【摘要】第四篇:營銷策略篇第九講:產(chǎn)品策略:企業(yè)發(fā)展的載體第十講:價格策略:企業(yè)競爭的雙刃劍第十一講:營銷渠道策略:企業(yè)發(fā)展的基石第十二講:促銷策略:企業(yè)營銷的潤滑劑第十三講:案例:策劃碧桂圓的神話市場營銷學(xué)1主講:周玫第四篇:營銷策略篇第九講:產(chǎn)品策略:企業(yè)發(fā)展的載體
2025-03-04 20:17
【摘要】第四章旅游消費(fèi)者感知第一節(jié)旅游者的感知第二節(jié)旅游者對旅游條件的感知第三節(jié)旅游消費(fèi)者的其他感知第一節(jié)旅游者的感知一、感覺二、知覺三、注意四、影響旅游消費(fèi)者感知的因素?行為科學(xué)研究表明,人的行為始于心理活動,認(rèn)知活動是心理活動的基礎(chǔ)。感知是認(rèn)知活動的開
2025-02-23 13:58
【摘要】工商管理學(xué)院市場營銷系王麗消費(fèi)者行為學(xué)教學(xué)課件第四章消費(fèi)者決策過程購后行為問題討論?假如有一天你在某個商場購買了某個品牌的手機(jī),回來使用以后,你才沮喪的發(fā)現(xiàn)這個產(chǎn)品的質(zhì)量和功能遠(yuǎn)沒有廣告宣傳單的說的那么好。?這時你會怎么辦?會采取行動嗎?采取什么行動呢?購后評價與行為?產(chǎn)品一旦買下來,消費(fèi)者就
2025-01-22 17:21
【摘要】第四章 家畜的性行為本章主要論述雄性動物和雌性動物性行為的主要特征、生理調(diào)節(jié)機(jī)制和影響動物性行為的因素,并簡要介紹各種家畜的性行為表現(xiàn)。n性行為(sexualbehaviour):動物在繁殖期表現(xiàn)出來的與繁殖直接相關(guān)的行為。n繁殖行為(reproductivebehavior)包括性試探、求偶、交配、筑巢、分娩、育子、離乳和母子分離等
2025-08-15 20:32
【摘要】第四章網(wǎng)絡(luò)計劃優(yōu)化基礎(chǔ)第四章網(wǎng)絡(luò)計劃優(yōu)化基礎(chǔ)一、工期優(yōu)化二、工期—成本優(yōu)化三、工期—資源優(yōu)化第四章網(wǎng)絡(luò)計劃優(yōu)化基礎(chǔ)一、工期優(yōu)化在工程實際中,經(jīng)常遇到初始網(wǎng)絡(luò)計劃的計算工期超過要求工期的情況。此時,可以通過改變施工工藝、增加人工、材料和機(jī)械設(shè)備的
2025-01-24 08:02
【摘要】第四章行政組織學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí),了解行政組織、組織設(shè)計、組織變革的概念,組織理論的演進(jìn)過程,行政組織變革的動力和阻力,強(qiáng)化動力和減少阻力的路徑,明確行政組織的一般特征和現(xiàn)代行政組織的特征,掌握組織設(shè)計的基本原則、行政組織發(fā)展與行政職能轉(zhuǎn)變的關(guān)系、市場經(jīng)濟(jì)條件下行政組織發(fā)展的特點(diǎn)。
2025-08-01 13:35
【摘要】4CHAPTER消費(fèi)者行為理論需求來自于消費(fèi)者,由消費(fèi)者的行為決定。供給來自于生產(chǎn)者,由生產(chǎn)者的行為決定。本章介紹消費(fèi)者行為決定需求的消費(fèi)者行為理論。【導(dǎo)學(xué)】?錢,能買到幸福嗎??A:居住200平方米的豪宅,但上下班要在擁擠的交通中
2025-01-24 02:10
【摘要】第四章生產(chǎn)者行為理論l生產(chǎn)理論的三個方面:l:投入—產(chǎn)出(第四章)l:成本-收益(第五章)l:結(jié)構(gòu)及其均衡(第六、七、八章)本章主要內(nèi)容l企業(yè)及其經(jīng)濟(jì)問題l生產(chǎn)函數(shù)l一種可變要素的投入與產(chǎn)量的關(guān)系l兩種具有替代性的要素投入與產(chǎn)的關(guān)系l規(guī)模報酬l第一節(jié) 企業(yè)及其經(jīng)濟(jì)問題l一、企業(yè)
2025-02-12 20:26
【摘要】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們在研究某個自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象時,往往會遇到不方便、不可能或不必要對所有的對象作調(diào)查的情況,于是從中抽取一部分對象作調(diào)查,這就是抽樣復(fù)雜的社會現(xiàn)象
2025-01-20 17:36
【摘要】第四章誤導(dǎo)宣傳行為E:\視頻資料\廣告也瘋狂.wmv【法律規(guī)定】l《反不正當(dāng)競爭法》第9條l經(jīng)營者不得利用廣告或者其它方法,對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。l廣告的經(jīng)營者不得在明知或者應(yīng)知的情況下,代理、設(shè)計、制作、發(fā)布誤導(dǎo)廣告?!罢`導(dǎo)宣傳行為”
2025-02-26 11:04
【摘要】第四章 生產(chǎn)者行為理論企業(yè)又稱廠商,是指以盈利為目的,把各種生產(chǎn)要素組織起來,經(jīng)過轉(zhuǎn)換,為消費(fèi)者或其他企業(yè)提供產(chǎn)品或勞務(wù)的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實體。從企業(yè)發(fā)展史看,至今出現(xiàn)過三種典型的企業(yè)組織形式:獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)。第一節(jié) 企業(yè)及其經(jīng)濟(jì)問題一、企業(yè)的定義及其組織形式1 獨(dú)資企業(yè):是一種個人出資、個人所有、個人經(jīng)營、個人承
2025-02-08 11:12
【摘要】第四章?組織職能一、單項選擇題:1.當(dāng)代管理機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢是(????)?????2.斯隆模型指的是(???)A.直線制????????
2025-06-20 12:21
【摘要】Recruitingandselecting第四章問:請問你有何特長?答:我的腿特長。2023/5/211根據(jù)德勤2023年“中國高科技、高成長50強(qiáng)企業(yè)”首席執(zhí)行官調(diào)查報告顯示,24%的首席執(zhí)行官們認(rèn)為:未來最大的運(yùn)營挑戰(zhàn)是能否發(fā)現(xiàn)、雇傭和留住合格的員工。2023/5/212第一節(jié)招聘的程序
2025-02-17 23:02
【摘要】第四章抽樣一、抽樣的意義與作用二、概率抽樣的原理與程序三、概率抽樣方法四、非概率抽樣方法五、樣本規(guī)模與抽樣誤差第四章教學(xué)要求要求:理解抽樣的一般原理、基本概念與術(shù)語以及抽樣的具體步驟;掌握各種抽樣方法的特點(diǎn)及運(yùn)用范圍,能過在實際調(diào)查中選擇和確定適當(dāng)?shù)某闃臃椒皹颖緮?shù)。了解抽樣誤差。重點(diǎn)和難點(diǎn):各種抽樣方法的特點(diǎn)及適用范圍。一、
2025-02-08 11:30
【摘要】第四章人際溝通商丘醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校學(xué)習(xí)要點(diǎn):?、人際溝通的概念和人際溝通的特征???人際溝通的基本內(nèi)容??????人際溝通的功能????人際溝通的渠道?語言性溝通與非語言
2025-01-16 23:30