【正文】 一處使，班子成員間互相理解、互相協(xié)作、團結奮進的良好局面。班子成員堅持經常深入基層，傾聽職工群眾的意見和建議達 15 次之多，為職工解決實際困難 13 個問題。 （一）進一步加強支部班子建設，推動基層支部工作上水平。結合各下屬單位和部門工作重點開展好新管理、新技術、新工藝、新產品、新服務的“五新”項目 創(chuàng)一流活動，結合“管理革命”活動，公司開展了“比思想、比干勁、比技能、比貢獻”為主題的主題實踐活動，并以此為載體，使支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分的發(fā)揮 ，通過“重點工作抓到底，特色工作放得開”活動，使各支部能結合生產經營工作實際，在融入上創(chuàng)造性的開展活動，使黨建之路越走越寬廣。 四、抓好人才管理，提升自主創(chuàng)新能力，支撐企業(yè)發(fā)展 20xx 年，公司黨委繼續(xù)把抓好人才管理作為一項重要工作來抓，主要做到“政治關心、生活關懷、凝心聚力、搭建 平臺、注重成果”，為公司長遠發(fā)展提供人才、技術儲備。 從生活上關心他們，以積極主動的態(tài)度為他們盡全力解決工作上和生活上的困難，公司黨委成員每季度至少 1 次深入到技術人員當中，了解并為他們解決實際問題和困難，使他們全身心的投入到技術創(chuàng)新 工作中，保證重點項目開發(fā)計劃的完成。 五、推進企業(yè)文化建設，打造企業(yè)核心競爭力 密切結合公司黨委的工作要求和公司保持持續(xù)發(fā)展的需要，將企業(yè)文化建設納入公司黨委工作的一項重要內容。 充分利用好板報、簡報、內刊、黨建網、觸摸屏、文化走廊、電子顯示屏等多種途徑和形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度。 （二）把企業(yè)文化工作與黨委工作相結合，力求達到深 入人心。 六、加強干部管理，強化人才隊伍建設，提升整體素質 （一）充分發(fā)揮公司黨委對中層干部的管理職能，提升執(zhí)行力。 對公司助理級以上的人員采取內部培訓和外部交流相結合的方法，及時掌握國內外先進技術信息動態(tài)和發(fā)展方向，提高自主創(chuàng)新能力，通過項目帶頭人機制培養(yǎng)更多的技術領軍人才。 黨委定期聽取工會、共青團工作匯報，幫助協(xié)調解決一些工作中的困難，并及時提出指導意見和要求。 八、認真指導、抓好職能工作，在發(fā)揮保障上用力 （一）認真做好退休職工工作，解決好內退職工歷史遺留問題。對群眾來信來訪做到熱情接待，耐心疏導，對群眾提出的問題及時匯報請示，將問題解決在萌芽階段，保證公司穩(wěn)定，保證公司良好的生產、工作秩序。在著力加強學習與作風建設，營造凝心聚力，共謀發(fā)展氛圍的同時；將以公司企業(yè)文化建設為載體，通過宣 傳思想工作、領導班子建設、黨組織建設、反腐倡廉工作的不斷創(chuàng)新，加大貼近經營、促進和諧、推動發(fā)展力度，以確保公司 20xx 年各項任務指標的圓滿實現(xiàn)。 （一）深入開展學習十七屆五中全會精神，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。從 20xx年全國“兩會 ”召開到“五一”前為第二階段，集中學習宣傳全國“兩會”精神和“十二五”規(guī)劃綱要。 通過加強學習型黨組織建設，引導黨員干部職工不斷深化以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀的理解和領會，深化對科學發(fā)展觀這一主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這一主線的認識，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。把思想政治工 作同業(yè)務工作、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設等結合起來，同職能部門、子（分）公司、項目部（組）、酒店等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。積極組織開展學習 型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高各級黨組織建設科學化水平，促進思想政治工作開展，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢通過黨建工作轉化為增強企業(yè)核心競爭力的重要實踐。舉辦經常性的座談會、懇談會，做好日常工作面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學習和工作情況，聽取職工意見和建議，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。支持黨務工作部門、督促行政業(yè)務部門開展思想政治工作，在人員、物資、經費等方面給予保障。團委要根據青年職工特點深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育活動，組織團員青年在 生產經營實踐中發(fā)揮生力軍作用。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務工作結合起來，在抓業(yè)務的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。 一要 按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，深入開展“四好” 領導班子創(chuàng)建活動，認真總結創(chuàng)建活動經驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子 。切實落實好領導班子民主生活會制度，在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結構，增強班子整體功能。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)， 在做通思想工作的前提下，對他們進行適當?shù)膷徫徽{整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。滿腔熱情、堅持不懈地為人才 辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。 五要 進一步加大對社會人才的引進力度，并切實采取措施保障其待遇，做到一視同仁。 企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。公司黨委將根據實際情況，加強對基層黨務干部的業(yè)務培訓，對個別工作水平相對較弱的黨支部，加強對他們的指導，幫助他們練好內功，增強做好黨務工作的能力。進一步嚴格黨內組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組 織開展學習、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。 三要 積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質量文化、安全文化、廉潔文化建設，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經營、艱苦奮斗、愛 崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。繼續(xù)開 展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產經營緊密結合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。 通過《廉潔自律自省卡》定期對中層以上人員進行廉潔自律調查，促使中層以上人員按照《若干規(guī)定》進行日常工作。以群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的案件為線索，繼續(xù)加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領導人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設 八、 貼近各職能部門、子分公司、項目組、酒店經營管理工作實際，促進豐富多彩主題黨建活動開展 20xx 年是公司實施“十二五”發(fā)展計劃的開局之年，也是海南建設國際旅游島全面鋪開的關鍵年，同時也是我黨喜迎建黨 90 周年的大慶之年，公司黨委將以此 為契機，開展形式多樣的黨建主題實踐活動，為基層黨建工作注入活力。 還 將圍繞建黨 90 周年慶?；顒訛橹黝}，以東線高速公路亮化工程等生產活動為載體，緊密結合生產經營實際，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 常言 道：文化的凝聚是無形的，榜樣的力量是無