4年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(文件)
【正文】 培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)還不夠，導(dǎo)致個(gè)別干部對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度不夠。改進(jìn)培訓(xùn)方法，實(shí)現(xiàn)靈活化培訓(xùn)。改進(jìn)授課方法，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)式培訓(xùn)。讓學(xué)員在課余時(shí)間根據(jù)自己的工作特點(diǎn)靈活安排自學(xué)，把一些零散的 “ 補(bǔ)丁 ” 時(shí)間最大限度挖掘利用起來，積少成多。通過在培訓(xùn)當(dāng)中開展拉練活動(dòng)，組織學(xué)員參觀考察和實(shí)際練兵，讓學(xué)員用社會(huì)實(shí)踐來佐證理論，升華理性認(rèn)識(shí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)實(shí)際工作能力，用活生生的典型啟發(fā)思路，開闊視野。改進(jìn)課堂設(shè)置，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐型培訓(xùn)。多數(shù)主體班次都要安排一到兩次集中研討活動(dòng)，對(duì)大家普遍關(guān)注的重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討交流。同時(shí)在統(tǒng)一培訓(xùn) “ 集中學(xué) ” 、送教下鄉(xiāng)“ 靈活學(xué) ” 、基地觀摩 “ 示范學(xué) ” 、結(jié)對(duì)幫扶 “ 指導(dǎo)學(xué) ” 、身邊典型 “ 案例學(xué) ” 、發(fā)放資料 “ 靜心學(xué) ” 等方式不斷推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上。五是思想還不夠開放，缺乏創(chuàng)新性、開放性拓展 業(yè)務(wù)的精神，這導(dǎo)致了培訓(xùn)工作大部分都在老套路里面進(jìn)行。縣委組織部不定期地對(duì)基層單位開展主題培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)分析和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷推動(dòng)基層干
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1