4勞動局推進工資集體協(xié)商工作意見_(文件)
【正文】 組織領導，制定切實可行的工作規(guī)劃 各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門、工會和企業(yè)聯(lián)合會／企業(yè)家協(xié)會，要把推進工資集體協(xié)商工作擺上重要日程，加強組織領導，從各地實際出發(fā)。尚未開展這項工作的地區(qū)，要本著先行試點、以點帶面、先易后難的原則，盡快選擇生產(chǎn)經(jīng)營比較正常、管理基礎比較 扎實、工會工作開展比較好的企業(yè)先行試點，在總結試點經(jīng)驗的基礎上逐步推開。依法簽訂的 區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)議，對所轄企業(yè)和全體職工具有約束力。工資集體協(xié)商的內(nèi)容可以是全面的，也可以有所側重。當前，要通過工資集體協(xié)商，著力解決部分企業(yè)存在的拖欠、克扣職工工資問題，確保職工工資按時足額發(fā)放。 四、三方密切配合，加強指導和服務 推行工資集體協(xié)商工作涉及面廣、政策性強。 各級工會要進一步加強基層工會組織建設，尤其要加強非國 第 5 頁 共 6 頁 有企業(yè)工會的組建工作，提高工會組建率。要指導企業(yè)經(jīng)營管理者加強對國家有關法律法規(guī)和政策的學習，依法履行企業(yè)的社會責任。 要把推行工資集體協(xié)商作為依法治企的一項重要內(nèi)容，加強指導、服務和監(jiān)督。要加強對推行工資集體協(xié)商工作的宣傳，提高企業(yè)經(jīng)營管理者、廣大職工 和社會各界的認知度和認同感，為這項工作的開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要加強對職工協(xié)商代表的保護，在他們受到不公正待遇或打擊報復時，要堅決依法予以糾正和處理。 各地區(qū)要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系三方機制的作用，加強對
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