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職業(yè)健康安全管理體系-文庫(kù)吧

2025-02-03 19:27 本頁(yè)面


【正文】 生事件 ) ;被發(fā)現(xiàn)修好 ( 沒(méi)有危害 , 沒(méi)有事故 ) ;沒(méi)有發(fā)現(xiàn) , 一段時(shí)間后發(fā)生中毒 , 導(dǎo)致事故 。 又如:砂輪碎片飛出 , 沒(méi)打到人是事件 , 打到人是事故 。 危險(xiǎn)源 hazard 可能導(dǎo)致傷害或疾病 、 財(cái)產(chǎn)損失 、 工作環(huán)境破壞或這些情況組合的 根源 或狀態(tài) 。 可理解為事故隱患 從本質(zhì)上講就是能量 、 有害物質(zhì)而導(dǎo)致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露 , 散發(fā)毒素 , 如液化器 , 氧氣瓶 泄漏 火源 汽車剎車 失靈 能源、有害物質(zhì) 失控或失效 (誤動(dòng)作、失控、泄漏、故障 前提 失控 — 特定危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合 。 可能性:是指導(dǎo)致事故發(fā)生的難易程度 ? 嚴(yán)重性:是指事故發(fā)生后能夠組織帶來(lái)多大的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失 。 ? 其中任何一個(gè)不存在 , 則認(rèn)為這種危險(xiǎn)不存在 。 ? 如有電擊可能性的地方 , 人員不能進(jìn)入則認(rèn)為不存在危險(xiǎn) 。 按導(dǎo)致事故 、 危害直接原因進(jìn)行分類: 1) 物理性 2) 化學(xué)性 3) 生物性 4) 心理與主觀性 5) 生理性 6) 行為性 7) 其他 危險(xiǎn)源辨識(shí) hazard dentification ? 識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程。 識(shí)別危險(xiǎn)源 : ● 界定范圍主要是廠址 、 廠區(qū)平面布局 、 建筑物 、 生產(chǎn)工藝過(guò)程 、 生產(chǎn)設(shè)備 、 有害作業(yè)和管理設(shè)施 , 事故應(yīng)急搶救設(shè)施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設(shè)施 ( 硬件 ) 規(guī)章( 軟件 ) 等 。 ● 確定其性質(zhì) , 如桌子 ( 拌倒人或火災(zāi) ) 確定是火災(zāi)還是拌倒人 如評(píng)價(jià)加油站的風(fēng)險(xiǎn)大不大 , 要評(píng)價(jià)它的規(guī)模 、 硬件 、軟件 。 不能憑主觀印象 。 評(píng)估結(jié)論不一定一樣 。 關(guān)鍵是識(shí)別后的控制 職業(yè) 健康安全 (縮寫 OHS +體系 MS) occupational health and safety 影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工 、 臨時(shí)工作人員 、 合同方人員 、 訪問(wèn)者和其他人員健康和安全的條件和因素 。 ● 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的任何人安全與健康的保護(hù) ● 不包括職工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬的保護(hù) , 也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作 。 ● 作業(yè)場(chǎng)所一般說(shuō)來(lái)是組織生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所 。 福州森海企業(yè)顧問(wèn)有限公司 —— 免除了 不可接受 的損害風(fēng)險(xiǎn)的 狀態(tài) 安全 動(dòng)態(tài) 相對(duì) 經(jīng)過(guò)危險(xiǎn)評(píng)價(jià) , 確定了 不可接受 的風(fēng)險(xiǎn) ,那么它就要采取措施將不可接受危險(xiǎn)降低至可容許的程度 , 使人們避免遭受到不可接受危險(xiǎn)的傷害 。 可接受的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)滿足法律法規(guī) 、 方針目標(biāo) 、 相關(guān)方的要求 。 可接受的風(fēng)險(xiǎn) ( 動(dòng)態(tài) ) 風(fēng)險(xiǎn) 時(shí)間 例:乘汽車 、 火車 、 飛機(jī)有風(fēng)險(xiǎn)但可以接受 相關(guān)方 interested parties ? 與組織的職業(yè)健康安全績(jī)效 有關(guān) 的或 受其職業(yè)健康安全績(jī)效 影響 的個(gè)人或團(tuán)體 。 員工 家屬、顧客、政府 目標(biāo) objectives ? 組織在 職業(yè)健康安全 績(jī)效 方面所要達(dá)到的 目的 。 追求和期望 已達(dá)到的不是目標(biāo) , 目標(biāo)應(yīng)有一定的先進(jìn)性 例:安全運(yùn)行 1000天 降低粉塵濃度 1 范圍 a) 向外部證實(shí)這種符合性; b) 尋求外部組織對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證; c) 自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn) 。 d) 本標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求意在納入任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)與復(fù)雜性等因素。 e) 本標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)職業(yè)健康安全,而非產(chǎn)品和服務(wù)的安全。 OHSMS標(biāo)準(zhǔn)是論證性標(biāo)準(zhǔn),是組織建立OHSMS的依據(jù) 。 總要求 組織應(yīng) 建立 并 保持 職業(yè)健康安全管理體系 。 福州森海企業(yè)顧問(wèn)有限公司 條文理解 ● 組織應(yīng) 建立 并 保持 職業(yè)健康安全的管理體系 。( 簡(jiǎn)稱 OHSMS) 建立 : 規(guī)定組織機(jī)構(gòu) 、 職責(zé) 、 策劃 、 活動(dòng) 、 慣例 、 程序 、 資源等要求并形成文件 。 保持 :按管理體系要求實(shí)施管理并不斷改進(jìn)和完完善管理體系 。 特別應(yīng)注意保持的活動(dòng) 。 福州森海企業(yè)顧問(wèn)有限公司 方針 組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康安全方針 , 該方針應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安 全總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾。 職業(yè)健康安全方針應(yīng): a) 適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模; b) 包括持續(xù)改進(jìn)的承諾; c) 包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾; d) 形成文件 , 實(shí)施并保持; e) 傳達(dá)到全體員工 , 使其認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康安全義務(wù); f) 可為相關(guān)方所獲??; g) 定期 評(píng)審 , 以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。 條文理解 依據(jù): a) 危險(xiǎn)源辨識(shí) b) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) c) 建立總目標(biāo) d) 考慮相關(guān)方的要求 福州森海企業(yè)顧問(wèn)有限公司 原則: a) 反映組織類型、規(guī)模、特點(diǎn) b) 組織一定時(shí)間內(nèi)的奮斗目標(biāo) c) 動(dòng)態(tài)的(因分危險(xiǎn)源會(huì)更新) d) 與組織的總方針一致 福州森海企業(yè)顧問(wèn)有限公司 案例一 (電梯生產(chǎn)企業(yè)) ? 本公司為保證員工及相關(guān)人員的定全和健康,保障國(guó)家、企業(yè)和員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全,將切實(shí)貫徹國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,把建立和保持職業(yè)健康安全管理體系作為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)的原則,努力奮斗控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),不斷規(guī)范公司的職業(yè)健康安全行為,努力提高職業(yè)健康安全管理水平。 ? 公司承諾( 略) 要求: a) 最高管理者批準(zhǔn) b) 適合于組織:性質(zhì)和規(guī)模 c) 兩個(gè)承諾 :遵守法律法規(guī)和持續(xù)改進(jìn) d) 形成文件 ? 傳達(dá)全體員工并為相關(guān)方所獲取 福州森海企業(yè)顧問(wèn)有限公司 案例一 (煤礦) 堅(jiān)持安全第一方針,遵守相關(guān)法律法規(guī): 突出貢獻(xiàn)瓦斯綜合治理,立足事前預(yù)防危害; 改善健康安全績(jī)效,持續(xù)優(yōu)化作業(yè)環(huán)境; 承諾: 1 遵守國(guó)家、地方和煤炭行業(yè)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求; 2 建立職業(yè)健康安全目標(biāo),并教育廣大職工; 3 應(yīng)用科學(xué)技術(shù),加強(qiáng)煤炭生產(chǎn)和服務(wù)中的安全管理,積極開(kāi)展危害預(yù)防,保護(hù)員工健康, ? 環(huán)境與職業(yè)健康安全方針 ( 二合一 ) ? 提高全員意識(shí) 降低環(huán)境影響 ? 嚴(yán)格遵守法規(guī) 實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn) ? 保持安全生產(chǎn) 維護(hù)人體健康 ? 提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 創(chuàng)建名牌 我們的承諾: 根據(jù)初始環(huán)境和職業(yè)健康安全評(píng)審結(jié)果及現(xiàn)有環(huán)境與職業(yè)健康安全問(wèn)題 ,本公司鄭重作如下承諾和聲明: ? (1) 結(jié)合公司實(shí)際情況 , 嚴(yán)格按 GB/T24001~ISO14001和 GB/T280012023標(biāo)準(zhǔn)建立 、 實(shí)施和保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系; ? (2) 嚴(yán)格遵守有關(guān)國(guó)家 、 地方環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全法律與其他要求; ? (3) 努力推行清潔生產(chǎn) , 有效利用資源能源 , 提高公司整體管理水平; ? (4) 積極培訓(xùn)和教育員工 , 提高全員環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全保護(hù)意識(shí) , 積極鼓勵(lì)和支持相關(guān)方實(shí)施和推進(jìn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系 。 ? (5) 持續(xù)改善公司環(huán)境與職業(yè)健康安全績(jī)效,預(yù)防環(huán)境污染和事故,優(yōu)先使用對(duì)環(huán)境無(wú)害的技術(shù)和原材料,設(shè)計(jì)、生產(chǎn)適合社會(huì)需求的機(jī)電材料,為國(guó)家及全球的環(huán)保事業(yè)和員工身心健康作貢獻(xiàn)。 質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全 三合一方針 依靠科學(xué)管理 , 滿足需求 注重質(zhì)量 , 創(chuàng)建 “ 亞通 ” 名牌 充分利用資源 ,、 降低環(huán)境影響 全員參與 , 保障 健康安全 ? ?我們的質(zhì)量 、 環(huán)境和職業(yè)健康安全 承諾: ? (略) 策劃 對(duì)危險(xiǎn)源辯識(shí) 、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序,以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源 辯識(shí) 、風(fēng)險(xiǎn) 評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的 控制措施 。 這些程序應(yīng)包含: 常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng); 所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員(包括合同方人員和訪問(wèn)者)的活動(dòng); 工作場(chǎng)所設(shè)施(無(wú)論由本組織還是由外界所提供); 組織應(yīng)確保在建立 職
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