【摘要】中山市工貿(mào)技工學(xué)校文化理論課教案版號:A/1 共5頁課程名稱德育日期課題企業(yè)中的職業(yè)課型講授課授課班級17汽修31班課時2課時一、教學(xué)目標(biāo)知識與技能:(1)引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識技術(shù)人才在企業(yè)中的地位與發(fā)展空間。(2)學(xué)生學(xué)會分析企業(yè)的組織架構(gòu)及自身職業(yè)特點。過
2025-08-05 04:10
【摘要】員工職業(yè)化任職資格評價實施方案?公司發(fā)展需要適時提出的戰(zhàn)略性要求?員工職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃的要求?薪資分配的要求公司員工管理中的五大問題?管理者角色錯位,忙而無效(規(guī)范員工的工作)?高素質(zhì)+強動機≠高績效(過程管理要加強)?同樣的錯誤在公司內(nèi)犯了無數(shù)次(經(jīng)驗無記載)?成功的工作經(jīng)驗沒有在公司內(nèi)有效傳播
2025-01-03 16:28
【摘要】廣東移動客服(廣州)中心人力資源室員工職業(yè)生涯發(fā)展和績效考核(10086線條)1目錄第一章員工職業(yè)生涯發(fā)展第二章績效考核第三章總結(jié)2目錄第一章員工職業(yè)生涯發(fā)展1、職業(yè)生涯發(fā)展的定義2、職業(yè)生涯發(fā)展的通道3、職業(yè)生涯發(fā)展獲得的支持31
2025-01-03 16:31
【摘要】企業(yè)發(fā)展周期與員工職業(yè)生涯管理第一部分企業(yè)生命周期理論企業(yè)發(fā)展生命周期企業(yè)的發(fā)展有其特定的生命周期,并且在其成長過程中存在著許多發(fā)展上的陷阱企業(yè)成長階段企業(yè)衰退階段?有創(chuàng)新的概念并開始實施?概念為市場接受?企業(yè)收入迅速成長?企業(yè)進入盈利階段?收入與利
2025-04-06 13:55
【摘要】從企業(yè)發(fā)展角度培養(yǎng)員工職業(yè)化核心競爭力主講:王衛(wèi)東聚成華企在線商學(xué)院做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺2一.個人因素對職業(yè)選擇的影響A.性格與職業(yè)B.自我風(fēng)格了解C.他人對你的認(rèn)識(游戲:看到自己)小測試(1)個人因素做最專業(yè)、最系
2025-01-22 01:09
【摘要】公司管理規(guī)章制度范本一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。二、維護公司聲譽,保護公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團結(jié)互助。四、愛護公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。六、積極進取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。財務(wù)管理制度總則為加強財務(wù)管理,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財務(wù)制度,結(jié)合公司具體情況
2025-08-04 08:14
【摘要】企業(yè)與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃中的關(guān)系目前,無論是國內(nèi)還是國外企業(yè),為招聘和留住優(yōu)秀員工,都會宣稱自己如何考慮和保護員工的切身利益,尤其強調(diào)其如何為員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃,并為之提供相應(yīng)的培訓(xùn)。但以下兩個實例,使人們不得不對此予以反思。實例一:一個大型的高檔購物商城在其成立十周年之際,與很多員工解除了勞動關(guān)系,為了消除其行為可能造成的影響,在一些媒體上,公司大力宣傳如何為不同員工提供職業(yè)生涯
2025-08-04 13:08
【摘要】有“禮”走遍天下60%外表儀表40%聲音談話內(nèi)容?人不會給你第二次機會建立第一印象三秒鐘印象禮儀的概念良好的禮儀能夠:-展現(xiàn)個人良好的品格修養(yǎng),展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象,贏得對方的尊重;-有利于創(chuàng)造良好的溝通
2025-02-16 15:50
【摘要】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:員工能力開發(fā)需求表 5附表2:員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第
2025-04-08 11:18
【摘要】同心鑠金職業(yè)化的塑造變化紛至沓來時…—我們?nèi)绾巍摆A”得世界在新世紀(jì)幾乎沒有一個企業(yè)可以給員工提供一個終身的職位。企業(yè)不能提供終身受聘,但應(yīng)該給員工提供一種承諾,保證員工“受聘用的能力”提升,那就是企業(yè)為員工提供發(fā)展才能的工作和機會。磨練員工能力,使他們能不斷完善
2025-01-23 19:25
2025-01-23 17:20
【摘要】如何聘到適合企業(yè)發(fā)展的員工一、紅旗轎車的市場定位?“官車”不是最好的,而是最適合的。二、企業(yè)應(yīng)在激烈的競爭中找準(zhǔn)自己的位置?競爭愈來愈激烈?行業(yè)資源組織?人是企業(yè)最重要的資源企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?
2025-03-08 00:01
【摘要】第三講企業(yè)發(fā)展中的融資戰(zhàn)略?一、融資戰(zhàn)略要領(lǐng)?二、目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)決策的影響因素?三、融資組合設(shè)計?四、案例1一、融資戰(zhàn)略要領(lǐng)?正確理解與把握“資本成本”;?資本結(jié)構(gòu)理論的實踐指導(dǎo)意義——“適度負(fù)債”,即既要利用負(fù)債的杠桿效應(yīng),又要控制負(fù)債風(fēng)險(代理成本與財務(wù)拮據(jù)成本);?具體籌資方式和籌資
2025-03-29 02:07
【摘要】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價值定位偉大的公司(品牌)——
2025-01-01 14:05
【摘要】第二部分職業(yè)發(fā)展規(guī)劃認(rèn)識自我為什么要生涯規(guī)劃??一個寓言引發(fā)的思考航船和木板在無邊無際的太平洋中相遇?!澳阋ツ睦??”木板問航船?!拔乙叫械侥鞲鐬?,你呢?”“我,我也不知道我要漂向哪里。”“什么?在廣闊的太平洋中你卻在漂泊……”航船有些著急。
2025-01-03 16:25