【正文】 會(huì)，進(jìn)行職工民意測(cè)驗(yàn)，認(rèn)真聽取職工的反映和意見，并及時(shí) 落實(shí)整改。 第八節(jié) 辦公用品管理制度 1 目的： 為使公司的辦公用品的發(fā)放，設(shè)備使用及更新有章可循制定本制度。 、 傳真機(jī)、 打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等大型辦公設(shè)備 由公司行政部根據(jù)各部門實(shí)際需要 配置，職工如有特殊需要，需填寫《辦公用品請(qǐng)購(gòu)單》經(jīng)部門主管同意交總經(jīng)理審核后交行政部安排購(gòu)置。 ，定期維護(hù)，保證電腦中數(shù)據(jù)安全。 ： 時(shí)應(yīng)分批打印，一次性打印紙張不超過(guò)十張，發(fā)現(xiàn)墨鼓沒(méi)有墨時(shí)應(yīng)及時(shí)添加或更換。 第九節(jié) 車輛管理制度 1 目的：為統(tǒng)一管理公司車輛，提高各車輛使用效率，確保行車安全，減少經(jīng)費(fèi)支出，制定本制度。 4 車輛的使用： 用車人到行政部填寫《用車申請(qǐng)單》，此單一式兩份，經(jīng)核準(zhǔn)后將此單交由車隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)配， 同一方向同一時(shí)間段盡量合用，減少車輛使用成本。 ，不得將車輛用作私用。 5 車輛的保養(yǎng)： ，即填寫《車輛檢修表》 記錄保養(yǎng)維修的項(xiàng)目，時(shí)間及相關(guān)費(fèi)用。 6 車輛肇事處理辦法： : 相撞 或?yàn)樗N車輛相撞，致雙方或一方有損害傷亡者。 ： 本辦法所稱損害，包括足以致本公司遭受任何的輕微損失及請(qǐng)求保險(xiǎn)理賠。 ，并記明姓名住址。 車號(hào) (包括對(duì)方車 )。 (測(cè)量肇事車長(zhǎng)，車寬及其輪位與路面各點(diǎn)，線邊和剎車痕長(zhǎng)度同遺落在現(xiàn)場(chǎng)的各種碎片和塵土及血跡物等正確的位置與距離 )。 一次理賠總數(shù) 肇事處分 備注 初次 二次 三次 四次 五次 五千元及以下 警告 警告 記過(guò) 記大過(guò) 勸退 一年內(nèi) 五千元上及一萬(wàn)元 記過(guò) 勸退 兩年內(nèi) 一萬(wàn)元上及五萬(wàn)元 記大過(guò) 勸退 三年內(nèi) 五萬(wàn)元以上 勸退 注 :公司駕駛員以外員工駕駛車輛肇事后，自行付全部賠償責(zé)任，并不得再申請(qǐng)使用公司車輛。 肇事責(zé)任屬于公司駕駛員與對(duì)方駕駛員或第三者共同過(guò)失的，按各方應(yīng)負(fù)責(zé)任之比率分擔(dān)，其損害賠償照 前款辦理。 ，系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。 ，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。 。 ，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。 。 各級(jí)人員事 (病 )假之核準(zhǔn) 權(quán)限根據(jù)給假辦法中的 規(guī)定執(zhí)行 。非經(jīng)公司人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。 ，在上班 時(shí) 間外，憑廠牌進(jìn)出工廠，但夜間 不按規(guī)定時(shí)間出入廠者，應(yīng)與次日通知行政部 處理。 交貨時(shí)所隨帶 其 他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由警衛(wèi)人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。 ，按下列所定處理： 、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑 辦公室所 放行單放行。 4 車 輛管制 出廠憑廠單位的核派單放行。 5 緊 急事件之處理 現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼? ，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。 2 獎(jiǎng)勵(lì) ： ：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。 ： ，極大提高工作效率者； ，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)驕 人者； ，使公司避免重大損失，其價(jià)值超過(guò)平均日工資 200倍者； ； ； ：對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)者，可授予榮譽(yù)稱號(hào)。 ： ，由所在部門及時(shí)提出申請(qǐng)，報(bào)公司行政人事部 ； 審核后 ， 簽注意見 上報(bào)總經(jīng)理 決定； 決定發(fā)給獎(jiǎng)金與證書，并張榜公布事跡； 。 ： ； 、督導(dǎo)不利或業(yè)務(wù)疏忽致發(fā)生萬(wàn)元及以上 損失者； ，致公司受到較大損失 者； 、設(shè)備者； 3天或全月曠工累計(jì) 4天，全年累計(jì) 7天者； 、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)常使用人 或經(jīng) 單 位主管同意擅自操作者 (如因而損害并負(fù)賠償責(zé)任 )； : 2次者； 15天以上或年度內(nèi)累計(jì) 30 天以上者； 、管制、勞教、判刑者； ； ，挪用公款者； ，屢教不改且造成公司重大損失者； ； ，警告后仍然我行我素者； 同事不服從領(lǐng)導(dǎo)、不遵守規(guī)章制度者； ； ，情節(jié)嚴(yán)重者； 、恐嚇、妨礙團(tuán)體秩序者； ； 、變?cè)旎虮I用公司印信者； ； ； ； 、業(yè)務(wù)調(diào)整而又不能安排到其他崗位者； 退員工不得再到公司登記應(yīng)聘 。 4 獎(jiǎng)懲轉(zhuǎn)換辦法： 員工之獎(jiǎng)勵(lì)兩年期內(nèi)，以嘉獎(jiǎng)三次等于記功一次，記功三次等于記大功一次，即第三次受相同獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目時(shí) ， 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高一級(jí) 。 懲處撤銷程序類同懲處程序。 員工獎(jiǎng)懲轉(zhuǎn)換按 本規(guī)定所稱嘉獎(jiǎng)與警告、記功與記過(guò)、記大功與記大過(guò)在受獎(jiǎng)懲起一年內(nèi)可以相互抵消。 減薪 100 元∕月 職務(wù)降一檔，薪資按降職后崗位發(fā)放，已是最低職務(wù)的按最低檔發(fā)放。 ：罰金、減薪、降級(jí)。 其他：由公司視具體情況，決定是否再給于其他獎(jiǎng)勵(lì)方式，如有薪假期、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等。 ： ： 、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守足為楷模者； ，業(yè)務(wù)推廣有相當(dāng)成效者； 、協(xié)助事故（事件）救援工作者 ； ，服從領(lǐng)導(dǎo)，足為敬業(yè)楷模者； ，節(jié)能降耗者； ； 、搶修機(jī)械故障使生產(chǎn)穩(wěn)定開展者； 、早退、請(qǐng)假， 工作勤奮者； ，骯臟難受的工作足為楷模者 ； ； 。 第十一 節(jié) 獎(jiǎng)懲規(guī)定 1 總則 ：為了使公司員工遵紀(jì)守法，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，制定本制度。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： ，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)及通知廠務(wù)單位。 ，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)應(yīng)即時(shí)糾正 。 上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品 、生產(chǎn)資料相似的物品 ，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)部門經(jīng)理 開立證明單者 (注明品種、型號(hào) )準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。 ，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。經(jīng)警衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由警衛(wèi)室按順 序裝訂保管。 事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑行政部 所交之名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。 ，一律謝絕會(huì)客。 ，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。 、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、 圍 墻等有缺損時(shí)，應(yīng) 立 即建議 行政部聯(lián)系修復(fù) 。 ，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。 。 ： ，警戒及廠區(qū) (房 )巡邏事項(xiàng)。 ，則有公安機(jī)關(guān)處理。 ，除請(qǐng)司法機(jī)關(guān)緝辦外，并即予解雇 . ： 行車肇事責(zé)任判明后，如當(dāng)事雙方愿成立和解，得當(dāng)場(chǎng)查明損害賠償依下列規(guī)定分別處理： ，保險(xiǎn)公司概不負(fù)賠償之責(zé)。 ： 駕駛員除負(fù)責(zé)刑事民事責(zé)任，違章部分 的過(guò)失 處 分依本