創(chuàng)出(I)□現(xiàn)況分析(4W1H+1B層別)(M)□效果確認(I)
2025-06-15 09:19
【摘要】人事考核規(guī)程范例現(xiàn)舉例說明人事考核規(guī)程如下。第一章總則 第一條目的1.鼓勵員工的工作情緒,有效改進員工工作績效。2.發(fā)掘員工潛力,幫助員工成功與發(fā)展。3.促進員工人事升遷、調(diào)派、獎懲公平合理,作為薪資調(diào)整的依據(jù)。4.增進主管與員工之間的相互了解。第二條適用范圍適用于職位分類后的單位所有員工。第三條考核依據(jù)以員工在被考
2025-04-09 00:20
【摘要】數(shù)據(jù)備份規(guī)程批準人劉巖審核人崔戈擬制人楊薇批準日期生效日期關(guān)聯(lián)文件電子媒體保管規(guī)程(R-15001)沈陽東東系統(tǒng)集成有限公司 更改記錄序號發(fā)行日更改對象
2025-06-17 16:17
【摘要】一、安全生產(chǎn)總則為保證安全生產(chǎn),全廠職工除遵守本崗位工種安全技術(shù)操作規(guī)程外,還必須遵守下列總則:1.認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全法規(guī)、規(guī)定及本廠各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.新入廠工、調(diào)換工種的工人及來廠實習、代培和臨時參加生產(chǎn)的人員,必須經(jīng)過安全教育和操作技術(shù)培訓,經(jīng)考試合格后在師傅的指導下進行操作。3.電氣、起重、焊接、鍋爐、壓力容器、車輛駕駛等
2025-07-07 14:56