企業(yè)并購(gòu)中目標(biāo)企業(yè)的選擇與考查-資料下載頁(yè)

【摘要】85/85企業(yè)并購(gòu)中目標(biāo)企業(yè)的分析第一章緒論一、企業(yè)并購(gòu)的含義和動(dòng)機(jī)（一）、企業(yè)并購(gòu)的含義。企業(yè)并購(gòu)包括兼并和收購(gòu)兩個(gè)方面。兼并（merger）是指一個(gè)企業(yè)購(gòu)買其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，使其他企業(yè)失去法人資格或改變法人實(shí)體的一種行為。企業(yè)兼并的基本點(diǎn)是合并或吸收其他企業(yè)法人資產(chǎn)，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移和所有權(quán)的變更。在兼并過(guò)程中兼并一方因吸收另一方企業(yè)而成為存續(xù)企業(yè)，并獲得被兼并企

2025-05-27 22:21

企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的方案-資料下載頁(yè)

【摘要】職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)教材第一講企業(yè)如何對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃1、企業(yè)為何要進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要應(yīng)對(duì)復(fù)雜、動(dòng)態(tài)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，一定要采取相應(yīng)的運(yùn)作策略，強(qiáng)化內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理措施，不斷提高企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)要素的利用效率；而在所有的生產(chǎn)要素中，具有主動(dòng)性與能動(dòng)性的唯一要素就是人力資源。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一切核心力量都是基于人力資源的管理與運(yùn)用形成的；企業(yè)引進(jìn)人

2025-08-03 08:37

半職業(yè)化管理中的機(jī)制路線”-資料下載頁(yè)

【摘要】半職業(yè)化管理中的“機(jī)制路線”在第4章中我們分析到:半職業(yè)化管理的基本邏輯是“在一定的遠(yuǎn)景、階段性目標(biāo)和步驟指引下，企業(yè)的資源決定著企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)擴(kuò)張路線，兩者共同構(gòu)成了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍又決定著企業(yè)的組織管理體制和運(yùn)行機(jī)制，兩者共同構(gòu)成了企業(yè)的控制體系。企業(yè)資源、業(yè)務(wù)和組織管理這三者的一致性又共同決定了企業(yè)整體的核心競(jìng)爭(zhēng)力”。據(jù)此，在“業(yè)務(wù)問(wèn)題”解決之后，接下來(lái)要解決的便是

2025-04-16 08:04

組織中的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】組織中的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)　　我們談企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)際上它包含兩個(gè)層面，即組織層面的職業(yè)生涯管理與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。組織層面的職業(yè)生涯管理主要是從組織上、制度上及職業(yè)生涯管理體系上對(duì)組織內(nèi)的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃提供相應(yīng)的保障。組織內(nèi)的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)該說(shuō)，它是組織職業(yè)生涯管理的核心內(nèi)容。兩者的差異我們先用下表來(lái)比較一下?！　〗M織職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)

2025-07-20 05:12

家族企業(yè)的職業(yè)化管理-資料下載頁(yè)

【摘要】家族企業(yè)的職業(yè)化管理一．家族企業(yè)的定義和特征????關(guān)于家族企業(yè)的定義和特征，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。美國(guó)著名企業(yè)史學(xué)家錢德勒認(rèn)為，家族企業(yè)是“企業(yè)創(chuàng)始人及其最緊密的合伙人（和家族）一直掌有大部分的企業(yè)股份，他們與經(jīng)理人員維持密切的私人關(guān)系，且保留高層管理的主要決策權(quán)特別是在有關(guān)財(cái)務(wù)政策、資源分配和高階人員的選拔?！惫鸫髮W(xué)教授R

2025-04-15 22:42

職業(yè)生涯規(guī)劃中的職業(yè)價(jià)值觀-資料下載頁(yè)

【摘要】職業(yè)生涯規(guī)劃中的職業(yè)價(jià)值觀 　　職業(yè)生涯規(guī)劃價(jià)值觀　　 　　工作能夠明顯有效地改變自己的財(cái)務(wù)狀況，將薪酬作為選擇工作的重要依據(jù)。工作的目的或動(dòng)力主要來(lái)源于對(duì)收入和財(cái)富的追求，并以此改善生活...

2025-04-15 03:55

文化中的企業(yè)與企業(yè)中的文化中文ppt52頁(yè)-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)企業(yè)面對(duì)二十一世紀(jì)所要做的最重要的準(zhǔn)備之一，就是文化心態(tài)上的準(zhǔn)備。同樣是搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們面對(duì)的是五千年的傳統(tǒng)文化加上十年浩劫和二十年的改革開(kāi)放，西方企業(yè)家面對(duì)的是兩千年的《圣經(jīng)》文化加上三十年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。兩種不同的歷史背景提示我們：必須在有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的弄潮中，建立我們的企業(yè)文

2025-02-23 15:42

企業(yè)員工的職業(yè)化職業(yè)形象塑造課件-資料下載頁(yè)

【摘要】中技高技學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)課塑造職業(yè)形象（勞動(dòng)版）江蘇省武進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校邵勇駿職業(yè)形象對(duì)企業(yè)的重要性企業(yè)都有與其企業(yè)文化相適應(yīng)的整體形態(tài)面貌，這種整體形態(tài)面貌不僅體現(xiàn)在企業(yè)標(biāo)志商標(biāo)等上，更重要體現(xiàn)在每個(gè)員工的個(gè)體形象。一方面企業(yè)對(duì)員工會(huì)提出具體的職業(yè)形象方面的要求，另一方面作為員工也有責(zé)任來(lái)維護(hù)企業(yè)形象，

2025-02-13 10:23

職業(yè)生涯中的自我探索-資料下載頁(yè)

【摘要】生涯規(guī)劃中的自我探索古人云：“知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強(qiáng)?！薄献印兜赖陆?jīng)》古人云：“自知者不怨人，知命者不怨天，怨人者窮，怨天者無(wú)志?！薄堆印s辱》在古城阿波羅的圣域，有一條著名的神諭，告誡人們要“認(rèn)識(shí)你自己”。

2025-01-21 14:01

職業(yè)學(xué)院連鎖教育管理畢業(yè)設(shè)計(jì)-企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)中的合作與競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研-資料下載頁(yè)

【摘要】安徽工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)課題名稱：企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)中的合作與競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研指導(dǎo)教師：曹大友老師系別：工商管理系

2025-06-04 12:56

企業(yè)職業(yè)發(fā)展成功的理論-資料下載頁(yè)

【摘要】第十二章提高職業(yè)成功概率的五大理論HumanResourceManagement1HumanResourceManagement本章重點(diǎn)馬論———機(jī)遇理論紅葉子理論———開(kāi)發(fā)自己的亮點(diǎn)交點(diǎn)理論———尋找職業(yè)成功的新起點(diǎn)燒開(kāi)水

2025-02-18 07:00

職業(yè)生活中的道德與法律-資料下載頁(yè)

【摘要】二、職業(yè)生活中的道德與法律高等院校擴(kuò)招2022年－－１１４萬(wàn)2022年－－１４５萬(wàn)2022年－－２１２萬(wàn)2022年－－２８０萬(wàn)2022年－－３３８萬(wàn)2022年－－４５０萬(wàn)2022年－－４１３萬(wàn)《2022年用人單位選聘畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》管理能力英語(yǔ)能力計(jì)算機(jī)能力29%的用人單

2025-01-07 12:19

職業(yè)生涯中存在的問(wèn)題-資料下載頁(yè)

【摘要】（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 職業(yè)生涯中存在的問(wèn)題 　　1、生涯問(wèn)題對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)：個(gè)人會(huì)因失業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)換或家庭與工作之間的沖突而經(jīng)歷巨大的創(chuàng)傷。職業(yè)...

2025-04-15 03:48

職業(yè)生活中的道德與法律-資料下載頁(yè)

【摘要】?第一節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律?第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)?第三節(jié)樹立正確的戀愛(ài)婚姻觀教學(xué)內(nèi)容第一節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律一、職業(yè)與道德、法律二、職業(yè)道德的基本要求三、職業(yè)生活中的主要法律規(guī)范四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)培養(yǎng)一、職業(yè)與道德和法律1、職業(yè)3、職業(yè)生活中的法

2024-10-09 16:12

hr的職業(yè)操守，企業(yè)的百年基業(yè)-資料下載頁(yè)

【摘要】HR的職業(yè)操守，企業(yè)的百年基業(yè)關(guān)于裁員，長(zhǎng)篇累牘的現(xiàn)象描述、原因解讀之后，不難發(fā)現(xiàn)，裁員大潮風(fēng)起云涌，確實(shí)并非危言聳聽(tīng)；而關(guān)于裁員動(dòng)刀，我們主導(dǎo)和諧。至于壁虎斷尾的策略反思，追究到成本問(wèn)題，也許還不是反思的最深層?！　∑鋵?shí)，我們?cè)缭趦蓚€(gè)月之前，就在網(wǎng)站上發(fā)起了一個(gè)話題討論，主題是"裁員，狠一點(diǎn)還是溫柔一點(diǎn)"，參與討論的人數(shù)上百，帖子點(diǎn)擊數(shù)更是近萬(wàn)。通過(guò)這個(gè)討論

2025-06-23 20:03

企業(yè)中的職業(yè)-文庫(kù)吧

企業(yè)中的職業(yè)-wenkub

企業(yè)中的職業(yè)(已修改)

企業(yè)中的職業(yè)(編輯修改稿)

企業(yè)中的職業(yè)-wenkub.com