【摘要】第四篇:營(yíng)銷(xiāo)策略篇第九講:產(chǎn)品策略:企業(yè)發(fā)展的載體第十講:價(jià)格策略:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的雙刃劍第十一講:營(yíng)銷(xiāo)渠道策略:企業(yè)發(fā)展的基石第十二講:促銷(xiāo)策略:企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的潤(rùn)滑劑第十三講:案例:策劃碧桂圓的神話市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)1主講:周玫第四篇:營(yíng)銷(xiāo)策略篇第九講:產(chǎn)品策略:企業(yè)發(fā)展的載體
2025-03-04 20:17
【摘要】第四章旅游消費(fèi)者感知第一節(jié)旅游者的感知第二節(jié)旅游者對(duì)旅游條件的感知第三節(jié)旅游消費(fèi)者的其他感知第一節(jié)旅游者的感知一、感覺(jué)二、知覺(jué)三、注意四、影響旅游消費(fèi)者感知的因素?行為科學(xué)研究表明,人的行為始于心理活動(dòng),認(rèn)知活動(dòng)是心理活動(dòng)的基礎(chǔ)。感知是認(rèn)知活動(dòng)的開(kāi)
2025-02-23 13:58
【摘要】工商管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系王麗消費(fèi)者行為學(xué)教學(xué)課件第四章消費(fèi)者決策過(guò)程購(gòu)后行為問(wèn)題討論?假如有一天你在某個(gè)商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)了某個(gè)品牌的手機(jī),回來(lái)使用以后,你才沮喪的發(fā)現(xiàn)這個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量和功能遠(yuǎn)沒(méi)有廣告宣傳單的說(shuō)的那么好。?這時(shí)你會(huì)怎么辦?會(huì)采取行動(dòng)嗎?采取什么行動(dòng)呢?購(gòu)后評(píng)價(jià)與行為?產(chǎn)品一旦買(mǎi)下來(lái),消費(fèi)者就
2025-01-22 17:21
【摘要】第四章 家畜的性行為本章主要論述雄性動(dòng)物和雌性動(dòng)物性行為的主要特征、生理調(diào)節(jié)機(jī)制和影響動(dòng)物性行為的因素,并簡(jiǎn)要介紹各種家畜的性行為表現(xiàn)。n性行為(sexualbehaviour):動(dòng)物在繁殖期表現(xiàn)出來(lái)的與繁殖直接相關(guān)的行為。n繁殖行為(reproductivebehavior)包括性試探、求偶、交配、筑巢、分娩、育子、離乳和母子分離等
2025-08-15 20:32
【摘要】第四章網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃優(yōu)化基礎(chǔ)第四章網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃優(yōu)化基礎(chǔ)一、工期優(yōu)化二、工期—成本優(yōu)化三、工期—資源優(yōu)化第四章網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃優(yōu)化基礎(chǔ)一、工期優(yōu)化在工程實(shí)際中,經(jīng)常遇到初始網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的計(jì)算工期超過(guò)要求工期的情況。此時(shí),可以通過(guò)改變施工工藝、增加人工、材料和機(jī)械設(shè)備的
2025-01-24 08:02
【摘要】第四章行政組織學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本章學(xué)習(xí),了解行政組織、組織設(shè)計(jì)、組織變革的概念,組織理論的演進(jìn)過(guò)程,行政組織變革的動(dòng)力和阻力,強(qiáng)化動(dòng)力和減少阻力的路徑,明確行政組織的一般特征和現(xiàn)代行政組織的特征,掌握組織設(shè)計(jì)的基本原則、行政組織發(fā)展與行政職能轉(zhuǎn)變的關(guān)系、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行政組織發(fā)展的特點(diǎn)。
2025-08-01 13:35
【摘要】4CHAPTER消費(fèi)者行為理論需求來(lái)自于消費(fèi)者,由消費(fèi)者的行為決定。供給來(lái)自于生產(chǎn)者,由生產(chǎn)者的行為決定。本章介紹消費(fèi)者行為決定需求的消費(fèi)者行為理論?!緦?dǎo)學(xué)】?錢(qián),能買(mǎi)到幸福嗎??A:居住200平方米的豪宅,但上下班要在擁擠的交通中
2025-01-24 02:10
【摘要】第四章生產(chǎn)者行為理論l生產(chǎn)理論的三個(gè)方面:l:投入—產(chǎn)出(第四章)l:成本-收益(第五章)l:結(jié)構(gòu)及其均衡(第六、七、八章)本章主要內(nèi)容l企業(yè)及其經(jīng)濟(jì)問(wèn)題l生產(chǎn)函數(shù)l一種可變要素的投入與產(chǎn)量的關(guān)系l兩種具有替代性的要素投入與產(chǎn)的關(guān)系l規(guī)模報(bào)酬l第一節(jié) 企業(yè)及其經(jīng)濟(jì)問(wèn)題l一、企業(yè)
2025-02-12 20:26
【摘要】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們?cè)谘芯磕硞€(gè)自然現(xiàn)象或社會(huì)現(xiàn)象時(shí),往往會(huì)遇到不方便、不可能或不必要對(duì)所有的對(duì)象作調(diào)查的情況,于是從中抽取一部分對(duì)象作調(diào)查,這就是抽樣復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象
2025-01-20 17:36
【摘要】第四章誤導(dǎo)宣傳行為E:\視頻資料\廣告也瘋狂.wmv【法律規(guī)定】l《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第9條l經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其它方法,對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。l廣告的經(jīng)營(yíng)者不得在明知或者應(yīng)知的情況下,代理、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布誤導(dǎo)廣告?!罢`導(dǎo)宣傳行為”
2025-02-26 11:04
【摘要】第四章 生產(chǎn)者行為理論企業(yè)又稱廠商,是指以盈利為目的,把各種生產(chǎn)要素組織起來(lái),經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換,為消費(fèi)者或其他企業(yè)提供產(chǎn)品或勞務(wù)的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體。從企業(yè)發(fā)展史看,至今出現(xiàn)過(guò)三種典型的企業(yè)組織形式:獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)。第一節(jié) 企業(yè)及其經(jīng)濟(jì)問(wèn)題一、企業(yè)的定義及其組織形式1 獨(dú)資企業(yè):是一種個(gè)人出資、個(gè)人所有、個(gè)人經(jīng)營(yíng)、個(gè)人承
2025-02-08 11:12
【摘要】第四章?組織職能一、單項(xiàng)選擇題:1.當(dāng)代管理機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢(shì)是(????)?????2.斯隆模型指的是(???)A.直線制????????
2025-06-20 12:21
【摘要】Recruitingandselecting第四章問(wèn):請(qǐng)問(wèn)你有何特長(zhǎng)?答:我的腿特長(zhǎng)。2023/5/211根據(jù)德勤2023年“中國(guó)高科技、高成長(zhǎng)50強(qiáng)企業(yè)”首席執(zhí)行官調(diào)查報(bào)告顯示,24%的首席執(zhí)行官們認(rèn)為:未來(lái)最大的運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)是能否發(fā)現(xiàn)、雇傭和留住合格的員工。2023/5/212第一節(jié)招聘的程序
2025-02-17 23:02
【摘要】第四章抽樣一、抽樣的意義與作用二、概率抽樣的原理與程序三、概率抽樣方法四、非概率抽樣方法五、樣本規(guī)模與抽樣誤差第四章教學(xué)要求要求:理解抽樣的一般原理、基本概念與術(shù)語(yǔ)以及抽樣的具體步驟;掌握各種抽樣方法的特點(diǎn)及運(yùn)用范圍,能過(guò)在實(shí)際調(diào)查中選擇和確定適當(dāng)?shù)某闃臃椒皹颖緮?shù)。了解抽樣誤差。重點(diǎn)和難點(diǎn):各種抽樣方法的特點(diǎn)及適用范圍。一、
2025-02-08 11:30
【摘要】第四章人際溝通商丘醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校學(xué)習(xí)要點(diǎn):?、人際溝通的概念和人際溝通的特征???人際溝通的基本內(nèi)容??????人際溝通的功能????人際溝通的渠道?語(yǔ)言性溝通與非語(yǔ)言
2025-01-16 23:30