北大地產(chǎn)集團(tuán)員工培訓(xùn)計(jì)劃書地產(chǎn)培訓(xùn)(文件)
【正文】 在培訓(xùn)前， 辦公室 按要求做好培訓(xùn)的相關(guān) 準(zhǔn)備 工作。 6. 培訓(xùn)效果評估 培訓(xùn)結(jié)束后， 辦公室將根據(jù) 學(xué)員發(fā)放《內(nèi)部培訓(xùn)評估表》 、 各車間、部門等人員 崗位工作 的 反饋信息 追蹤培訓(xùn)效果，及時 對培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)調(diào)整。 每次培訓(xùn)后 辦公室 對于每個受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)檔履歷更新。 按照工作需要，安排具體的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)時間，發(fā)放到各部門和內(nèi)部講師手中。 5． 2． 2 普通員工調(diào)崗培訓(xùn)，其培訓(xùn)程序參照 入職培訓(xùn)中的專業(yè)技能培訓(xùn) 在職培訓(xùn) 在整個年度內(nèi)的各個不同時期，根據(jù) 工作的需要和業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行的業(yè)務(wù)、技能水平提高式的培訓(xùn)， 各管理部門 編制計(jì)劃由辦公室 統(tǒng)籌策劃和執(zhí)行。）。 ② 新入職對象為聘任公司中層以上崗位的，專業(yè)培訓(xùn)由辦公室提供相關(guān)資料學(xué)習(xí)，或由分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)。通用知識培訓(xùn)由辦公室主持；專業(yè)知識由生產(chǎn)部、質(zhì)量部共同主持。 負(fù)責(zé)提供本部門相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)師和教 材。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)與管理。 辦公室職責(zé) 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃制定公司教育培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施綱要。 提高員工的知識水平，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。 掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)。 二、職責(zé) 歸口管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，各實(shí)施
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