【正文】 項規(guī)定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。認真組織政治理論學(xué)習(xí)和主題教育活動，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工思想、工作、生活等方面問題 放在抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要位置來抓。 國有企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要與公司業(yè)務(wù)方面建立協(xié)商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規(guī) 章制度征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工合法權(quán)益，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)科技知識和崗位專業(yè)知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，做好勞動模范和先進工作者評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，確保政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評定、職務(wù)晉升等方面與生產(chǎn)經(jīng)營干部享受相同政策。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 四要 進一步完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照公司黨委提出的關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。 四要 遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強黨的 自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。 一要 加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。 七、貼近公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展實際，促進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境 一要 繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國 有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。 四要 繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治 本作用，維護國有資產(chǎn)安全運行。 同時結(jié)合“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培育知識化員工”；“每月讀一本書，寫一篇心得”和“我為企業(yè)發(fā) 展獻計獻策”等主題實踐活動。 （二）培育黨建文化、選樹典型、弘揚企業(yè)精神。 20xx 年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，也是企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)艱巨的一年，我們要認真貫徹十七屆五中全會精神和新時期國有企業(yè)黨建工作要求，緊緊圍繞“雙貼、雙促、雙贏”主題和公司全年目標(biāo)任務(wù)，切實加強黨的建設(shè)，有效 地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，團結(jié)拼搏，迎難而上，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作雙豐收！ == 二 ○ 一一年一月二十五日 。 20xx 年，公司黨委將在各基層黨支部和一線黨員中大力開展弘揚“高速度發(fā)展、高品質(zhì)奉獻”發(fā)展理念的“雙育工程”活動、“崗位奉獻”活動和“亮牌示范”活動，通過在基層支部實行黨員掛牌上崗，激勵他們創(chuàng)先爭優(yōu)；通過在黨員中 全面推進誠信文化、安全文化、品牌文化、廉潔文化、工地文化、和諧文化建設(shè)，創(chuàng)建項目文化建設(shè) 示范基地，不斷推動企業(yè)文化在重點工程項目上落地生根。20xx 年上半年，公司黨委將以迎接海南博鰲亞洲論壇年會和全國干線公路大檢查活動為契機，組織廣大黨員干部和一線職工對東線高速全路段進行亮化工作。 一是搭建平臺、豐富內(nèi)容、促進主題實踐活動開展。 二要 繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。 五要 加大公司視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)督檢查。 四要 深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。 六、貼近思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作實際，促進公司改革發(fā)展 一要 認真貫徹落實 20xx年黨員大會精神，廣泛宣傳 20xx年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的 重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。加強對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標(biāo)得以實現(xiàn)。全公司各級黨組織要充分重視并切實加強基層黨建工作，進一步建立健全基層黨組織，擴大黨組織的工作覆蓋面。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。 二要 按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu) 秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。 四、貼近企業(yè)人力資源開發(fā)實際，加強人才隊伍建設(shè)，促進企業(yè)人才機制建立。加強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。進一步實現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。同時把日常思想政治工作經(jīng)費列入企業(yè)年度經(jīng)費總預(yù)算，并加強報刊、網(wǎng)絡(luò)、文化走廊、圖書室、活動室、 LED 顯示屏等宣傳思想政治文化陣地建設(shè)，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載 體。 六是加強政工隊伍建設(shè)，加大思想政治工作經(jīng)費保障和陣地建設(shè)力度。黨支部書記要深入業(yè)務(wù)工作實際，積極謀劃，主動參與業(yè)務(wù)工作開展，凡涉及“三重一大”決策事項，支部書記把好審核關(guān)，實施流程再造，以黨務(wù)工作眼光把握業(yè)務(wù)工作流程方向，促進業(yè)務(wù)工作又好又快開展。 四是實施行政領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作“兩崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制。 三是充分調(diào)動基層黨組織做好思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性。 二是進一步強化公司黨委在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。同時扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識，進一步弘揚勞模 精神、發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服 務(wù)日活動，在干