5全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案(文件)
【正文】 全市煙草系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)全市煙草系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)全市煙草系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)全市煙草系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng) 19 全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 采供部主任 采供部品牌管理員采供部貨源管理員訂貨部管理員訂貨部電話訂貨員網(wǎng)建管理員綜合管理員倉(cāng)儲(chǔ)配送中心經(jīng)理倉(cāng)儲(chǔ)配送中心副經(jīng)理綜合部主任綜合部信息管理員綜合部收款員綜合部報(bào)賬員綜合部綜合管理員倉(cāng)儲(chǔ)配送中心安全管理部主任安全管理員配貨部主任配貨部分揀管理員配貨部分揀員配貨部掃碼員配貨部叉車工兼 111101211兼 1兼兼 1兼兼兼 116兼2 市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)不參與競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)全市煙草系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)全市煙草系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)市局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)市 局（公司）機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)不參與競(jìng)爭(zhēng)不參與競(jìng)爭(zhēng) 20 。 13 全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 附件 1：某某市煙草專賣局（公司）科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表附件 2：某某市煙草專賣局（公司）科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)表附件 3：某某市煙草專賣局（公司）一般崗位雙向選 擇 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 表附件 4：某某市煙草專賣局（公司）崗位設(shè)置及編制清單附件5：某某市煙草專賣局（公司）科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試評(píng)分表附件 6：某某市煙草專賣局（公司）全員競(jìng)爭(zhēng)上崗集中測(cè)試有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明 附件 7：某某市煙草專賣局（公司）全員競(jìng)爭(zhēng)上崗前申請(qǐng)內(nèi)退有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明 附件 8：某某市煙草專賣局（公司）員工退出崗位休養(yǎng)暫行規(guī)定附件 9：某某市煙草專賣局（公司）待崗人員管理辦法 附件 10：某某市煙草專賣局（公司）關(guān)于選拔市局（公司）機(jī)關(guān)新增崗位工作人員實(shí)施方案 附件 11：某某市煙草專賣局（公司 ）崗位說(shuō)明書 二 0 一一年三月二十五日 14 全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 附件 1： xx 市煙草專賣局（公司）科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表姓名工作時(shí)間專業(yè)技術(shù)職稱第一學(xué)歷及學(xué)位最高學(xué)歷及學(xué)位現(xiàn)工作單位（部門）競(jìng)爭(zhēng)崗位第一崗位：第二崗位：性別民族職業(yè)技能資格畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)職務(wù)（崗位）出生年月政治面貌照片是否服從組織分配工作簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)懲情況單位（部門）推薦意見(jiàn)市局領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見(jiàn) 年月日年月日 15 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 附件： 2xx 市煙草 專賣局（公司）科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)表競(jìng)聘候選人測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分值6666644444444444444464100政策理論水平 貫徹落實(shí)上級(jí)要求，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)德 道德品質(zhì)和敬業(yè)精神（ 30 分） 關(guān)心職工生活，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督情況 思想作風(fēng)，對(duì)企業(yè)和職工的親和力 業(yè)務(wù)知識(shí)水平 組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神能 關(guān)心企業(yè)發(fā)展，在經(jīng)營(yíng)管理、專賣管（ 20 分）理等工作中的決策能力 文字寫作能力和口頭表達(dá)能力 分管工作任務(wù)的控制能力 熱愛(ài)本職工作，積極肯干，不斷進(jìn)取的工作事業(yè)心 工 作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勇于承擔(dān)責(zé)任的工作責(zé)任感勤（ 20 分） 深入群眾，深入基層，為基層的服務(wù)情況 工作積極性，主動(dòng)性 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守管理制度情況 工作效益 工作效率績(jī) 分管工作任務(wù)完成情況（ 20分） 領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的完成情況 開展服務(wù)情況 1 執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況廉（ 10 分） 遵紀(jì)守法情況上述五項(xiàng)合計(jì)得分同意候選人參與科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)的在相應(yīng)的姓名下面劃 “v” ，不同意的劃 “x” 。堅(jiān)持 “ 注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn) ” 的用人導(dǎo)向和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重考察干部的德才表現(xiàn)，注意處理好考試與工作實(shí)績(jī)的關(guān)系，要充分考慮競(jìng)選崗位的任職需要和參加競(jìng)爭(zhēng)人員的綜合能力 ，與日常工作表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行評(píng)判。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、黨組討論情況等 。嚴(yán)格選拔競(jìng)爭(zhēng)程序和資格條件，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，保證選拔工作的嚴(yán)肅性、公正性。 八、其他要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 專業(yè)知識(shí)要求?；騾⒓庸?作滿 5 年以上，大專以上學(xué)歷，工作能力強(qiáng)的。 七、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件 （一）科級(jí)（副科級(jí)）崗位： 基本條件： 10 全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 ① 具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，能認(rèn)真落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展
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