【正文】 制度。 派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《 xx省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔(dān)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負(fù)責(zé)。 (三 )費(fèi)用的支付與結(jié)算： 本合同自簽訂之日起 10日內(nèi)由乙方將派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi)按月支付甲方 。 本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前 30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂 。 本合同解除前甲乙雙方需本著對(duì)員工負(fù)責(zé)的原則，在妥善接續(xù)和處理員工的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案問題后解除本合同。如不能達(dá)成一致時(shí)任何一方均可向人民法院提起訴訟。 本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 本合同未盡事宜或與國(guó)家、 xx 省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 六、雙方約定的其他內(nèi)容 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做如下約定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關(guān)管理、獎(jiǎng)罰等制度應(yīng)提交甲方備案，經(jīng)甲方確認(rèn)后作為甲方與員工簽定《勞動(dòng)合同》的附件。 (2)其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時(shí) 。 本合同終止后 15日內(nèi)，甲乙雙方對(duì)實(shí)際發(fā)生款項(xiàng)進(jìn)行決算。 管理服務(wù)費(fèi)由乙方隨社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一并支付甲方 。 (2)派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定向員工發(fā)放超時(shí)工作報(bào)酬 。 負(fù)責(zé)為甲方員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具 。 (二 )乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 依照國(guó)家和地方政府的勞動(dòng)政策法規(guī)以及本合同的約定，切實(shí)保證甲方員工的合法權(quán)益 。 及時(shí)妥善的協(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭(zhēng)議，配合乙方及時(shí)、妥善處理違紀(jì)員工問題 。 (3)員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時(shí)。4)被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的 員工經(jīng)行崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育，并對(duì)員工日常工作情況、遵章守紀(jì)及出勤等情況經(jīng)行考核和記錄 。 (二 )社會(huì)保險(xiǎn) 甲方接受并與甲方簽訂勞動(dòng)合同的人員由甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲方： 乙方： 法定代表人 /授權(quán)人簽字： 法定代表人 /授權(quán)人簽字： 甲方蓋章： 乙方蓋章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣合同樣本 甲方： 乙方： 為滿足乙方生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)為依據(jù) ，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如下： 一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限 派遣員工的基本情況及具體工作崗位以 “ 附錄 —— 《派遣員工花名冊(cè)》 ” 為準(zhǔn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更 或解除。 (六 )對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。 (四 )負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 八、乙方的義務(wù)和責(zé)任 (一 )與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。 (六 )按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。 (二 )為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 。 (五 )對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助 。 工作失職 ,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。 五、甲方權(quán)利 (一 )安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理 。 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月、季 )支付，由甲方于 將當(dāng) (月、季 )費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。 派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。 ( ) 一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付 。 (√) (1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取 元 /人 用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。 三、勞務(wù)合同的期限 本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。 提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要