【正文】 。黨和政府對(duì)人民負(fù)責(zé)，必須通過(guò)公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員對(duì)工作負(fù)責(zé)來(lái)體現(xiàn)和落實(shí)。（2）公務(wù)員保險(xiǎn)制度缺乏規(guī)范性。其次，提高公務(wù)員保險(xiǎn)管理和服務(wù)的社會(huì)化程度。公務(wù)員的條件：是指擔(dān)當(dāng)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格。職位設(shè)置：是指對(duì)機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)公務(wù)員制度的政治特色。品位分類(lèi)是以“人”為中心的分類(lèi)，職位分類(lèi)是以“事”為中心的分類(lèi)。ub6AAamp。 3監(jiān)控功能4 保障功能 5開(kāi)發(fā)功能 6激勵(lì)功能 簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員的范圍。簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本條件。具有良好的品行。選任制公務(wù)員：是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員。我國(guó)公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方法。公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員兼職規(guī)定：公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。P121—p127共８條星答答：發(fā)布招考公告資格審查對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試 四、對(duì)考試合格者進(jìn)行考察 體檢提出擬錄用人員名單，予以公示審批、備案試用簡(jiǎn)述公務(wù)員降職和行政處分的區(qū)別。第二，原因不同。而公務(wù)員降職作為職務(wù)關(guān)系的正常變更，以上方面都不受影響。公務(wù)員交流：是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個(gè)人愿望，通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式變換公務(wù)員的工作職位，從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)關(guān)系或工作關(guān)系的一種人事管理活動(dòng)與過(guò)程。公務(wù)員的培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種繼續(xù)教育。公務(wù)員處分的程序包括：初察、立案、調(diào)查取證、如實(shí)告知被調(diào)查的公務(wù)員并聽(tīng)取其陳述申辯、作出處分決定、書(shū)面通知。 B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。 b調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。ND轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：B:A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：DA上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是：CA公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。簡(jiǎn)答題公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則有哪些？P198—P200共四條答：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則公平、公正、公開(kāi)的原則獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重的原則定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。有利于發(fā)揮全社會(huì)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督作用。辭退公務(wù)員：是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除其與公務(wù)員之間存在的職務(wù)關(guān)系的行為。二、填空題公務(wù)員的工資由四部分組成：基本工資、津貼、補(bǔ)帖和獎(jiǎng)金。公務(wù)員辭職產(chǎn)生的法律后果主要有兩個(gè)方面：職務(wù)關(guān)系歸于消滅；按照歸定享受辭退待遇。法律責(zé)任具有預(yù)防功能、懲戒功能、補(bǔ)償功能和引導(dǎo)的功能。體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、資歷等因素。重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須有本人繼續(xù)處理的。P362P365答：不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升。在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正的現(xiàn)象。公務(wù)員辭去公職或者退休后，違反公務(wù)員法規(guī)定的從業(yè)限制。不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔以及考核、獎(jiǎng)懲。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。公務(wù)員不得辭去公制的主要情形有哪些？P282—283答：未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。聘任人選的產(chǎn)生主要有兩種方法：公開(kāi)招聘、直接選聘。退休公務(wù)員享受的待遇有：政治待遇、退休金待遇、其他物質(zhì)生活待遇。如果公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱(chēng)職，行政機(jī)關(guān)就可據(jù)此辭退該公務(wù)員。公務(wù)員申述：是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)，要求機(jī)關(guān)變更或者撤銷(xiāo)原處理后重新予以處理。中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》教程平時(shí)作業(yè)（4）參考答案一、名詞解釋公務(wù)員工資制度：是指公務(wù)員依法履行職責(zé)、完成本職工作后，國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的制度。公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容有哪些？p209答：政治紀(jì)律工作紀(jì)律廉政紀(jì)律道德紀(jì)律公務(wù)員回避制度的地位和作用是什么？p258答：有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)的導(dǎo)向作用。C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避。C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門(mén)、本單位的不同職位之間。+D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是：D在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天?；乇艿姆N類(lèi)一般包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括：嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)勛章。公務(wù)員回避：是指通過(guò)對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》教程 平時(shí)作業(yè)（3）參考答案一、名詞解釋公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)：是指機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定或者有關(guān)章程的規(guī)定，對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績(jī)或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵(lì)的制度。第三，實(shí)施后果不同。懲戒是通過(guò)懲處違法違紀(jì)人員來(lái)規(guī)范工作人員的行為，以達(dá)到維護(hù)發(fā)跡，制止和預(yù)防違紀(jì)行為發(fā)生的目的。 三、簡(jiǎn)答題星我國(guó)對(duì)公務(wù)員的考核體現(xiàn)在德、能、勤、績(jī)廉五個(gè)方面。二、填空題我國(guó)古代真正以考試的方式選拔官員是從隋朝科舉制度的創(chuàng)立開(kāi)始的?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》教程平時(shí)作業(yè)（2）參考答案 一、名詞解釋公務(wù)員的錄用：是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)。具有符合職位要求的文化程度和工作能力。年滿(mǎn)十八周歲。簡(jiǎn)述公務(wù)員管理的基本原則。P89答：1選拔配備功能公務(wù)員法確定職務(wù)級(jí)別制度的功能有兩個(gè)方面：確定工資及其他待遇的重要依據(jù)、平衡比較各類(lèi)職務(wù)系列的標(biāo)尺。公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的區(qū)別包括：兩者強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容不同、與公務(wù)員權(quán)利的關(guān)系不同公務(wù)員必須忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命運(yùn)。1993年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》由國(guó)務(wù)院正式頒布實(shí)施，2005年4月27日，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》在全國(guó)人大常委會(huì)第15次會(huì)議審議通過(guò)，2006年1月1日起生效實(shí)施。公務(wù)員的紀(jì)律：是指公務(wù)員法所規(guī)定的，公務(wù)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，公務(wù)員的紀(jì)律與公務(wù)員的身份及職務(wù)密切相關(guān)，是公務(wù)員履行公務(wù)的行為準(zhǔn)則，具有國(guó)家強(qiáng)制力，公務(wù)員如果違反了紀(jì)律的規(guī)定，都必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（4）公務(wù)員保險(xiǎn)國(guó)家投入過(guò)高，社會(huì)化程度過(guò)低。引咎辭職的特別之處是由領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人自動(dòng)提出辭職，是否提出辭職取決于其政治覺(jué)悟、道德觀念和自律意識(shí)。引咎辭職制度體現(xiàn)了我們黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。（2）申訴、控告的對(duì)象是公務(wù)員法規(guī)定的機(jī)關(guān)及其工作人員。5．違反公務(wù)員辭職或者退休后的從業(yè)限制的行為中包括哪幾種具體情形？P230答：第一種，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（包括辭去