某公司企業(yè)文化培訓課程講義(文件)
【正文】 于生活和教育經歷不同，價值觀也就不同。這種人非常少見，實際等于嬰兒。 第四級 堅持己見型：這種類型的人對模棱兩可的意見不能容忍，難于接受不同的價值觀，希望別人接受他們的價值觀。 價值觀的層次 價值觀可以分為三個層次： 認知層。 行為層。對于同一個問題，在不同的價值引導下產生的行為就不同，因此在企業(yè)管理中，共同的價值觀牽引是很重要的一件事情，沒有共同價值觀的牽引，在同一客觀條件下，由于價值觀不同，對于同一事物人們會產生不同的行為。而要研究人的精神，就必需運用好心理學。 “ 暴露 ” 指的是個體在溝通中坦率公開自己的情感 、 經歷和信息的程度； “ 反饋 ” 指的是個體成功地從別人那里了解自己的程度 。 “ 倫 ” 是指人的關系 ， 即人倫 ， “ 理 ” 是指道德律令和原則 ， 所以倫理是指人與人相處應遵守的道德和行為準則 。 按這種區(qū)分 ， 倫理是傾向于一種理論 ， 它是對道德的科學性思考 ，它高于道德的哲學 ， 而道德則是倫理在實際中的規(guī)范 。 實驗 1：道德的起源 實驗 2：階級的產生 實驗 3：道德的淪喪 實驗 4：道德的重建 經濟倫理學與企業(yè)倫理學 企業(yè)倫理文化 在日常各工作中 ， 企業(yè)需要倫理管理的例子如下： (1)旅行社的管理者很清楚她和她的代理商如果每月給出租汽車公司送去 100個或更多的客戶 ， 他們就可以獲得大量傭金 ， 盡管通常情況下客戶都想要在最低的成本上選擇出租代理機構 。 (4)在海外經營的一家北美制造商被要求向當?shù)卣賳T支付現(xiàn)金 (行賄 )， 盡管這種行為在北美不合法 ， 但他們被告知這樣做符合當?shù)氐牧晳T 。 公司文化必須能夠包含公司成功所需的倫理價值觀 。 戰(zhàn)略與管理風格 不同文化假設下的戰(zhàn)略模式 戰(zhàn)略的文化要素 戰(zhàn)略與企業(yè)文化的適應性 人力資源管理作為管理的一項主要職能 ， 它的運作和文化的因素息息相關 ， 不同的文化假設前提下的政策有著不同甚至是相反的操作 ， 特別是在異文化的管理背景下 ， 文化假設差異更大 ， 使人力資源的管理效果和風格也不同 。 跨文化管理本質上就是通過建立文化沖突的協(xié)同系統(tǒng)以識別企業(yè)國際化經營中的文化風險 ， 并且化風險為動力 ， 使文化融合為企業(yè)運營提供堅實的基礎 。 合資企業(yè)的跨文化沖突 合資企業(yè)的跨文化管理對策 書評 :企業(yè)靈魂，文化管理的指明燈 全文祥見 : 難能可貴的是，作者將他在咨詢公司的一些真實操作方式和案例在書中與讀者共享，雖然我們可以看出由于商業(yè)秘密的關系，作者并沒有完全透露全部的工作流程，但對于一本介紹企業(yè)文化實操書來說，它的實際指導性已經足夠了。 謝謝大家 祝合作成功 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 19:33:2219:33:2219:33Tuesday, February 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 2月 7日星期二 7時 33分 22秒 19:33:227 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :33:2219:33Feb237Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 2月 下午 7時 33分 :33February 7, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 19:33:2219:33:2219:332/7/2023 7:33:22 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :33:2219:33:22February 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 7時 33分 22秒 下午 7時 33分 19:33: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 7時 33分 :33February 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 19:33:2219:33:2219:33Tuesday, February 7, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 7時 33分 22秒 下午 7時 33分 19:33: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :33:2219:33:22February 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 7, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 7日星期二 下午 7時 33分 22秒 19:33: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 19:33:2219:33:2219:332/7/2023 7:33:22 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。我對于企業(yè)文化的研究始于 92年，由于企業(yè)文化協(xié)會工作需要閱讀了許多國內外的企業(yè)文化書籍，但至今為止還沒有別的書象本書一樣將企業(yè)文化相關的各種理論與經驗做系統(tǒng)性的介紹，對于喜愛企業(yè)文化的各界人士來說，本書可以讓你在短期內掌握到體系化的企業(yè)文化理論與實踐經驗，的確是一本值得推薦的書。中國加入之后 ， 國際資本更多地選擇與中方企業(yè)合資的形式進入中國市場；而中國企業(yè)投資國外 ， 與國外企業(yè)合作的也逐漸增加 。 文化風
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