人力資源管理史以某汽車公司為例(文件)
【正文】 ：?jiǎn)挝还と松a(chǎn)率低下 改善員工福利：日薪 5美元 ? 19121913年 ?高地公園工廠礦工率為 10% ?平均每個(gè)工人在工廠工作時(shí)間不到三個(gè)月 ?每增加 100名工人，進(jìn)行 963次雇傭 ?福 特遇到的新問題：?jiǎn)挝还と松a(chǎn)率低下 改善員工福利：日薪 5美元 ? 1914年 1月 5日，福特汽車公司召開一個(gè)小型記者招待會(huì)， 卡曾斯 宣讀聲明：“福特汽車公司，全世界最大最成功的汽車制造公司，將于 1月 12日作出工業(yè)世界迄今為止最偉大的有關(guān)工人報(bào)酬的改革。 目錄 ?改善生產(chǎn)環(huán)境：高地公園工廠與福特主義 ?科學(xué)管理的最佳實(shí)踐：創(chuàng)造流水線 ?改善員工福利：日薪 5美元 ?對(duì) 員工的改造：關(guān)心員工家庭 ?沖突與 妥協(xié)：學(xué)會(huì)與工會(huì)相處 ?改善勞資關(guān)系方式的多元化 ?讓員工參與管理，追求企業(yè)民主氛圍 改善生產(chǎn)環(huán)境：高地公園工廠與福特 主義 ? 福特的汽車工廠像個(gè)嘈雜“蜂窩”。 公司 背景 ?福特汽車公司是世界上最大的汽車生產(chǎn)商之一，成立于 1903年，旗下?lián)碛懈Ｌ兀?Ford）和林肯（ Lincoln）汽車品牌，總部位于密歇根州 迪爾伯恩市（ Dearborn）。福特（ HenryFord，1863年 7月 30日 — 1947年 4月8日），美國汽車工程師與企業(yè)家，福特汽車公司的建立者 。人力資源管理史：以福特汽車公司為例 公司背景 ? 福特汽車公司 （ Ford Motor Company）是誕生于 美國 的百年汽車巨頭， 公司及品牌名“福特”來源于創(chuàng)始人亨利 美國 學(xué)者麥克 公司背景 ?汽車生產(chǎn)早期階段，福特生產(chǎn)的汽車質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，對(duì)推動(dòng)汽車在西方發(fā)達(dá)國家的普及做出重要貢獻(xiàn)。 ? 工人的奮斗動(dòng)力 ?亨利福特的個(gè)人魅力 ? 隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大 ?個(gè)人魅力不能保證工人持續(xù)努力工作 ?不能保證汽車產(chǎn)量和質(zhì)量的提升 ? 1908年前的福特工廠 改善生產(chǎn)環(huán)境：高地公園工廠與福特主義 ?福特 的改進(jìn)方案 :改進(jìn)工廠 改善生產(chǎn)環(huán)境：高地公園工廠與福特主義 ?福特的改進(jìn)方案 :改進(jìn)工廠 改善生產(chǎn)環(huán)境：高地公園工廠與福特主義 ? 1910年投入使用， ?顯著提高 T型車產(chǎn)量 ?成為全世界最大的汽車生產(chǎn)基地 ? 同行的評(píng)價(jià) ?降低不必要成本 ?
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