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7學(xué)院教職工員工激勵制度(文件)

2025-09-17 08:06 上一頁面

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【正文】 的核心競爭力,特制定本制度。 三、績效考評為基礎(chǔ)原則 對員工所采取的相應(yīng)激勵措施,應(yīng)依據(jù)對員工的全方位的科學(xué)的績效考評,而不是依據(jù)管理者個人的主觀好惡。 。 五、公開、公平、公正原則 獎勵和處罰的考核標(biāo)準(zhǔn)要公開,考核過程和評選過程要做到公平、公正,這樣才能確保對員工的獎勵和處罰的正面效應(yīng)
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