心理測(cè)量技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用(文件)
【正文】 性 H 敢為性 I 敏感性 L 懷疑性 M 幻想性 N 世故性 O 憂慮性 Q1實(shí)驗(yàn)性 Q2獨(dú)立性 Q3自律性 Q4緊張性 緘默孤獨(dú) 遲鈍，學(xué)識(shí)淺薄 情緒激動(dòng) 謙遜順從 嚴(yán)肅審慎 權(quán)宜敷衍 畏怯退縮 理智，注重實(shí)際 信賴隨和 現(xiàn)實(shí)，合乎成規(guī) 坦白直率，天真 安詳沉著，有自信心 保守，服從傳統(tǒng) 信賴，隨群附眾 矛盾沖突，不明大體 心平氣和 樂群外向 聰慧，有才識(shí) 情緒穩(wěn)定 好強(qiáng)固執(zhí) 輕松興奮 有恒負(fù)責(zé) 冒險(xiǎn)敢為 敏感，感情用事 懷疑，剛愎 幻想，狂放不羈 精明能干，世故 憂慮抑郁，煩惱多端 自由，批評(píng)激進(jìn) 自立，當(dāng)機(jī)立斷 知己知彼，自律謹(jǐn)嚴(yán) 緊張困擾 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 因素名 低分者特征 高分者特征 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 次元人格因素： 內(nèi)向 /外向 適應(yīng) /焦慮 感情用事 /安詳機(jī)警 怯懦 /果斷 21 人格測(cè)驗(yàn)舉例 II： MBTI 心理類型學(xué)如何對(duì)人進(jìn)行分類 心理類型測(cè)驗(yàn) 從四個(gè)維度考察個(gè)人的 偏好 ： 1態(tài)度傾向 ： Extraversion (E) v s. Introversion (I) 外傾 /內(nèi)傾 2接受信息 ： Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感覺 /直覺 3處理信息 ： Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考 /情感 4決策方式 ： Judging (J) vs. Perceiving (P) 判斷 /知覺 Energizing / Attending / Deciding / Living 22 （外傾 的） E I（內(nèi)傾的） 好交際的 廣博 外表的 寬泛的 交流 消耗能量 對(duì)外部事件的興趣 大量的關(guān)系 個(gè)人空間的 深度 內(nèi)在的 密集的 聚集 保留能量 對(duì)內(nèi)部反應(yīng)的興趣 有限的關(guān)系 23 （感覺的） S N（ 直覺的 ） 經(jīng)驗(yàn) 過去和現(xiàn)在 現(xiàn)實(shí)的
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