【摘要】質(zhì)量發(fā)展綱要2023-2023解讀蘭州石化公司質(zhì)量管理部2023年3月一、關(guān)于編制背景鑒于《質(zhì)量振興綱要(1996年-2023年)》已經(jīng)到期,編制新一輪質(zhì)量發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,保證國家質(zhì)量政策的
2025-01-18 16:38
【摘要】第十四章 肺功能不全 Chapter14 Respiratory Failure 1 第一頁,共六十四頁。 概述Generaldescription ?肺的正常功能及其評價(jià)指標(biāo); ?...
2025-09-24 03:46
【摘要】《《質(zhì)量發(fā)展綱要(質(zhì)量發(fā)展綱要(2023—2023年)年)》》解讀解讀主要內(nèi)容2一、為什么要編制《質(zhì)量發(fā)展綱要》二、如何編制《質(zhì)量發(fā)展綱要》三、《質(zhì)量發(fā)展綱要》名稱的由來四、《質(zhì)量發(fā)展綱要》的主線和基本架構(gòu)五、指導(dǎo)思想、工作方針和發(fā)展目標(biāo)六、主要任務(wù)及創(chuàng)新點(diǎn)七、重點(diǎn)工程及創(chuàng)新點(diǎn)八、組織實(shí)施一、為什么要編制《質(zhì)
2025-02-20 14:30
【摘要】等級醫(yī)院評審指標(biāo)解讀 第一頁,共五十四頁。 第二頁,共五十四頁。 第三頁,共五十四頁。 評審表述式 第四頁,共五十四頁。 二、標(biāo)準(zhǔn)條款的性質(zhì)結(jié)果 評分說明的制定遵循PDCA循環(huán)原...
2025-09-24 10:24
【摘要】護(hù)理核心制度解讀建峰醫(yī)院曾紅導(dǎo)言醫(yī)療糾紛的現(xiàn)狀數(shù)量增多性質(zhì)惡化賠付額上漲護(hù)理工作中的醫(yī)療糾紛護(hù)理工作的特點(diǎn)與病人接觸最多、最直接具體執(zhí)行醫(yī)療行為工作繁瑣、細(xì)碎要求膽
2025-03-02 18:39
【摘要】第九章戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)業(yè)績評價(jià)的理論與方法第一節(jié)業(yè)績評價(jià)的基本理論管理會(huì)計(jì)一直把業(yè)績評價(jià)問題作為內(nèi)部管理控制研究的重要組成部分,但在傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)中,只有責(zé)任會(huì)計(jì)在責(zé)任預(yù)算的編制和責(zé)任報(bào)告中才對此有一些說明,卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論(如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)必須將業(yè)績評價(jià)的理論研究和實(shí)務(wù)推進(jìn)作為一個(gè)重要的方面
2025-01-22 04:46
【摘要】第一篇:護(hù)理質(zhì)量考核評價(jià)制度(定稿) 護(hù)理質(zhì)量考核評價(jià)制度 一、護(hù)理人員的質(zhì)量評價(jià) 1、人員素質(zhì); 2、行為質(zhì)量:行為質(zhì)量屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià),主要是對護(hù)理服務(wù)的行為質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)??己俗o(hù)士在護(hù)理全...
2024-11-09 05:24
【摘要】兒科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系的建立與應(yīng)用上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬上海兒童醫(yī)學(xué)中心樓建華Page2護(hù)理質(zhì)量管理包括許多方面:?健全護(hù)理質(zhì)量管理組織體系?健全護(hù)理規(guī)章制度?完善護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?強(qiáng)化護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)?……相應(yīng)措施:?品管圈?護(hù)理敏感性質(zhì)量指標(biāo)?JCI認(rèn)證?……
2025-02-15 17:19
【摘要】1護(hù)理質(zhì)量評價(jià)與持續(xù)改進(jìn)主講人徐加山西大醫(yī)院腎內(nèi)科2護(hù)理質(zhì)量評價(jià)方式按評價(jià)時(shí)間內(nèi)容定期評價(jià)不定期評價(jià)3專題對口定期評價(jià),對某個(gè)專題項(xiàng)目進(jìn)行檢查,時(shí)間根據(jù)任務(wù)而定。綜合性全面定期評價(jià),按月、季度或半年、一年進(jìn)行。定期評價(jià)隨時(shí)進(jìn)行檢查評價(jià)。不定期評價(jià)4自
2025-05-26 12:05
【摘要】解讀優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價(jià)細(xì)則(2022版)遵醫(yī)附院護(hù)理部廖慶萍1234評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明評價(jià)采用ABCD四檔表示,A優(yōu)秀,B良好,C合格,D不合格評定原則C條款任何一項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)到,不得“C”,未達(dá)“C”不評“B”B條款任何一項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)到,不得“
2025-08-01 13:58
【摘要】2023年年《《醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則》》解讀解讀醫(yī)務(wù)科2023年醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則(45分)工作質(zhì)量(30分)工作效率(6分)工作數(shù)量(9分)病歷質(zhì)量(10分)規(guī)章制度(10分)科室質(zhì)控與日常管理(10分)平均住院日(內(nèi)科3分,外科2分)術(shù)前平均住院日
2025-02-26 00:45
【摘要】滁州市一院龐月主要內(nèi)容?護(hù)理質(zhì)量管理方式的調(diào)整?建立臨床護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)?運(yùn)用科學(xué)的管理工具(RCA、FMEA)分析影響護(hù)理質(zhì)量的高危因素?臨床護(hù)士工作模式的調(diào)整?足夠持續(xù)的護(hù)士教育與質(zhì)控護(hù)理質(zhì)量管理的思維和方式(傳統(tǒng))?質(zhì)控檢查、考試是臨床護(hù)理質(zhì)量管理最重要的手段?護(hù)
2025-03-04 16:32
【摘要】貿(mào)易競爭力的評價(jià)——幾種常見的貿(mào)易競爭力評價(jià)指數(shù)12一、市場占有率?市場滲透率?出口貢獻(xiàn)率?出口增長優(yōu)勢指數(shù)二、凈出口(貿(mào)易盈余)?貿(mào)易競爭力指數(shù)?產(chǎn)品質(zhì)量升級指數(shù)三、出口所占比例?顯示性比較優(yōu)勢指數(shù)?顯示性競爭優(yōu)勢指數(shù)(國際競爭力評價(jià)的理論和方法研究_張金
2025-08-05 16:30
【摘要】中共大理州委黨校馬云波2023年9月10日?????????????質(zhì)量反映一個(gè)國家的綜合實(shí)力,是企業(yè)和產(chǎn)業(yè)核心競爭力的體現(xiàn),也是國家文明程度的體現(xiàn);既是科技創(chuàng)新、資源配置、勞動(dòng)者素質(zhì)等因素的集成,又是法治環(huán)境、文化教育、誠信建設(shè)
2025-01-20 17:47
2025-01-22 04:19