九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用講義(文件)
【正文】 點： 我如何才能尋求開心、快樂？ 7號（享樂型） 7號（享樂型）的性格特征 一、行為與思維都很活躍 二、渴望更多選擇 不愿意被束縛 三、愛好廣泛 但潛嘗輒止 四、精力充沛 五、合理化，因為害怕痛苦 六、非常的自信 七、很有創(chuàng)造力 八、渴望自由 平等 九、愿意整合資源 這個世界之所以美好，是我們可以選擇快樂。 面對七號員工： 欣賞創(chuàng)意； 和諧關(guān)系，輕松氛圍； 給予自主開展工作空間，對新方法幫助預(yù)防風(fēng)險； 明確工作結(jié)果及時間要求； 重要的工作需要其當(dāng)眾認(rèn)真承諾 九型人格與和諧團(tuán)隊 8號 領(lǐng)袖型 領(lǐng)袖型 我強(qiáng)故我在 8號給人的意象 ?老虎 /獅子 ?霸王花（女） ?鏗鏘玫瑰（女） ?帝王 /領(lǐng)袖 /老大 ?拔刀相助的俠客 /英雄 ?保護(hù)者 八號內(nèi)心獨白 “ 我不怕公開的沖突，因為它令事件明朗化。 ” 核心價值觀： 這世界充滿挑戰(zhàn)，我要作一個自強(qiáng)不息的人，運用我強(qiáng)大的自信和抑制力戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻(xiàn)社會，鋤強(qiáng)扶弱，主持正義，保持公平。 ” 核心價值觀： 我時常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨特的。 4號人的激勵與溝通要點 面對四號領(lǐng)導(dǎo)： 工作業(yè)余界限適當(dāng)模糊； 焦點專注在工作上，不受其情緒影響； 溝通中加進(jìn)情感交流； 先心情，后事情。安心思考一些問題?？释? 注意力焦點： 我如何才能獲得更多數(shù)據(jù)和知識？ 5號（思考型） 5號（思考型）的性格特征 一、喜歡獨處，不喜歡被打擾 二、喜歡研究事物的真相 三、喜歡分析，但不一定行動 四、對家常里短的話題不感興趣 五、對于物質(zhì)的要求不太高，渴望精神世界的付出 六、不太喜歡社交活動 5號（思考型）的外在表現(xiàn) 一、有學(xué)者風(fēng)度 書生氣 二、說話簡單明了 三、衣著簡單樸實 5號代表人物 哥德巴赫猜想 — 陳景潤 知識就是力量。我常想，這些事情真的有必要發(fā)生嗎？大家互讓一步，和和氣氣，事情早就解決了。 —— 老 子 9號人的激勵與溝通要點 ?不要逼 9號表達(dá)立場，那只會使 9號更加逃避； ?不要催促 9號，越催越慢， 9號壓力下效率很低； ?做你期待 9號行為的表率，利用 “ 鏡子效應(yīng) ” 帶動 9號的行為； ?“ 不拒絕 ” 不等于執(zhí)行，要規(guī)定期限，追蹤進(jìn)度； ?用溫和的方式的溝通，小心 “ 非暴力不合作 ” 。帕爾默 著 《 九型人格與 職業(yè)生涯規(guī)劃 》 作者：裴宇晶 鄒家峰 謝謝大家！ 。 面對九號員工： 提醒拒絕； 幫助理清工作的輕重緩急；給他規(guī)定完成工作的期限 用溫和的方式和他交流 多鼓勵，少施壓； 征詢意見要耐心。 注意力焦點： 氛圍與環(huán)境 世界觀： 忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。 面對五號領(lǐng)導(dǎo)： 安排工作時，就不明白事情進(jìn)行討論； 獨立解決問題； 問題溝通，先期郵件，約定時間； 收集資料，善用圖表，多方分析； 當(dāng)面交流，直奔主題，言簡意賅。 ” 5號給人的意象 ?套中人 ?城堡 ?專家 /學(xué)究 ?書蟲 ?思考機(jī)器 核心價值觀： 喜歡思考、追求知識、要了解這個充滿疑惑的世界。 九型人格與和諧團(tuán)隊 5號 理智型 理智型 我知故我在 五號內(nèi)心獨白 “ 接觸太多人會很容易讓我筋疲力盡。 那河畔的金柳， 是夕陽中的新娘； 波光里的艷影， 在我的心頭蕩漾。 面對八號員工： 讓他獨立完成工作 減少干涉 不要越級管理他的部門員工 給他明確清晰的指令 及時溝通劃分清晰職責(zé)范圍 九型人格與和諧團(tuán)隊 4號 自我型 自我型 我真故我在 4號給人的意象 ?墜入凡間的精靈 ?
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