【摘要】附件2:制造業(yè)企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷各有關(guān)單位:為能從理論角度上分析我國(guó)認(rèn)證認(rèn)可工作對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的作用,并從宏觀和微觀兩個(gè)角度定性和定量評(píng)價(jià)認(rèn)證認(rèn)可對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn),使社會(huì)各界包括認(rèn)證認(rèn)可業(yè)內(nèi)人士能更科學(xué)地認(rèn)識(shí)認(rèn)證認(rèn)可工作的作用與地位,促進(jìn)認(rèn)證認(rèn)可工作健康有序地向前發(fā)展。認(rèn)監(jiān)委承接了國(guó)家“十五”科技攻關(guān)的認(rèn)證認(rèn)可增補(bǔ)課題。其中對(duì)“認(rèn)證認(rèn)可對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)研究”是課題
2025-03-24 12:46
【摘要】員工手冊(cè)××有限公司200×年×月目錄員工手冊(cè) 1目錄 2前言 3一、公司概述 6二、員工基本要求 7 7 7 8三、員工權(quán)利 10四、員工考勤管理 11 11,部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施,人力資源部統(tǒng)一監(jiān)督 11 11 11 12 12五、員工獎(jiǎng)懲制度 13 13
2025-06-29 08:02
【摘要】三一企業(yè)文化教材第一章企業(yè)文化概論一、企業(yè)文化的定義企業(yè)文化是人類(lèi)文化現(xiàn)象中的一種亞文化,人類(lèi)的文化現(xiàn)象,被文化學(xué)者定義為:“人類(lèi)創(chuàng)造的一切物資財(cái)富和精神財(cái)富的總和”。但大多數(shù)文化學(xué)者更愿意將文化看作是一種精神領(lǐng)域的現(xiàn)象,因此,文化常常被他們說(shuō)成是:“一整套代表一種生活方式的共同思想或共同的風(fēng)俗習(xí)慣、信仰和知識(shí)”或“在群體中產(chǎn)生的代代相傳的共同的思維與信仰方式”。根據(jù)這一理論,
2025-06-28 19:35
【摘要】2021/6/151制造業(yè)過(guò)程質(zhì)量控制與檢驗(yàn)基礎(chǔ)讀本梁國(guó)明李廣田編著中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社2021/6/152上篇制造業(yè)過(guò)程質(zhì)量控制制造業(yè)要用過(guò)程質(zhì)量來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量。本篇對(duì)制造業(yè)過(guò)程質(zhì)量控制的全過(guò)程進(jìn)行了描述,主要有產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量控制、設(shè)計(jì)評(píng)審控制、工藝評(píng)審控制、產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審控制、首件鑒
2025-05-12 08:33
【摘要】各光盤(pán)具體目錄如下(共計(jì)223頁(yè)):生產(chǎn)管理與制造技術(shù)類(lèi)-生產(chǎn)管理、制造表格CD-1最新截止到2008年2月29日,以Word和PowerPoint文檔為主,本站更新資料解壓縮密碼為:。包含:5S/工業(yè)工程IE/精益生產(chǎn)LP/準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)JIT/全員設(shè)備管理TPM/現(xiàn)場(chǎng)管理/生產(chǎn)計(jì)劃/工藝規(guī)劃與設(shè)計(jì)/管理模版……---返
2025-04-17 07:27
【摘要】制造業(yè)檢驗(yàn)員手冊(cè)第一章 檢驗(yàn)及其誤差1 檢驗(yàn)的概念對(duì)產(chǎn)品(含原材料、半成品、裝配、成品等)的一個(gè)或多個(gè)特性進(jìn)行測(cè)量、檢查或度量,并將結(jié)果與規(guī)定的要求進(jìn)行比較,以確定每項(xiàng)合格情況的活動(dòng),稱(chēng)為質(zhì)量檢驗(yàn)。或者說(shuō),檢驗(yàn)是通過(guò)觀察和判斷,適當(dāng)時(shí)結(jié)合測(cè)量、試驗(yàn)所進(jìn)行的符合性的評(píng)價(jià)。檢驗(yàn)的目的:判定產(chǎn)品的質(zhì)量合格與否,監(jiān)督工序質(zhì)量,獲得質(zhì)量信息,仲裁質(zhì)量糾紛。
2025-07-14 03:03
【摘要】制造部績(jī)效考核指標(biāo)制造部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)定義權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源綜合合格率實(shí)際合格率/綜合合格率計(jì)劃值10%質(zhì)量部交貨及時(shí)率本期交貨及時(shí)率/本期交貨計(jì)劃及時(shí)率20%制造部生產(chǎn)計(jì)劃完成率實(shí)際月度完成數(shù)量/月度計(jì)劃完成數(shù)量10%制造部計(jì)劃工作完成情況(實(shí)際完成計(jì)劃工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃項(xiàng)數(shù))×10010%總經(jīng)理單位變動(dòng)
2025-04-16 00:53
【摘要】精選資料制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理問(wèn)題及其對(duì)策研究摘要隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的期望越來(lái)越高,企業(yè)為了競(jìng)爭(zhēng)和保持良好的經(jīng)濟(jì)效益,就要努力設(shè)法提高自身的綜合能力以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。本文主要針對(duì)目前國(guó)內(nèi)中小型制造企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀,以全面質(zhì)量管理以及質(zhì)量成本的主要思想和理論為依據(jù),運(yùn)用PDCA循環(huán)、魚(yú)刺圖、流程圖等分析方法和工具,找到影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素——質(zhì)量管理體系不完善,執(zhí)行
2025-03-27 01:28
【摘要】機(jī)械制造業(yè)質(zhì)量治理制度(鑄造。機(jī)加工。裝配工廠)1、編制理由和目的:2、詳細(xì)內(nèi)容:、控制要素:——五大控制要素:人之要素;機(jī)之要素;料之要素;法之要素;環(huán)之要素、要素控制措施、人員質(zhì)量意識(shí)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能措施控制)——加工工人:措施1:明確、嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)自檢流程,讓嚴(yán)格的制度通過(guò)嚴(yán)格的檢驗(yàn)來(lái)意識(shí)的引
2024-11-16 04:58
【摘要】2007年深圳市產(chǎn)品質(zhì)量狀況白皮書(shū)深圳市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局二○○八年三月目錄前言 1一、制造業(yè)產(chǎn)品總體質(zhì)量狀況 2(一)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)狀況 21.全市質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)狀況 22.各區(qū)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)狀況 4(二)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查總體狀況 5(三)產(chǎn)值合格率總體狀況 8二
2025-05-27 23:48
【摘要】人力資源管理制度目錄目的---------------------------------------------------------------2人力資源部職責(zé)-----------------------------------------------------2招聘與錄用制度----------------------
2025-04-17 05:21
【摘要】95/95對(duì)于制造業(yè)給出150個(gè)案例的分析,可以結(jié)合自己的實(shí)際去聯(lián)想、分析,以達(dá)到舉一反三的作用。【案例1】某涂料廠生產(chǎn)丙烯酸系列內(nèi)、外墻涂料,質(zhì)檢科長(zhǎng)說(shuō)他們的產(chǎn)品分別執(zhí)行國(guó)家關(guān)于內(nèi)、外墻涂料的兩份通用標(biāo)準(zhǔn)。但是該廠涂料有十多個(gè)品種,其產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)聲稱(chēng)各種指標(biāo)參數(shù)分別高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,并且價(jià)格也高低相差十余倍。該廠提供了每年按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定做的型式試驗(yàn)報(bào)告,但沒(méi)有說(shuō)
2025-05-12 00:17
【摘要】質(zhì)量部績(jī)效考核指標(biāo)質(zhì)量部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)定義權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源成品交貨合格率本期成品交貨合格率/本期成品交貨計(jì)劃合格率20%質(zhì)量部驗(yàn)貨一次合格率一次通過(guò)驗(yàn)貨次數(shù)/驗(yàn)貨總次數(shù)20%分管領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量成本控制率實(shí)際低于預(yù)算時(shí),得100分;實(shí)際超出預(yù)算時(shí),[1-(實(shí)際~預(yù)算)/預(yù)算]×10020%分管領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃完成率(實(shí)際
2025-04-09 00:10
【摘要】第1頁(yè)共33頁(yè)人力資源管理制度目錄目的---------------------------------------------------------------2人力資源部職責(zé)---------------------------------------------------
2025-08-14 09:41
【摘要】現(xiàn)代制造業(yè)與制造工程廖道訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)介?現(xiàn)代制造業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)的區(qū)別?武漢市加速構(gòu)筑現(xiàn)代制造業(yè)中心?制造業(yè)信息化關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用示范工程(簡(jiǎn)稱(chēng)制造業(yè)信息化工程)?先進(jìn)制造技術(shù)是眾多國(guó)家優(yōu)化發(fā)展的領(lǐng)域之一?關(guān)于大學(xué)機(jī)械制造本科、研究生專(zhuān)業(yè)改名的建議一、現(xiàn)代制造業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)的區(qū)別?傳統(tǒng)的制造業(yè)主要指機(jī)
2025-03-03 00:43