oracle人力資源方案（ppt 40頁）(文件)
【正文】 崗位的繼任計劃與適宜性匹配相結合確保公司后備人力資源為關鍵員工和重要崗位進行規(guī)劃設定職業(yè)發(fā)展道路，挽留人才適宜性匹配技能差異的圖形化比較綜合的適宜性選擇：人員 : 工作機會當前崗位發(fā)展方向崗位：員工繼任人申請人能力：必需能力可選能力適宜性匹配培訓管理價格，成本和預算管理商業(yè)關系設計培訓計劃購買 /預定資源登記參加者管理課程申請考評 更新能力評估培訓和學員培訓過程 /結果定義職務 /崗位能力需求培訓和開發(fā)過程設計培訓活動培訓課程發(fā)布定義培訓計劃定義培訓目標和資源自助申請培訓課程總帳項目管理人事信息人事信息現(xiàn)金管理薪酬時間數(shù)據(jù) 時間數(shù)據(jù)時間數(shù)據(jù)OTL時間庫時間管理自助服務自助服務 提高效率提高效率工作流驅動工作流驅動電子商務實現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助式業(yè)務處理提高積極性節(jié)省管理成本使信息的流程順暢解放人力資源部的員工?員工處理自己的事務?快速和便宜的運作?更加準確的信息?重心在創(chuàng)造價值的活動
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