3街道務(wù)工人員管理總結(jié)(文件)
【正文】 道支持下，花園社區(qū)大學(xué)生村官楊優(yōu)贊在外來務(wù) 工人員中發(fā)起 “ 學(xué)話，做人 ” 的方言培訓(xùn)活動，深受外來務(wù)工人員歡迎，被中國青年網(wǎng)等媒體報道。建立健全了公安、計生、勞動、教育等各職能部門聯(lián)動共建的工作機(jī)制，依托法律援助、流動黨員服務(wù)管理以及工、青、婦、和諧促進(jìn)會等多元化 組織的服務(wù)管理平臺，形成強(qiáng)大工作合力。下步，我們將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞 “ 鞏固深化、總結(jié)提高 、創(chuàng)新發(fā)展 ” 的要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入培育亮點(diǎn)，大力推廣特色，以更加務(wù)實(shí)的精神、更加創(chuàng)新的舉措，不斷鞏固和擴(kuò)大試點(diǎn)成果，努力推動試點(diǎn)工作向縱深全面發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)社 第 7 頁 共 7 頁 會和諧健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，試點(diǎn)以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我街道外來務(wù)工人員服務(wù)管理試點(diǎn)工作取得了階段性成效，但同時也存在一些不足。全面推行外來務(wù)工人員勞動合同制，規(guī)范用工行為，建立“ 綠色通道 ” ，健全 “ 欠薪 ” 預(yù)防機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)保障和勞動仲裁，并把外來務(wù)工人員納入法律援助范疇，加大援助和維權(quán)力度，切實(shí)維護(hù)了外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。四是抓素質(zhì)提升。積極開展 “ 生育關(guān)懷 ” 行動，主動上門送政策、送溫暖、送健康，為流動人口提供周到便利的計生服務(wù)。 三、創(chuàng)新管理載體，提升服務(wù)質(zhì)量 街道堅(jiān)持以人為本，按照人性化服務(wù)理念，不斷創(chuàng)設(shè)活動載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，采取 “ 五抓 ” 措施，有效提升了外來務(wù)工人員服務(wù)管理水平。 “ 以人管人 ” 主要是指各村、社區(qū)、企業(yè)通過協(xié)管員、信息員或聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的信息排查和掌控，實(shí)現(xiàn)及時的動態(tài) 監(jiān)管。 “ 以業(yè)管人 ” 主要是指根據(jù)從業(yè)特點(diǎn)，與用人單位簽訂 責(zé)任狀，指導(dǎo)業(yè)主通過企業(yè)文化、職工維權(quán)、
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