對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度完善的調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 的兩種情形的處理（應(yīng)該說(shuō)在立法形式上不統(tǒng)一），但由第 三、四條解釋，理應(yīng)得出結(jié)論，即對(duì)未超過(guò)六十日期限的，應(yīng)支持其訴訟請(qǐng)求，主體適格的，應(yīng)予以受理而非駁回起訴。 《解釋》第四條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)仲裁的主 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 體不適格為由，作出的不予受理的書面裁決、決定或者通知 ，當(dāng)事人訴至法院，法院經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或駁回起訴，但對(duì)審查后主體適格的如何處理，《解釋》未象第二條那樣作出明確規(guī)定。司法解釋采取列舉方式規(guī)定上述三種情形，人民法院應(yīng)當(dāng)處理，對(duì)實(shí)踐中勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以其他理由作出的不予受理的書面裁決、決定或者通知，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以無(wú) 管轄權(quán)為由而不予受理，人民法院能否處理。 二我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的現(xiàn)狀 （一）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序與訴訟程序之間存在的弊端勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制中的裁審單軌制，但對(duì)訴訟和仲裁的銜接沒(méi)有法律規(guī)定。
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