【摘要】第九課唯物辯證法的實(shí)質(zhì)與核心第二課時(shí)用對立統(tǒng)一的觀點(diǎn)看問題生活與哲學(xué)必修4第三單元思想方法與創(chuàng)新意識?主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系?(1)主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系:?①區(qū)別——地位和作用不同:主要矛盾是指在事物發(fā)展過程中處于支配
2025-07-24 00:37
【摘要】第2課時(shí)用對立統(tǒng)一的觀點(diǎn)看問題1.知識目標(biāo)(1)識記具體問題具體分析的含義。(2)理解主次矛盾、矛盾主次方面的辯證關(guān)系及其重要意義。(3)運(yùn)用所學(xué)原理,說明具體問題具體分析是正確認(rèn)識事物的基礎(chǔ),是正確解決矛盾的關(guān)鍵。2.能力目標(biāo)使學(xué)生初步形成在復(fù)雜事物的發(fā)展過程中分析和解決各種矛盾的能力,初步
2025-01-18 01:47
【摘要】1和君創(chuàng)業(yè)H&JNGUARD組織行為學(xué)主講包政2和君創(chuàng)業(yè)H&JNGUARD組織行為學(xué)的基本命題?組織的均衡?組織存在價(jià)值與理由?組織的長期生存與發(fā)展?所謂“永續(xù)經(jīng)營”3和君創(chuàng)業(yè)H&JNGUARD目錄?第一講
2025-05-12 06:52
【摘要】主題?如何建立“研產(chǎn)銷一體化”的營銷組織(企業(yè))直線職能制的局限性第一部分1、直線職能制的組織設(shè)計(jì)行政部長審計(jì)部長人事部長計(jì)劃部長信息部長財(cái)務(wù)部長營銷中心總經(jīng)理制造中心總經(jīng)理研發(fā)中心總經(jīng)理總監(jiān)(若干)副總裁(若干)戰(zhàn)略規(guī)劃部長辦公室主任總裁CEO經(jīng)營管理委員會(huì)2、直線
2025-01-04 20:07
【摘要】751、時(shí)代背景(一種信念)時(shí)代的進(jìn)步,終究會(huì)使人們明白“組織起來”的力量,源于“個(gè)人自由意志”基礎(chǔ)上的協(xié)同行為。(“現(xiàn)代”組織的產(chǎn)生)手工/機(jī)械化/自動(dòng)化。(帶來的是“專業(yè)化分工”與知識勞動(dòng)者對企業(yè)組織的滲透)社會(huì)機(jī)構(gòu)化/職工社會(huì)化。(分工協(xié)作體系的深化)人格等級被否定。(并非英雄創(chuàng)造歷史,企
2025-02-22 14:46
【摘要】演講部分:謝謝大家參加這樣一個(gè)營銷盛典,我在想面對2006年以后,我們營銷界應(yīng)該做一些什么事情,很多人可能對這些問題都感興趣,其實(shí)我也很感興趣。我認(rèn)為現(xiàn)在作為一個(gè)學(xué)者來講,我們在營銷理論還沒有完全把握的情況下,我們能做的事情就是解讀一下現(xiàn)實(shí)中怎么做營銷,為了能夠把這些問題引向2005年以后的2006年、2007年,對于中國現(xiàn)在已經(jīng)取得的顯著成就的企業(yè),以及想取得更大成績的企業(yè),我們將
2025-05-12 00:21
【摘要】143/陷。對人的心理研究,必須考慮人的情感、欲望與主觀訴求。需要層次理論(生理、安全、歸屬、尊重以及自我實(shí)現(xiàn))。核心觀念是自我實(shí)現(xiàn)。(Self–actualization)(Self-realization)1、需要層次理論(馬斯洛)144馬斯洛觀察自己的孩子/頓悟人本主義心理學(xué)。人
2025-02-22 10:20
【摘要】德意志的統(tǒng)一?統(tǒng)一的條件(原因)?統(tǒng)一的經(jīng)過?統(tǒng)一的影響統(tǒng)一的經(jīng)過——王朝戰(zhàn)爭的形式?1864年,普聯(lián)合奧丹麥?1866年,普奧(薩多瓦)?1870年,普法(色當(dāng))建立北德意志同盟,統(tǒng)一北方諸邦原因:法
2025-08-16 01:14
【摘要】1和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD組織與人主講包政2和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD西蒙認(rèn)為:?管理良好的組織,對達(dá)到重要社會(huì)目標(biāo)是有利的工具;它并不束縛成員。?重要的是如何擴(kuò)展人的理性,而不是把組織看作非人化的官僚組織。?經(jīng)典理論很重視組織中的秩序,而忽視人的情感。3和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD本講義的
2025-01-07 18:30
【摘要】信息系統(tǒng)的統(tǒng)一組織模型——Justep組織管理介紹組織中心的構(gòu)成全局支撐、靈活調(diào)整組織管理組件權(quán)限控制組件功能擴(kuò)展組件組織中心組織中心-組織架構(gòu)管理組件1、強(qiáng)力的構(gòu)建工具2、全面的展示能力3、靈活的調(diào)整工具4、支撐協(xié)同架構(gòu)的統(tǒng)一元件5、組織機(jī)構(gòu)與異構(gòu)系統(tǒng)的
2025-02-27 17:37
【摘要】一、傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)HJ31、泰勒的理想?動(dòng)作/時(shí)間研究,確定工作方法與內(nèi)容?根據(jù)工作客觀性,選擇與培訓(xùn)工作者?利益驅(qū)動(dòng)(差別計(jì)件工資)?人事職能工頭進(jìn)行評價(jià)考核?提高工作效率,使勞資兩利HJ4自由競爭走向寡頭壟斷?規(guī)模經(jīng)濟(jì)?價(jià)格戰(zhàn)?利潤率下降2、時(shí)代背景(
2025-04-06 14:41
2025-01-04 00:33
【摘要】歷史與邏輯相統(tǒng)一地把握馬克思主義哲學(xué)和它的對立諸形態(tài)【作者】陸劍杰【作者簡介】陸劍杰,1935年生,現(xiàn)為中共南京市委黨校教授?!緝?nèi)容提要】本文針對我國哲學(xué)思想領(lǐng)域內(nèi)現(xiàn)實(shí)地存在的矛盾,按照歷史與邏輯統(tǒng)一的原則來把握馬克思主義哲學(xué)的本真規(guī)定和它同對立諸哲學(xué)的分歧,分析了脫離和肢解馬克思哲學(xué)的發(fā)展歷史,同質(zhì)地看待和引用他的論點(diǎn),截取他在思想轉(zhuǎn)變過程的某一
2025-06-21 14:02
【摘要】一、傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)HJ31、泰勒的理想¨動(dòng)作/時(shí)間研究,確定工作方法與內(nèi)容¨根據(jù)工作客觀性,選擇與培訓(xùn)工作者¨利益驅(qū)動(dòng)(差別計(jì)件工資)¨人事職能工頭進(jìn)行評價(jià)考核¨提高工作效率,使勞資兩利HJ4自由競爭走向寡頭壟斷¨規(guī)模經(jīng)濟(jì)¨價(jià)格戰(zhàn)¨利潤率下降2、時(shí)代背景
2025-02-23 11:36
【摘要】第16課祖國統(tǒng)一大業(yè)的推進(jìn)一、“一國兩制”的構(gòu)想與實(shí)踐二、港澳回歸三、海峽兩岸關(guān)系的發(fā)展一、“一國兩制”的構(gòu)想與實(shí)踐什么是“一國兩制”?1.“一國兩制”構(gòu)想的提出2.“一國兩制”構(gòu)想提出的意義一、“一國兩制”的構(gòu)想與實(shí)踐“一國兩制”的
2025-01-18 11:24