【摘要】China-coConsulting中高層管理者的管理技能上海華彩管理咨詢有限公司China-coConsulting組織的表現(xiàn):1)管理人員對(duì)自己該做哪些工作并不是很清楚2)管理人員不清楚公司對(duì)他的期望3)遇到問題時(shí)相互推委,誰都不肯負(fù)責(zé)任4)管理工作阻
2025-03-09 11:55
【摘要】1天能集團(tuán)母子公司管控培訓(xùn)上海華彩咨詢上海華彩咨詢白萬綱白萬綱2白萬綱白萬綱資深管理顧問資深管理顧問上海華彩管理咨詢公司董事上海華彩管理咨詢公司董事廣州聯(lián)合安達(dá)科技公司董事廣州聯(lián)合安達(dá)科技公司董事q咨詢方向:發(fā)展戰(zhàn)略與組織績(jī)效咨詢方向:發(fā)展戰(zhàn)略與組織績(jī)效q個(gè)人專著:《咨詢的力量》個(gè)人專著:《咨詢的力量》
2025-01-23 21:14
【摘要】戰(zhàn)略咨詢模塊介紹人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。處于現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境條件下的企業(yè),其生存和發(fā)展必須具備長遠(yuǎn)的觀點(diǎn),要把經(jīng)營戰(zhàn)略作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容,對(duì)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理應(yīng)該是企業(yè)高層管理者所擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)。如果沒有公司戰(zhàn)略,或者戰(zhàn)略不夠清晰,那么公司的經(jīng)營運(yùn)作就沒有一個(gè)明確的指導(dǎo),就難以形成滿足市場(chǎng)需求、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、達(dá)成公司目標(biāo)的具體策略。如果沒有戰(zhàn)略,就會(huì)缺乏一種整體性的策略原則將不同部門的運(yùn)作塑造
2025-06-22 23:43
【摘要】浙江天能國際(集團(tuán))咨詢項(xiàng)目管理手冊(cè)服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年二月33/34目錄第一部分項(xiàng)目規(guī)劃 2一、項(xiàng)目范圍 2二、項(xiàng)目時(shí)間安排 3三、項(xiàng)目顧問及專家團(tuán)隊(duì) 5四、項(xiàng)目操作步驟 6第二部分工作小組內(nèi)部咨詢培訓(xùn)教材 10
2025-04-19 03:09
【摘要】華彩戰(zhàn)略服務(wù)產(chǎn)品簡(jiǎn)介華彩咨詢機(jī)構(gòu)機(jī)密注:此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)華彩公司書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制1目錄?戰(zhàn)略概述?華彩戰(zhàn)略咨詢服務(wù)產(chǎn)品全貌?戰(zhàn)略規(guī)劃?戰(zhàn)略實(shí)施?戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與戰(zhàn)略調(diào)整2戰(zhàn)略的現(xiàn)代定義
2025-01-20 14:28
【摘要】華彩咨詢機(jī)構(gòu)二00五年五月此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制太子龍服飾有限公司績(jī)效管理體系報(bào)告太子龍服飾有限公司績(jī)效管理體系報(bào)告————華彩管理咨詢?nèi)A彩管理咨詢太子龍績(jī)效管理體系1前言q本方案是在對(duì)太子龍深入調(diào)研、診斷、分析的基礎(chǔ)上、結(jié)合太子龍的
2025-02-06 19:23
【摘要】三鼎控股集團(tuán)薪酬、績(jī)效方案設(shè)計(jì)華彩咨詢機(jī)構(gòu)此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制機(jī)密1三鼎控股薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)方案目錄一、薪酬、績(jī)效體系設(shè)計(jì)的總體目標(biāo)二、三鼎控股員工職級(jí)劃分三、員工薪酬體系設(shè)計(jì)四、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)2三鼎控股薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)方
【摘要】本文由akiragogogogo貢獻(xiàn)ppt文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機(jī)查看。中企聯(lián)集團(tuán)管控與風(fēng)險(xiǎn)管理體系主講:主講:華彩咨詢白萬綱華彩咨詢集團(tuán)2007,版權(quán)所有華彩咨詢集團(tuán)版權(quán)所有1白萬綱主講集團(tuán)公司管控操作我們的目的明晰管控規(guī)律?洞察管控運(yùn)作?驅(qū)除管控
2025-05-12 01:10
【摘要】國驊集團(tuán)組織優(yōu)化與執(zhí)行力建設(shè)咨詢項(xiàng)目建議書華彩咨詢機(jī)構(gòu)機(jī)密國驊集團(tuán)咨詢項(xiàng)目建議書工作重點(diǎn):?項(xiàng)目啟動(dòng)?管理現(xiàn)狀診斷?戰(zhàn)略,遠(yuǎn)景分析?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析?組織結(jié)構(gòu)與功能討論?組織績(jī)效問題研討?組織執(zhí)行力問題研討項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心目標(biāo)
2025-03-04 13:36
【摘要】舜宇集團(tuán)公司董事會(huì)治理思路(匯報(bào)稿)華彩咨詢機(jī)構(gòu)此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制機(jī)密目錄?舜宇集團(tuán)公司董事會(huì)治理的定位和目標(biāo)?舜宇集團(tuán)公司董事會(huì)治理的目前特點(diǎn)?舜宇集團(tuán)公司董事會(huì)治理的設(shè)計(jì)思路和原則?舜宇集團(tuán)
2025-01-20 14:19
【摘要】一、項(xiàng)目背景與建議摘要項(xiàng)目背景結(jié)構(gòu)與流程現(xiàn)況分析轉(zhuǎn)型計(jì)劃與變革方案建議項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景康賽股份集團(tuán)近年來面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力,正處于重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。八十年代以來,康賽自傳統(tǒng)的成衣外貿(mào)加工產(chǎn)業(yè)快速成長,九十年代借榮獲國家質(zhì)量金獎(jiǎng)之東風(fēng),自創(chuàng)品牌,逐漸掌握了國內(nèi)T恤衫市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。然而隨著國外品牌以明確的品牌定位進(jìn)入市場(chǎng),加
2025-01-04 21:29
【摘要】國驊集團(tuán)組織優(yōu)化與執(zhí)行力建設(shè)咨詢項(xiàng)目建議書此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制華彩咨詢機(jī)構(gòu)機(jī)密國驊集團(tuán)咨詢項(xiàng)目建議書工作重點(diǎn):?項(xiàng)目啟動(dòng)?管理現(xiàn)狀診斷?戰(zhàn)略,遠(yuǎn)景分析?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析?組織結(jié)構(gòu)與功能討論
【摘要】China-coConsulting浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司組織架構(gòu)調(diào)整與人力資源管理體系重組咨詢意向書上海華彩咨詢管理有限公司China-coConsulting背景華彩咨詢誠意向浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司提交此建議書,以便協(xié)助海通集團(tuán)進(jìn)行調(diào)整組織架構(gòu)與重組人力資源管理體系。
2025-03-09 12:10
【摘要】......案例1[來詢者基本情況]陳某,女,17歲,某學(xué)院一年級(jí)新生。家住離學(xué)院所在的城市不遠(yuǎn)的縣城,家中還有一個(gè)姐姐,父母均為老師,家庭生活溫馨。因?yàn)樗诩抑凶钚?,因而備受父母寵愛,家中生活事宜均由父母料理,父母只要求她努力學(xué)習(xí)。入學(xué)后
2025-04-27 13:26
【摘要】提案單位:上海華彩管理咨詢有限公司機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制昌昇機(jī)械營銷管理咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目建議書說明:咨詢方案一經(jīng)確立,華彩將立即著手建立詳盡的項(xiàng)目管理手冊(cè),整體工作計(jì)劃(含雙方工作,配合計(jì)劃),以及月度工作計(jì)劃,調(diào)研文卷,工作小組內(nèi)部培訓(xùn)教材與其它培訓(xùn)課程教
2025-01-20 19:01