【正文】 制措施 :來自 ● 產(chǎn)品和工藝設(shè)計安全 ● 作業(yè)許可制度 （ 有限空間 、 火 、 挖掘等 ） 福州森海企業(yè)顧問有限公司 ● 設(shè)備維護保養(yǎng) ● 安全設(shè)備與個人防護用品 ● 安全標(biāo)志 ● 物料搬運與貯存 ● 運輸安全 ● 采購控制 ● 供應(yīng)商與承包商評估與控制等 福州森海企業(yè)顧問有限公司 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持計劃和程序 ， 以識別潛在的事件或緊急情況 ， 并作出響應(yīng) ， 以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害 。 建立一套評價應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計劃和程序 組織對每一個重大危險設(shè)施都應(yīng)有一個現(xiàn)場應(yīng)急計劃 ， 其內(nèi)容： a) 可能的事故性質(zhì) ， 后果 b) 與外部機構(gòu)的聯(lián)系 （ 消防 、 醫(yī)院等 ） c) 報警 、 聯(lián)絡(luò)步驟 d) 應(yīng)急指揮者 ， 參與者的責(zé)任 、 義務(wù) e) 應(yīng)急指揮中心地點 ， 組織機構(gòu) 、 應(yīng)急措施等 識別和提供一定數(shù)量的的應(yīng)急設(shè)備 檢查與糾正措施 實施與運作 檢查與糾正措施 績效測量反饋 審 核 管理評審 福州森海企業(yè)顧問有限公司 績效測量和監(jiān)視 組織應(yīng)建立并保持程序 , 對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測量。 這些程序應(yīng)要求 ， 對于所有擬定的 糾正和預(yù)防措施 ， 在其實施前應(yīng)先通過風(fēng)險評價過程進(jìn)行評審 。 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚 、 標(biāo)識明確 ， 并可追溯相關(guān)的活動 。 福州森海企業(yè)顧問有限公司 條文理解 有程序 、 規(guī)定記錄如何標(biāo)識保存和處置 用于證實符合要求 ， 有程序 、 規(guī)定記錄如何標(biāo)識保存和處置 記錄清楚 、 標(biāo)識明確 、 便于查閱 、 保存完好規(guī)劃 、 保存期限 福州森海企業(yè)顧問有限公司 審核 組織 應(yīng)建立并保持審核方案和程序 ， 定期開展職業(yè)健康安全體系審核 ， 以便： a) 確定 職業(yè)健康安全管理體系是否： 1) 符合 職業(yè)健康安全管理的策劃安排 ， 包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2) 得到了正確實施和保持； 3) 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b) 評審以往審核的結(jié)果； c) 向管理者提供審核結(jié)果的信息 。 注：這里 “ 無直接責(zé)任的人員 ” 并不意味著必須來自組織外部 。 管理評審應(yīng)根據(jù) 職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果 、 環(huán)境的變化和對持續(xù)改進(jìn)的承諾 ， 指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針 、 目標(biāo)和其他要素 。 管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評價 。 審核程序應(yīng)既包括審核的范圍 、 頻次 、方法和能力 ， 又包括實施審核和報告審核結(jié)果的職責(zé)和要求 。 應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限 。 組織應(yīng)實施并記錄因 糾正和預(yù)防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改 。 如果績效測量和監(jiān)視需要設(shè)備 , 組織應(yīng)建立并保持程序 , 對此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護 ,并保存校準(zhǔn)和維護活動及其結(jié)果的記錄。 如果可行 ， 組織還應(yīng)定期測試這些程序 。 文件控制的范圍 體系文件 、 法規(guī)文件 、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 、 檢驗規(guī)范 福州森海企業(yè)顧問有限公司 條文 理解 制定程序 ， 包括文件的批準(zhǔn)與發(fā)布 文件的使用與管理 文件的 評審 與修訂 失效文件的處理與保存 文件控制的范圍 與 OHSMS有關(guān)的體系文件 外部的相關(guān)法規(guī)文件 、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 、 檢驗規(guī)范 福州森海企業(yè)顧問有限公司 運行控制 組織應(yīng)識別與所認(rèn)定的 、 需要采取控制措施的風(fēng)險有關(guān)的運行和活動 。 福州森海企業(yè)顧問有限公司 條文 理解 充分與足夠 管理手冊：可以不單獨編 。 ? b) 溝通有關(guān)的法律、法規(guī)； ? 接收并回復(fù)相關(guān)方的咨詢、建議、投訴等信息。 如各部門與管代交流體系運行情況 ， 體系的監(jiān)測 、 審核和管理評審結(jié)果傳達(dá)到各員工 ， 協(xié)商的內(nèi)容主要包括方針 、 目標(biāo) 、計劃 、 制度的的制定風(fēng)險辨識 ， 評價與控制 ， 事故調(diào)查處理等 ， 交流方式多種多樣 。 協(xié)商和溝通 組織應(yīng)具有程序 , 確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通。 培訓(xùn)程序 應(yīng)考慮不同層次的； 職責(zé) 、能力及文化程度； 風(fēng)險。 條文 理解 規(guī)定組織內(nèi) 每一個人員 的作用 ， 職責(zé)和權(quán)限包括食堂 ， 并文件化 ， 予以傳達(dá) 。 組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員 (如：某大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委會成員 )作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé) , 以確保職業(yè)健康安全管理體系正確實施 , 并在組織內(nèi)所有崗位和運行范圍執(zhí)行各項要求。 應(yīng)定期并且在計劃的時間間隔內(nèi)對 職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評審， 必要時應(yīng)針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。 條文理解 1 制定目標(biāo)的要求 a) 應(yīng)在相關(guān)職能和層次上建立目標(biāo) b) 盡可能量化 ， 和可以測量 。 目標(biāo) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次 , 建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 組織應(yīng)及時 更新 有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息， 并將這些信息 傳達(dá) 給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。 組織的 危險源辯識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)： 依據(jù)風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和時限性進(jìn)行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； 規(guī)定風(fēng)險分級，識別可通過 來消除或控制的風(fēng)險； 與運行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)； 為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和（或）開展運行控制提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的活動進(jìn)行監(jiān)視 ， 以確保其及時有效的實施 福州森海企業(yè)顧問有限公司 條文理解 程序應(yīng)包括 : 要求：建立并保持 程序 以持續(xù)進(jìn)行危險源 辨識 、風(fēng)險 評價 和實施必要的 控制措施 ，并在出現(xiàn)新問題時及時形成文件并 更新 危險源識別的含意是 : 識別危險源的存在 , 確定危險源的特性 。 ? 公司承諾（ 略） 要求： a) 最高管理者批準(zhǔn) b) 適合于組織：性質(zhì)和規(guī)模 c) 兩個承諾 ：遵守法律法規(guī)和持續(xù)改進(jìn) d) 形成文件 ? 傳達(dá)全體員工并為相關(guān)方所獲取 福州森海企業(yè)顧問有限公司 案例一 （煤礦） 堅持安全第一方針，遵守相關(guān)法律法規(guī)： 突出貢獻(xiàn)瓦斯綜合治理，立足事前預(yù)防危害； 改善健康安全績效，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)環(huán)境； 承諾： 1 遵守國家、地方和煤炭行業(yè)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2 建立職業(yè)健康安全目標(biāo)，并教育廣大職工； 3 應(yīng)用科學(xué)技術(shù)，加強煤炭生產(chǎn)和服務(wù)中的安全管理，積極開展危害預(yù)防，保護員工健康， ? 環(huán)境與職業(yè)健康安全方針 （ 二合一 ） ? 提高全員意識 降低環(huán)境影響 ? 嚴(yán)格遵守法規(guī) 實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn) ? 保持安全生產(chǎn) 維護人體健康 ? 提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 創(chuàng)建名牌 我們的承諾： 根據(jù)初始環(huán)境和職業(yè)健康安全評審結(jié)果及現(xiàn)有環(huán)境與職業(yè)健康安全問題 ，本公司鄭重作如下承諾和聲明： ? (1) 結(jié)合公司實際情況 ， 嚴(yán)格按 GB/T24001~ISO14001和 GB/T280012023標(biāo)準(zhǔn)建立 、 實施和保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系； ? (2) 嚴(yán)格遵守有關(guān)國家 、 地方環(huán)境保護和職業(yè)健康安全法律與其他要求； ? (3) 努力推行清潔生產(chǎn) ， 有效利用資源能源 ， 提高公司整體管理水平； ? (4) 積極培訓(xùn)和教育員工 ， 提高全員環(huán)境保護與職業(yè)健康安全保護意識 ， 積極鼓勵和支持相關(guān)方實施和推進(jìn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系 。 特別應(yīng)注意保持的活動 。 總要求 組織應(yīng) 建立 并 保持 職業(yè)健康安全管理體系 。 d) 本標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系。 可接受的風(fēng)險應(yīng)滿足法律法規(guī) 、 方針目標(biāo) 、 相關(guān)方的要求 。 關(guān)鍵是識別后的控制 職業(yè) 健康安全 (縮寫 OHS ＋體系 MS) occupational health and safety 影響工作場所內(nèi)員工 、 臨時工作人員 、 合同方人員 、 訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素 。 識別危險源 : ● 界定范圍主要是廠址 、 廠區(qū)平面布局 、 建筑物 、 生