中山市人民醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略(文件)
【正文】 下白 頭 人。給予我們顧客從精神、身體、物質(zhì)成本多方面的高價值回報。4/2/2023 13ninesage人力資源管理內(nèi)涵：? 我們的客戶，是所有具備健康消費需求的個體或者組織。?形成規(guī)范的集團決策機制、集團經(jīng)營模式?建立和健全高效的制度化管理體系?強化企業(yè)文化建設?形成獨具特色的醫(yī)院經(jīng)營管理理論體系4/2/2023 8ninesage2023 2023 2023人力資源 ?構建規(guī)范的管理體系?預測人才需求結(jié)構?吸引 2名國家級醫(yī)療人才?有 3名以上管理碩士背景的中高層管理人員?表現(xiàn)出規(guī)范的運作效能?吸引 5名國家級醫(yī)療人才?有 5名以上管理碩士背景的中高層管理人員?突出人力資源管理的經(jīng)營優(yōu)勢?有 10名國家級醫(yī)療專家?有 10名以上管理碩士背景的中高層管理人員財務管理 ?構建規(guī)范的管理體系 ?逐步建立健全集團管理下的財務管理機制?突出財務管理在集團經(jīng)營中的核心地位市場營銷 ?初步建立規(guī)范的市場營銷 體系?規(guī)范市場營銷管理運作機制?強化集團背景下市場營銷的重要作用質(zhì)量管理 ?理順目前的管理組織體系?逐步落實制度化管理?考慮引入 ISO9000質(zhì)量體系?強化質(zhì)量管理在醫(yī)院管理中的基礎保證作用?建立健全以ISO9000為基礎的規(guī)范的質(zhì)量管理體系近期目標體系（ 2023年－ 2023年）4/2/2023 9ninesage2023 2023 2023技術發(fā)展 ?規(guī)范技術發(fā)展管理體系?明確技術發(fā)展各階段目標?形成活躍的臨床醫(yī)療科研氛圍?強化先進技術對盈利和品牌的拉動能力?凝聚一批高級醫(yī)療技術研究人才?人民醫(yī)院的研發(fā)成果在中山市第一，在珠江三角洲地區(qū)非院校附屬醫(yī)院的綜合醫(yī)院中名列前 3名信息化 ?信息醫(yī)療的系統(tǒng)化集成與優(yōu)化?提煉規(guī)范的醫(yī)院信息化管理模式?集團信息化的復制推廣 ?電子商務、遠程醫(yī)療、客戶管理、流程重組的逐漸建設組織結(jié)構 ?基于戰(zhàn)略需要的管理職能部門的規(guī)范?集團化組織結(jié)構的建立?探索醫(yī)療護理機構的規(guī)范性?集團化管理背景下的規(guī)范的組織結(jié)構設計?醫(yī)院全部組織結(jié)構的優(yōu)化與變革近期目標體系（ 2023年－ 2023年）4/2/2023 10ninesa
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