【摘要】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學習目標學習目標1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53
【摘要】企業(yè)文化咨詢?文化是民族的血脈,是人民的精神家園。?要堅持依法治國和以德治國相結合,建設優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。?文化軟實力顯著增強。社會主義核心價值體系深入人心,文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè),社會主義文化強國建設基礎更加堅實。?基本建立現(xiàn)代文化市場體系,健全國有文化資產管理體制,形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)
2025-01-24 04:24
【摘要】第二章企業(yè)文化構成主要內容企業(yè)文化的結構企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的特征與功能321企業(yè)文化的認識誤區(qū)1、神秘化?“企業(yè)圣經”?“精神動力”?“企業(yè)靈魂”······兩個
2025-01-05 18:40
【摘要】安徽省電信有限公司‘世界觸手可及’安徽電信企業(yè)文化案例馬鞍山電信分公司2023年11月8日1安徽省電信有限公司‘世界觸手可及’馬鞍山分公司根據省市公司《關于深入推進企業(yè)文化建設工作的意見》安排和思政部《關于開展企業(yè)文化案例征集活動的通知》要求,
2025-02-24 10:23
【摘要】安徽電信企業(yè)文化案例,馬鞍山電信分公司2005年11月8日,,1,,馬鞍山分公司根據省市公司《關于深入推進企業(yè)文化建設工作的意見》安排和思政部《關于開展企業(yè)文化案例征集活動的通知》要求,在市、縣分公司...
2025-10-16 16:03
【摘要】企業(yè)文化實施企業(yè)文化分類:強悍文化(強人)?適用:高風險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權利欲?群體習慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關系、接待禮儀平淡?缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低?文化建立:競
2025-01-25 21:07
【摘要】1特色企業(yè)文化五步落地QWANInternationalEnterprisesInc.王文明2五步修煉什么是特色企業(yè)文化如何提煉要回答的幾個問題如何貫徹到組織和制度中如何落地3?阿里巴巴倡導的是快樂文化,團結、緊張、高效斗融在快樂當中。馬云剛剛退下就說,作這么大的企業(yè),當然有理念
2025-01-16 06:21
【摘要】導讀q企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現(xiàn),具有“集體無意識”特征?員工習慣性的思考總問題的方式是什么??例如:保守或是開放?積極或是消極?思維方式?員工的價值取向是什么??例如:市場觀念、質量觀念、成本觀念價值觀念?員工采取行動的自我指導的原則是什么??例如:勇于負責或是相互推諉?
2025-02-07 00:50
【摘要】企業(yè)文化學TheScienceofCorporateCulture——企業(yè)管理的新階段課程要求:?認識同學?紀律要求?論文要求?考試成績推薦書目:?《公司文化管理》:應煥紅;中國經濟出版社?《企業(yè)文化塑造》:魏杰;中國發(fā)展出版社?《企業(yè)文化學》:羅長海;人民大學
2025-01-05 18:38
【摘要】導讀,企業(yè)文化診斷綜述文化診斷文化變革建議,,,企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現(xiàn),具有“集體無意識”特征,員工習慣性的思考總問題的方式是什么?例如:保守或是開放?積極或是消極?,思維方式,員工的價值取向...
2025-10-16 04:41
【摘要】以文化為魂,追求卓越第五章企業(yè)文化科林斯、魏杰等談企業(yè)文化“企業(yè)利潤就像人體需要的氧氣、食物和水一樣,沒有它們,就沒有生命。但這些不是生命的目的和意義?!薄钥屏炙怪痘鶚I(yè)長青》“企業(yè)只有?文化?起來,才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,才有恒久的活力,才能布
2025-01-05 18:08
【摘要】企業(yè)文化培訓企業(yè)文化培訓————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類群體世代相傳的本質特征。l人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術、宗教信仰、群體組織和其它一切人類生產活動、思維活動的本質特征的總和。
2025-01-24 03:39
【摘要】1EPIConsulting(China)Ltd.經盛國際管理咨詢(中國)公司EPIConsulting(China)Ltd.2EPIConsulting(China)Ltd.本講義是經盛國際服務北京XXXXX公司的企業(yè)文化培訓講義,內容含有經盛管理咨詢專有及保密信息,除供客戶用于評估本講義的目的外,
2025-01-14 18:29
【摘要】經盛國際管理咨詢(中國)公司EPIConsulting(China)Ltd.本講義是經盛國際服務北京XXXXX公司的企業(yè)文化培訓講義,內容含有經盛管理咨詢專有及保密信息,除供客戶用于評估本講義的目的外,不可將本講義或將本講義的部分應用于、散發(fā)給、或透露給任何非評估公司。除非得到經盛咨詢機構的書面許可,禁止將本講義或將本講義
2025-01-05 18:16
【摘要】北京國際有限公司企業(yè)文化培訓課程講義中國培訓師大聯(lián)盟前言中國企業(yè)能夠勝出,并不是僅僅去模仿國外所謂的“先進”的管理模式,而在于能否創(chuàng)新出屬于“中國”式的管理模式。人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮!企業(yè)文化就是企業(yè)哲學指導下的企業(yè)共同價值觀體系!制度是讓想犯罪的人犯不了罪,文化是讓有
2025-01-20 13:25