【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 公司勞動(dòng)社??粕习肽旯ぷ骺偨Y(jié) 公司勞動(dòng)社??粕习肽旯ぷ骺偨Y(jié) 總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它能使我們及...
2025-04-03 21:12
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 某縣勞動(dòng)工資專業(yè)統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié) 2020年以來(lái),我縣勞動(dòng)工資專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在市局和本局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各有關(guān)部...
2024-11-18 23:44
【摘要】 做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作心得 一、堅(jiān)持持證上崗制度,不斷提高勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì) 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局已在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格證書(shū)考試制度,并對(duì)從業(yè)人員資格證每?jī)赡陮忩?yàn)一次,無(wú)疑對(duì)統(tǒng)計(jì)人員基本...
2024-09-28 11:52
【摘要】 做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作心得 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)專業(yè)性、及時(shí)性、規(guī)范性較強(qiáng)的工作,具有重要的社會(huì)意義和經(jīng)濟(jì)意義,已受到各級(jí)政府、企事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的普遍重視。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)能夠反映勞動(dòng)力供求關(guān)...
2025-01-17 03:56
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 民行科上半年工作總結(jié) 篇一:民行科工作總結(jié)(一一年上半年) 民行科工作總結(jié) 上半年,我院民事行政檢察工作在檢察院的領(lǐng)導(dǎo)和市人大及 其常 委會(huì)的監(jiān)督下,以鄧小平理論和“三...
2025-08-28 18:00
【摘要】勞保局工資科2022上半年工作總結(jié) 20XX年,我科在上級(jí)人事部門(mén)的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求開(kāi)展工作。為繼續(xù)解放思想,創(chuàng)新工作思路,結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問(wèn)題和下步工作打算,...
2025-04-12 21:45
【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 民政科上半年工作總結(jié) 小編寄語(yǔ)。下面是我們文秘網(wǎng)的小編為大家整理的民政科上 半年工作總結(jié),請(qǐng)大家參閱。 (篇一) 上半年,在街道黨委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)各業(yè)務(wù) ...
2025-09-02 15:27
【摘要】目的為新疆航空公司勞動(dòng)工資管理提供準(zhǔn)則適用范圍公司所有員工均屬于此實(shí)施范圍。職責(zé)根據(jù)上級(jí)有關(guān)工資政策,結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)情況,制定公司的崗位、績(jī)效工資管理制度,員工各種津貼制度,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并組織貫徹實(shí)施。根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和工作的需要,并按照規(guī)定程序提出修改以上制度的建議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。工作內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際,及時(shí)修
2025-04-14 09:48
【摘要】集體勞動(dòng)工資合同 企業(yè)名稱(蓋章):________ 經(jīng)濟(jì)類型:________________ 企業(yè)地址:________________ 郵政編碼:__________...
2025-04-05 04:30
【摘要】勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)2023年年報(bào)和2023年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表榕江縣統(tǒng)計(jì)局2023年12月勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容?調(diào)查對(duì)象?統(tǒng)計(jì)原則?表式及上報(bào)時(shí)間?工作流程?指標(biāo)解釋勞動(dòng)工資專業(yè)培訓(xùn)一、調(diào)查對(duì)象?為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)法人單位。具體包括《
2025-01-18 19:28
【摘要】勞動(dòng)工資聯(lián)網(wǎng)直報(bào)培訓(xùn)講義昆明市統(tǒng)計(jì)局人口就業(yè)處1、金融系統(tǒng)、鐵路系統(tǒng)、電信系統(tǒng)、公安廳和安全廳的登錄名為lz+法人碼,行政區(qū)劃代碼為530101;除此之外的中央、省屬和市屬單位的登錄名為zg+法人碼,行政區(qū)劃代碼為530199。2、今年年報(bào)增加了對(duì)法人碼的審核,請(qǐng)各單位認(rèn)真核對(duì)本單位的法人碼。法人碼錯(cuò)誤的單位無(wú)法上報(bào)。
2025-05-04 22:01
【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強(qiáng)工資管理,降低人工成本,規(guī)范分配行為,理順?lè)峙潢P(guān)系,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動(dòng)人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標(biāo)由經(jīng)營(yíng)部編
2024-11-12 21:03
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)工資管理1自考《人力資源管理》專業(yè)??疲▽I(yè)代碼:00166)尚德機(jī)構(gòu)人力資源教研組出品主講老師:魏煜喬企業(yè)勞動(dòng)工資管理2023年4月企業(yè)勞動(dòng)工資管理1.報(bào)酬分
2025-01-22 07:16
【摘要】私營(yíng)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度(2018年統(tǒng)計(jì)年報(bào))廣州市統(tǒng)計(jì)局2018年11月統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知為保障政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及其實(shí)施條例等有關(guān)法律法規(guī),特將統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知如下:矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔
2025-04-18 23:40
【摘要】遼寧遼河油田**集團(tuán)有限公司勞動(dòng)工資管理辦法一、勞動(dòng)紀(jì)律1、公司員工要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)工資政策,出滿勤、干滿點(diǎn)、不遲到早退,堅(jiān)守崗位,超額完成任務(wù);2、有下列情況之一者,視情節(jié)輕重,分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、留廠察看、開(kāi)除廠籍行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰;(1)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、不完成《勞動(dòng)合同》規(guī)定或上級(jí)分配的工作任務(wù);(2)、不服從
2025-04-08 13:29