28001標準職業(yè)健康安全管理體系-文庫吧
2025-02-16 18:18 本頁面
【正文】 ion 識別危險源的 存在 并確定其特性 的過程。 不符合 nonconformity 未滿足要求。 注：不符合可以是對下述要求的任何偏離：有關的工作標準、慣例、程序、法律法規(guī)要求等；職業(yè)健康安全管理體系要求 。常用術語職業(yè)健康安全方針策劃? 危險源辨識、風險評價 和風險控制的確定? 法律法規(guī)和其他要求? 目標和方案 實施與運行 ? 資源、作用、職責和權限 ? 能力、培訓和意識 ? 溝通、參與和協(xié)商 ? 文件 ? 文件控制 ? 運行控制 ? 應急準備和響應管理評審持續(xù)改進檢查與糾正措施? 績效測量和監(jiān)視? 合規(guī)性評價? 事件調(diào)查、不符合、 糾正措施和預防措施? 記錄和記錄管理? 審核職業(yè)健康安全管理體系運行 模式 總要求 職業(yè)健康安全方針 策劃 危險源辨識、風險評價和風險控制的確定 法律法規(guī)和其他要求 目標和方案 實施和運行 資源、作用、職責和權限 能力、培訓和意識 溝通、參與和協(xié)商 文件 文件控制 運行控制 應急準備和響應 檢查 績效測量和監(jiān)視 合規(guī)性評價 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預防措施 記錄控制 內(nèi)部審核 管理評審 總要求組織應根據(jù)本 標準的要求 建立、實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系，確定如何滿足這些要求，并形成文件。u “ 應 ” 必須；u“ 建立 ” 按標準的要求，規(guī)定組織機構、職責、策劃、活動、慣例、程序、過程、資源以及必要的文件；（體系文件）u“ 保持 ” 按管理體系的要求實施管理、并持續(xù)改進 . 職業(yè)健康安全方針最高管理者應 確定和批準 本組織的職業(yè)健康安全方針，并確保其在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)： a）適合于組織職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和規(guī)模； b）包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理與績效的承諾； c）包括至少應遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關的適用法律法規(guī)和組織應遵守的其他要求的承諾； d）為制定和評審職業(yè)健康安全目標提供框架； e) 形成文件，付諸實施并予以保持； f ）傳達到所有在組織控制下工作的員工，旨在使其認識各自的職業(yè)健康安全義務； g ）可為相關方所獲取； h）定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。 策劃168。 危險源辨識、風險評價和風險控制的確定168。 法律法規(guī)和其他要求168。 目標和方案 危險源辨識、風險評價和風險控制的確定組織應建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和必要控制措施的確定。危險源辨識、風險評價程序應考慮：a—— 常規(guī)和非常規(guī)活動；b—— 所有進入工作場所的人員（包括承包方人員和訪問者）的活動；c—— 人的行為、能力和其他人為因素；d已識別的源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源； e在工作場所附近，由組織控制下的工作相關活動所產(chǎn)生的危險源；f由本組織或外界所提供的工作場所的基礎設施、設備和材料；g組織及其活動的變更、材料的變更，或計劃的變更；h職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運行、過程和活動的影響；i所有與風險評價和實施必要控制措施相關的適用法律義務；j對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和設備、操作程序和工作組織的設計，包括其對人的能力的適應性。組織用于危險源辨識和風險評價的方法應：—— 在范圍、性質(zhì)和時機方面進行界定，以確保其是主動的而非被動的；—— 提供風險的確認、風險優(yōu)先次序的區(qū)分和風險文件的形成以及適當控制措施的運用。對于變更管理，組織應在變更前，識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關的職業(yè)健康安全危險源和安全風險。在確定措施或變更現(xiàn)有的控制措施時，應按如下順序考慮降低風險：—— 消除；—— 替代；—— 工程控制措施；—— 標志、警告（或）管理控制措施；—— 個體防護裝備。危險源辨識步驟 法律法規(guī)和其他要求組織應建立、實施并保持程序，以 識別和獲取 適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求?！诮ⅰ嵤┖捅３致殬I(yè)健康安全管理體系時，組織應確保對適用法律法規(guī)要求和組織應遵守的其他要求得到考慮。 ——組織應使這方面的信息處于最新狀態(tài)。——組織應向在其控制下工作的人員和其他有關的相關方傳達相關法律法規(guī)和其他要求的信息。 目標和方案組織應在其內(nèi)部相關職能和層次建立、實施并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。如可行，目標應可測量。目標應符合職業(yè)健康安全方針，包括對防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)和組織應遵守的其他要求，以及持續(xù)改進的承諾。 在建立與評審目標時，應考慮法律法規(guī)要求與應遵守的其它要求及其職業(yè)健
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