【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第39頁(yè)共39頁(yè) 青峰煤礦十屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)材料之四 青峰煤礦 勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保障管理制度 ...
2025-01-17 03:23
【摘要】第六章企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)第一節(jié)企業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)?一、企業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)的范圍及原則?從業(yè)人員是指從事一定社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的全部勞動(dòng)力。?包括企業(yè)在崗職工和企業(yè)其他從業(yè)人員。不包括離開(kāi)本企業(yè)仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。?全部職工;再就業(yè)的離退休人員;私營(yíng)業(yè)主;?個(gè)體農(nóng)戶(hù);私營(yíng)和
2025-01-18 19:23
【摘要】企業(yè)人力資源管理與政府勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)單位工資統(tǒng)計(jì)改革試點(diǎn)培訓(xùn)會(huì)浙江寧波2022年5月浙江省統(tǒng)計(jì)局人口和社會(huì)科技處背景資料政府勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)建立于五十年代,在那個(gè)時(shí)期一直到改革開(kāi)放前夕,我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),企事業(yè)單位的工作任務(wù)都是上級(jí)按計(jì)劃下達(dá)的,長(zhǎng)久以來(lái),企業(yè)單
2025-01-10 05:36
【摘要】 關(guān)于勞動(dòng)工資和科技統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 20*年我縣勞動(dòng)工資和科技工作要在市統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)下,以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心,以提高統(tǒng)計(jì)信息水平和調(diào)查研究力度為工作重點(diǎn),促進(jìn)我縣勞動(dòng)工資和科技工作再上新臺(tái)階。 ...
2024-12-06 05:52
【摘要】勞動(dòng)工資專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)2020年報(bào)和2020年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表解讀2020年1月勞動(dòng)工資專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)一、基層表的變化(一)年報(bào)表號(hào)一套表單位“從業(yè)人員及工資總額”年報(bào)表號(hào)由原來(lái)的102-1,變?yōu)橛?02-1。季報(bào)表號(hào)沒(méi)有變化,仍然為202-1勞動(dòng)工資專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
2024-09-29 12:55
【摘要】青峰煤礦十屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)材料之四青峰煤礦勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保障管理制度第一章總則第一條為保護(hù)員工的合法權(quán)益,加強(qiáng)勞動(dòng)管理,和諧勞動(dòng)關(guān)系,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī),結(jié)合我礦實(shí)際,特制定本制度。第二條員工享有平等競(jìng)爭(zhēng)上崗、按勞取酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和公益福利等權(quán)利,并應(yīng)努力完
2025-04-13 03:46
2025-04-19 04:58
【摘要】企業(yè)人力資源管理與政府勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)單位工資統(tǒng)計(jì)改革試點(diǎn)培訓(xùn)會(huì)浙江寧波2023年5月浙江省統(tǒng)計(jì)局人口和社會(huì)科技處背景資料政府勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)建立于五十年代,在那個(gè)時(shí)期一直到改革開(kāi)放前夕,我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),企事業(yè)單位的工作任務(wù)都是上級(jí)按計(jì)劃下達(dá)的,長(zhǎng)久以來(lái),
2025-03-07 23:55
【摘要】勞動(dòng)工資員崗位職責(zé)????(1)?根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類(lèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。(2)?負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)。(3)?負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定具體審定各部門(mén)職工月
2025-04-08 22:01
【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 某區(qū)勞動(dòng)工資工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料 文章標(biāo)題:某區(qū)勞動(dòng)工資工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料 近年來(lái),我們?cè)谑形?、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下和勞動(dòng)保障部、省勞 動(dòng)保障廳的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以...
2025-08-18 15:56
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)工資分析報(bào)告 今年上半年,全區(qū)上下緊緊圍繞“雙超”目標(biāo),區(qū)域經(jīng)濟(jì)持 續(xù)健康發(fā)展,各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn),職工收入水平得以繼續(xù)提高。 截至6月末,全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)...
2024-09-22 09:15
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 勞動(dòng)工資科上半年工作總結(jié) 勞動(dòng)工資科上半年工作總結(jié) 20xx年上半年勞動(dòng)工資科工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊 緊圍繞新洲改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,堅(jiān)持企業(yè)優(yōu)先,服務(wù)優(yōu)秀 的原則...
2025-08-18 04:15
【摘要】第一篇:勞動(dòng)工資股工作總結(jié)范文 勞動(dòng)工資股“十一五”工作總結(jié)及 “十二五”工作思路 “十一五”期間,我股在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下,以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面落...
2024-10-13 12:08
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 某縣勞動(dòng)工資專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié) 20xx年以來(lái),我縣勞動(dòng)工資專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在市局和本局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各有...
2025-01-12 05:21
【摘要】目的為新疆航空公司勞動(dòng)工資管理提供準(zhǔn)則適用范圍公司所有員工均屬于此實(shí)施范圍。職責(zé)根據(jù)上級(jí)有關(guān)工資政策,結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)情況,制定公司的崗位、績(jī)效工資管理制度,員工各種津貼制度,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并組織貫徹實(shí)施。根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和工作的需要,并按照規(guī)定程序提出修改以上制度的建議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。工作內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際,及時(shí)修
2025-04-14 09:48