國家公務(wù)員制度講座(文件)
【正文】 唯賢 、 德才兼?zhèn)?、 注重實(shí)際的原則；分類管理原則；依法管理及公務(wù)員履行職務(wù)行為受法律保護(hù)的原則 （ 法制的原則 ） 。 平等即機(jī)會均等 。二是擇優(yōu)任用，即按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選賢任能， 將最優(yōu)秀、最合適的公務(wù)員任用到每個職位上。 年滿 十八歲 擁護(hù)中華人民共和國憲法 具有良好品行 具有正常履行職責(zé)的身體條件 具有符合職位要求的 文化程度和工作能力 。 第五章 職務(wù)與級別 一、公務(wù)員的職位類別： （ 一）專業(yè)技術(shù)類職位 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 初級專業(yè)技術(shù)職務(wù) （二）行政執(zhí)法類職位 如人民警察警銜設(shè)五等十三級，即： 總警監(jiān)、副總警監(jiān)； 警監(jiān)（一級、二級、三級）； 警督（一級、二級、三級）； 警司（一級、二級、三級）； 警員（一級、二級）。 （ 五）其它類別職位 （如外交官類職位） 二、職務(wù)序列 職務(wù)序列是依據(jù)責(zé)任大小、工作難易程度、任職資格條件的不同所區(qū)分出的從低到高的職務(wù)層次，形成機(jī)關(guān)的層級結(jié)構(gòu)，也為公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展的階梯。 無論是綜合管理類，還是專業(yè)技術(shù)類與行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都可以在這 10個職務(wù)層次中找到相應(yīng)的位置。綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為： 巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國務(wù)院規(guī)定。 講解 14章作業(yè) 答案 判斷題 （判斷正誤，如有錯請改正） 1995年， 《 國家公務(wù)員暫行條例 》 作為行政法規(guī)由國務(wù)院正式頒布，在各級國家行政機(jī)關(guān)實(shí)施。 （錯，不同） 6頁 公務(wù)員依法履行公職，服務(wù)公眾．其對于整個國家社會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、社會良好秩序的維持，公民權(quán)益的維護(hù)都負(fù)有十分重要的責(zé)任。是否正確為什么？ （錯） 公務(wù)員錄用只能是主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而副局長是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不能在考核錄用。（ 50 ） 不對，還具有中華人民共和國國籍。（ 錯， 1993年）2頁 公務(wù)員制度是國家人事管理制度。 公務(wù)員的級別根據(jù)所任 職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定 。 。設(shè)哪一層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，根據(jù)工作需要和機(jī)構(gòu)規(guī)定確定。包括從國家級正職到科級副職的 10個 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。 最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。 （一）模范遵守憲法和法律； （二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率； （三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； （ 四 ） 維護(hù)國家的安全 、 榮譽(yù)和利益； （ 五 ） 忠于職守 ， 勤勉盡責(zé) ， 服從和執(zhí)行上 級依法作出的決定和命令； （ 六 ） 保守國家秘密和工作秘密； （ 七 ） 遵守紀(jì)律 ， 恪守職業(yè)道德 ， 模范遵守 社會公德； （ 八 ） 清 正 廉 潔 ， 公 道 正 派 ； （ 九 ） 法律規(guī)定的其他義務(wù) 。 公務(wù)員享有的權(quán)利 公務(wù)員對 整個國家社會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、社會良好秩序的維持，公民權(quán)益的維護(hù)都負(fù)有十分重要的責(zé)任。 競爭的 原則：在公務(wù)員管理特別是在公務(wù)員的錄用、職務(wù)晉升等方面，引入競爭機(jī)制。向社會公開錄用公務(wù)員選拔公務(wù)員的職位及報(bào)考資格條件、公開考試內(nèi)容的范圍考試方式和方法，并采取適當(dāng)方法公開考試成績和錄用；對公務(wù)員公開考核、獎懲、競爭上崗、辭職辭退工作的標(biāo)準(zhǔn) 等。
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