5篇一：xx縣人社局某年工作計劃(文件)
【正文】 累計 400 余人，引進(jìn)留學(xué)人員 30 多人。建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的人力資源和社會保 第 11 頁 共 11 頁 障體系，是經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和建立和諧社會的必然要求，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證。獲批省博士后創(chuàng)新實踐基地 1 家、國家級、省級引智項目 8 項，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的人才保障。完成全區(qū) 1700 余名中小學(xué)教師職稱過渡工作。完善事業(yè)單位招聘制度，公開招錄事業(yè)單位各類工作人員 78 人，切實為我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位補充新鮮力量。五年來，面向社會公開招錄公務(wù)員 18人，培訓(xùn)公務(wù)員 3500余人次。五年來，共受理勞動爭議案件 507 件，調(diào)解率達(dá)％，結(jié)案率 100％。同時，每年免費為企業(yè)離退休人員查詢、 第 9 頁 共 11 頁 復(fù)印檔案材料 2024 余份，接待來人來訪 680 余人次，組織老年人健康體檢 萬人次，使納入社區(qū)的企業(yè)離退休職工真正 “ 老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為 ” ， 充分享受到社區(qū)大家庭的溫暖。充分利用社會化管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)更好地為企業(yè)離退休人員提供方便快捷和人性化服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。全區(qū) 16 歲 60 歲人員參保達(dá)到 8787 人，參保率 99%。為貫徹落實省、市政府關(guān)于 “ 建立以大病統(tǒng)籌為主的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度 ” ，加快推進(jìn)我區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作， “ 十二五 ” 期間，我區(qū) 第 8 頁 共 11 頁 以加快參保覆蓋面為主，利用一切宣傳手段大力開 展居民醫(yī)保政策宣傳活動，將居民醫(yī)保政策宣傳到千家萬戶， 全區(qū)共為 萬人辦理參保手續(xù)，全面完成了上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。貫徹為民、便民、利民的服務(wù)宗旨，積極提升 7 個街道辦事處和 64 個社區(qū)經(jīng)辦窗口，打造全覆蓋的服務(wù)網(wǎng)。全區(qū)新增就業(yè) 35600 人，城鎮(zhèn)登記失 業(yè)人員就業(yè)再就業(yè) 26002人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 5584人，就業(yè)技能培訓(xùn) 4918 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，勞動就業(yè)各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入及時準(zhǔn)確，錄入率達(dá) 100%，建立市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園 1 個，申報創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū) 8 個，審核小額擔(dān)保貸款 166 家，申報貸款金額 400 余萬元。 第 6 頁 共 11 頁 五是穩(wěn)步推進(jìn)人才評價制度改革，健全人才評價機制，完善 篇二： XX 縣區(qū)人社局十二五工作總結(jié)和十三五工作計劃新 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局 “ 十二五 ” 期間工作總結(jié) 及 “ 十三五 ” 工 作規(guī)劃 為加快推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)改革與發(fā)展，按照《 XX 縣區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā) XX市 XX縣區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃編制工作檔案的通知》，現(xiàn)將我局 “ 十二五 ” 期間工作總結(jié)及 “ 十三五 ” 工作規(guī)劃匯報如下： 一、 “ 十二五 ” 期間工作情況 “ 十二五 ” 期間，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局
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