【正文】 制措施 :來自 ● 產品和工藝設計安全 ● 作業(yè)許可制度 （ 有限空間 、 火 、 挖掘等 ） 福州森海企業(yè)顧問有限公司 ● 設備維護保養(yǎng) ● 安全設備與個人防護用品 ● 安全標志 ● 物料搬運與貯存 ● 運輸安全 ● 采購控制 ● 供應商與承包商評估與控制等 福州森海企業(yè)顧問有限公司 應急準備和響應 組織應建立并保持計劃和程序 ， 以識別潛在的事件或緊急情況 ， 并作出響應 ， 以便預防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害 。 建立一套評價應急預案與響應的計劃和程序 組織對每一個重大危險設施都應有一個現場應急計劃 ， 其內容： a) 可能的事故性質 ， 后果 b) 與外部機構的聯系 （ 消防 、 醫(yī)院等 ） c) 報警 、 聯絡步驟 d) 應急指揮者 ， 參與者的責任 、 義務 e) 應急指揮中心地點 ， 組織機構 、 應急措施等 識別和提供一定數量的的應急設備 檢查與糾正措施 實施與運作 檢查與糾正措施 績效測量反饋 審 核 管理評審 福州森海企業(yè)顧問有限公司 績效測量和監(jiān)視 組織應建立并保持程序 , 對職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。 這些程序應要求 ， 對于所有擬定的 糾正和預防措施 ， 在其實施前應先通過風險評價過程進行評審 。 職業(yè)健康安全記錄應字跡清楚 、 標識明確 ， 并可追溯相關的活動 。 福州森海企業(yè)顧問有限公司 條文理解 有程序 、 規(guī)定記錄如何標識保存和處置 用于證實符合要求 ， 有程序 、 規(guī)定記錄如何標識保存和處置 記錄清楚 、 標識明確 、 便于查閱 、 保存完好規(guī)劃 、 保存期限 福州森海企業(yè)顧問有限公司 審核 組織 應建立并保持審核方案和程序 ， 定期開展職業(yè)健康安全體系審核 ， 以便： a) 確定 職業(yè)健康安全管理體系是否： 1) 符合 職業(yè)健康安全管理的策劃安排 ， 包括滿足本標準的要求； 2) 得到了正確實施和保持； 3) 有效地滿足組織的方針和目標； b) 評審以往審核的結果； c) 向管理者提供審核結果的信息 。 注：這里 “ 無直接責任的人員 ” 并不意味著必須來自組織外部 。 管理評審應根據 職業(yè)健康安全管理體系審核的結果 、 環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾 ， 指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針 、 目標和其他要素 。 管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價 。 審核程序應既包括審核的范圍 、 頻次 、方法和能力 ， 又包括實施審核和報告審核結果的職責和要求 。 應規(guī)定并記錄保存期限 。 組織應實施并記錄因 糾正和預防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改 。 如果績效測量和監(jiān)視需要設備 , 組織應建立并保持程序 , 對此類設備進行校準和維護 ,并保存校準和維護活動及其結果的記錄。 如果可行 ， 組織還應定期測試這些程序 。 文件控制的范圍 體系文件 、 法規(guī)文件 、 技術標準 、 檢驗規(guī)范 福州森海企業(yè)顧問有限公司 條文 理解 制定程序 ， 包括文件的批準與發(fā)布 文件的使用與管理 文件的 評審 與修訂 失效文件的處理與保存 文件控制的范圍 與 OHSMS有關的體系文件 外部的相關法規(guī)文件 、 技術標準 、 檢驗規(guī)范 福州森海企業(yè)顧問有限公司 運行控制 組織應識別與所認定的 、 需要采取控制措施的風險有關的運行和活動 。 福州森海企業(yè)顧問有限公司 條文 理解 充分與足夠 管理手冊：可以不單獨編 。 ? b) 溝通有關的法律、法規(guī)； ? 接收并回復相關方的咨詢、建議、投訴等信息。 如各部門與管代交流體系運行情況 ， 體系的監(jiān)測 、 審核和管理評審結果傳達到各員工 ， 協(xié)商的內容主要包括方針 、 目標 、計劃 、 制度的的制定風險辨識 ， 評價與控制 ， 事故調查處理等 ， 交流方式多種多樣 。 協(xié)商和溝通 組織應具有程序 , 確保與員工和其他相關方就相關職業(yè)健康安全信息進行相互溝通。 培訓程序 應考慮不同層次的； 職責 、能力及文化程度； 風險。 條文 理解 規(guī)定組織內 每一個人員 的作用 ， 職責和權限包括食堂 ， 并文件化 ， 予以傳達 。 組織應在最高管理者中指定一名成員 (如：某大組織內的董事會或執(zhí)委會成員 )作為管理者代表承擔特定職責 , 以確保職業(yè)健康安全管理體系正確實施 , 并在組織內所有崗位和運行范圍執(zhí)行各項要求。 應定期并且在計劃的時間間隔內對 職業(yè)健康安全管理方案進行評審， 必要時應針對組織的活動、產品、服務或運行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進行修訂。 條文理解 1 制定目標的要求 a) 應在相關職能和層次上建立目標 b) 盡可能量化 ， 和可以測量 。 目標 組織應針對其內部各有關職能和層次 , 建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。 組織應及時 更新 有關法規(guī)和其他要求的信息， 并將這些信息 傳達 給員工和其他有關的相關方。 組織的 危險源辯識和風險評價的方法應： 依據風險的范圍、性質和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； 規(guī)定風險分級，識別可通過 來消除或控制的風險； 與運行經驗和所采取的風險控制措施的能力相適應； 為確定設施要求、識別培訓需求和（或）開展運行控制提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視 ， 以確保其及時有效的實施 福州森海企業(yè)顧問有限公司 條文理解 程序應包括 : 要求：建立并保持 程序 以持續(xù)進行危險源 辨識 、風險 評價 和實施必要的 控制措施 ，并在出現新問題時及時形成文件并 更新 危險源識別的含意是 : 識別危險源的存在 , 確定危險源的特性 。 ? 公司承諾（ 略） 要求： a) 最高管理者批準 b) 適合于組織：性質和規(guī)模 c) 兩個承諾 ：遵守法律法規(guī)和持續(xù)改進 d) 形成文件 ? 傳達全體員工并為相關方所獲取 福州森海企業(yè)顧問有限公司 案例一 （煤礦） 堅持安全第一方針，遵守相關法律法規(guī)： 突出貢獻瓦斯綜合治理，立足事前預防危害； 改善健康安全績效，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)環(huán)境； 承諾： 1 遵守國家、地方和煤炭行業(yè)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標準的要求； 2 建立職業(yè)健康安全目標，并教育廣大職工； 3 應用科學技術，加強煤炭生產和服務中的安全管理，積極開展危害預防，保護員工健康， ? 環(huán)境與職業(yè)健康安全方針 （ 二合一 ） ? 提高全員意識 降低環(huán)境影響 ? 嚴格遵守法規(guī) 實現持續(xù)改進 ? 保持安全生產 維護人體健康 ? 提供優(yōu)質產品 創(chuàng)建名牌 我們的承諾： 根據初始環(huán)境和職業(yè)健康安全評審結果及現有環(huán)境與職業(yè)健康安全問題 ，本公司鄭重作如下承諾和聲明： ? (1) 結合公司實際情況 ， 嚴格按 GB/T24001~ISO14001和 GB/T280012023標準建立 、 實施和保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系； ? (2) 嚴格遵守有關國家 、 地方環(huán)境保護和職業(yè)健康安全法律與其他要求； ? (3) 努力推行清潔生產 ， 有效利用資源能源 ， 提高公司整體管理水平； ? (4) 積極培訓和教育員工 ， 提高全員環(huán)境保護與職業(yè)健康安全保護意識 ， 積極鼓勵和支持相關方實施和推進環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系 。 特別應注意保持的活動 。 總要求 組織應 建立 并 保持 職業(yè)健康安全管理體系 。 d) 本標準中的所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系。 可接受的風險應滿足法律法規(guī) 、 方針目標 、 相關方的要求 。 關鍵是識別后的控制 職業(yè) 健康安全 (縮寫 OHS ＋體系 MS) occupational health and safety 影響工作場所內員工 、 臨時工作人員 、 合同方人員 、 訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素 。 識別危險源 : ● 界定范圍主要是廠址 、 廠區(qū)平面布局 、 建筑物 、 生