品質(zhì)文化培訓(xùn)講義匯總(文件)
【正文】 ，因?yàn)槟恳暪芾碛幸粋€(gè)先決的條件，就是消除黑箱作業(yè)。那么 TPM活動(dòng)究竟能給企業(yè)帶來什么成果呢？一般 TPM活動(dòng)可帶來有形和無形兩類成果。 個(gè)人覺得，安全文化的目視化，更重要的是讓員工在各個(gè)地方都能看到“安全”，從而創(chuàng)造一個(gè)安全的氛圍，提升安全意識(shí)，以達(dá)到保證安全生產(chǎn)的目的 第二部分、目視化管理 品質(zhì)文化宣傳篇 第二部分、目視化管理 如何在公司推行目視化管理工作？ ○從局部滲透到全面 毋庸置疑， TPM活動(dòng)是以生產(chǎn)部門為中心來開展的，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是 TPM的全部，它正發(fā)力迅速擴(kuò)散到生產(chǎn)以外的部門。既然決定推行 TPM，就要幾個(gè)支柱活動(dòng)并行來徹底推進(jìn)，應(yīng)將”把生產(chǎn)線員工培養(yǎng)成操作能手；把設(shè)備人員培養(yǎng)成維修醫(yī)生；把技術(shù)人員培養(yǎng)成各方面的專家”作為改善員工和企業(yè)體質(zhì)的根本目標(biāo)。 ? ?品質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括的對(duì)象大致有：優(yōu)秀品質(zhì)管理者評(píng)選、優(yōu)秀品質(zhì)員工評(píng)選、優(yōu)秀自檢、互檢員工評(píng)選、先進(jìn)品質(zhì)管理團(tuán)體評(píng)選等等。 品質(zhì)文化宣傳篇 ○ 品質(zhì)標(biāo)兵評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是什么？ 品質(zhì)文化宣傳篇 ○ 品質(zhì)標(biāo)兵評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是什么？ ? ?品質(zhì)標(biāo)兵推選方式： ? 參選條件：從事品質(zhì)管理及品質(zhì)檢查的員工及管理人員（包括車間崗位全檢）； ? 由公司人事行政部按制度分配名額、獎(jiǎng)勵(lì)方式、獎(jiǎng)金費(fèi)用配比； ? 由各部門先自行推選人員名單給到人事行政部進(jìn)行備案及匯總，人事行政部再根據(jù)人員名單進(jìn)行復(fù)核及審查，符合品質(zhì)標(biāo)兵人員的要求予與評(píng)定及通過； ? 可以已自薦方式參選，對(duì)部門級(jí)科室選舉存在異議的，可以在人事行政部公布及確定人員名單前，自薦及投遞（提供個(gè)人優(yōu)異表現(xiàn)及突出貢獻(xiàn)自薦報(bào)告） ? 品質(zhì)標(biāo)兵不同于優(yōu)秀員工的評(píng)比，理論上來說，品質(zhì)標(biāo)兵必須同時(shí)具備優(yōu)秀員工的素質(zhì)及要求，且品質(zhì)標(biāo)兵要求更高一些； ? 品質(zhì)標(biāo)兵每年夏季和冬季末，由車間質(zhì)量管理小組提名，然后經(jīng)公司質(zhì)量管理部門審查，符合基本條件者，可確定為“品質(zhì)標(biāo)兵”候選人。 ? ?培訓(xùn)考核備案：所有參加培訓(xùn)的單位及個(gè)人必須建立培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考核表，培訓(xùn)檔案全部要送人事行政部存檔，各培訓(xùn)部門可以自行保存一份，以備驗(yàn)廠追溯 ○ 質(zhì)量管理知識(shí)的培訓(xùn) 品質(zhì)文化宣傳篇 第四部分、質(zhì)量管理知識(shí)的不定期培訓(xùn)及文化活動(dòng)的開展 ○ 質(zhì)量管理文化活動(dòng)的開展 ? ?主導(dǎo)部門：質(zhì)量管理部門下轄單位：品質(zhì)管理部及品質(zhì)保證部，人事行政部協(xié)助 ? ?文化活動(dòng)內(nèi)容：公司質(zhì)量文化宣傳、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量事故警示、質(zhì)量損失對(duì)內(nèi)公布、質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽、戶外活動(dòng)參與等； ? ?活動(dòng)開展方式：公司質(zhì)量文化宣傳可以板報(bào)、漫畫等的宣傳方式定期更新張貼及懸掛；質(zhì)量事故警示需每月進(jìn)行更新張貼或懸掛在各制造車間、檢驗(yàn)科室等進(jìn)行公開宣傳；質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽、戶外活動(dòng)參與可以有質(zhì)量管理部門組織，向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)活動(dòng)基金及場(chǎng)地，并由人事行政部協(xié)助完成； ? ?活動(dòng)開展頻率：公司可以制定每年選定其中一個(gè)月為質(zhì)量文化宣傳月，按照月度計(jì)劃進(jìn)行文化活動(dòng)項(xiàng)目的開展 ? 培訓(xùn)講義結(jié)束 謝謝參閱?。? ? ? 革命尚未成功，同志們?nèi)孕枧Γ? 品質(zhì)文化宣傳篇 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTH
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