5農(nóng)村信用社農(nóng)村“信用工程”建設工作評價考核辦法(文件)
【正文】 14 頁 此要完善法制建設，加大對失信者的打擊力度，定 期公布失信者“ 黑名單 ” ，采取黨政、司法、金融、企業(yè)聯(lián)合制裁的辦法，使失信者寸步難行，從而達到減少和控制失信行為的目的。創(chuàng)建 “ 信用工程 ” 要緊緊依靠政府的支持和村組織的配合，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 “ 兩委 ” 的助推作用，形成 “ 政府牽頭、信用社主辦、部門配合、村組響應、農(nóng)民參與、整體聯(lián)動 ” 的良性互動格局。加大對農(nóng)村信用社的支持。這樣不僅可以使那些具有良好信譽的企業(yè)和個人充分享有誠實守信的益處和便利，促進全社會信用意識的增強，還可使那些有不良信用記錄的企業(yè)和個人聲名狼藉，付出應有的、沉重的代價，從而使 “ 誠信光榮，背信可恥 ”蔚然成風。 （一）每月賬務展評一次，對連續(xù)三個月賬務展評結(jié)果均在 1 、出納人員變動、輪休未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的一次罰 100 元，交接手續(xù)不全的一次罰 50 元。 第 12 頁 共 14 頁 ，每次罰款 5 元。 、準確、真實地報送相關科室業(yè)務數(shù)據(jù)（臨時數(shù)據(jù)）以及每月財務、內(nèi)控管理信息等有關資料，報表間相關數(shù)字銜接一致。 、查閱登記薄的罰款 50 元；未按規(guī)定辦理調(diào)閱、查閱手續(xù)的每發(fā)現(xiàn)一次處以 20 元罰款。第七條各信用社也要制定相應的激勵措施，明確相關責任人的獎懲標準。 一、職工效益工資 50%與每月旬均存款上升任務掛鉤。年底一次性完成不良貸款清收下降任 務的，未完成不良貸款清收任務月份效益工資返還 80％，年底不良貸款比年初上升的年度中間所發(fā)效益工資全部扣回?？偵缥赐瓿稍露瓤己巳蝿斩稚缤瓿煽己巳蝿盏慕?jīng)聯(lián)社考核后按第一點計發(fā)分社效益工資。 四、效益工資由聯(lián)社稽核科審核后通知下發(fā)。 二、職工效益工資 50%與不良貸款月度清收任務掛鉤。第九條本辦法自印發(fā)之日起開始執(zhí)行。 第 13 頁 共 14 頁 （六）本辦法未涉及到內(nèi)容但經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的其他違規(guī)行為視情節(jié)輕重給予 50 元至 200 元的處罰。 （三）對公結(jié)算賬戶管理 3 期立卷歸檔，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元 。 、應付款項列賬等業(yè)務未按規(guī)定經(jīng)有權人簽字批準的，每發(fā)現(xiàn)一筆罰款 20 元。 ，每發(fā)現(xiàn)一份罰款 5 元；憑證要素不齊全，附件不齊全每發(fā)現(xiàn)一處罰款 5 元。 第二章獎懲對象及依據(jù) 第二條獎懲對象全轄農(nóng)村信用社委派會計第三條獎懲依據(jù) 根據(jù)會計日常工作質(zhì)量以及縣聯(lián)社組織的賬務展評結(jié)果為參考依據(jù)。因此各級政府要加強對農(nóng)村信用社的支持力度，關心農(nóng)村信用社的經(jīng)營和發(fā)展，積極支持農(nóng)村信用社開展組織資金，清收貸款，監(jiān)督農(nóng)戶借款使用情況，并帶頭履約守信， 積極消化償還集體原欠信用社的債務，為信用社的發(fā)展創(chuàng)造良好的寬松的外部環(huán)境。本著 “ 完善制度、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、扎實推進 ” 的要求，根據(jù)申報農(nóng)戶的社會信譽、家庭環(huán)境、創(chuàng)業(yè)精神、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品市場、個人品質(zhì)、法制觀念、投資需求、經(jīng)濟狀況、經(jīng)營能力、償債能力等基本情況，評定不同等級的 “ 信用戶 ” ，張榜公布，依據(jù)不同資信等級，分別進行貸款額度授信，對 “ 信用戶 ” 達到85%以上的村可授予 “ 信用村 ” ，對 “ 信用戶 ” 、 “ 信用村
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