【摘要】某集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃期望——通過本規(guī)劃,您能了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2023年目標(biāo)及重點(diǎn)?公司2023年HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略?公司HR專業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏?HR工作的組織保障期望——通過本規(guī)劃,您能了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、
2025-03-11 00:26
【摘要】人力資源三年規(guī)劃人力資源部主要內(nèi)容需求環(huán)境分析優(yōu)勢(shì):1、聯(lián)想良好的品牌優(yōu)勢(shì)2、員工忠誠度高、公司凝聚力強(qiáng)3、業(yè)務(wù)高速發(fā)展帶來的機(jī)會(huì)和公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,有效吸引、保留人才劣勢(shì):1、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的文化過頭了2、員工職業(yè)生涯發(fā)展道路單一,支持體系建設(shè)落后戰(zhàn)略原則及框架
2024-10-18 19:34
【摘要】第二章人力資源規(guī)劃HRP第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)人力資源預(yù)測(cè)通過本章內(nèi)學(xué)習(xí),應(yīng)了解和掌握如下問題:?什么是人力資源規(guī)劃??人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括哪些方面??人力資源規(guī)劃的步驟及影響因素有哪些??人力資源預(yù)測(cè)的方法有哪些?案例:手忙腳亂的人力資源經(jīng)理?某公司在5年的時(shí)間里由一家手工作坊
2025-02-22 11:34
【摘要】建筑藝術(shù)賞析西南科技大學(xué)土建學(xué)院建筑教研室第一章緒論?什么是建筑,建筑設(shè)計(jì)?:按西方所說:建筑是凝固的音樂,是一部石頭的史書。從功能層面看,它是提供人類進(jìn)行生產(chǎn)、生活的實(shí)體。:建筑設(shè)計(jì)是指建筑物在建造之前,設(shè)計(jì)者按照建設(shè)任務(wù),把施工過程和使用過程中所存在的或可能發(fā)生的問題,事先作好通
2025-01-01 00:43
【摘要】2020年9月19日XX集團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)劃?rùn)C(jī)密2020/9/19機(jī)密,嚴(yán)禁擴(kuò)散!第2頁目錄1XXX財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的定位及目的2集團(tuán)建立健全激勵(lì)約束體系3母公司內(nèi)部治理和組織結(jié)構(gòu)4XXX各公司的財(cái)務(wù)管理體制5XXX集團(tuán)母子公司預(yù)算管理2020/9/19機(jī)密,嚴(yán)禁擴(kuò)散!第3頁
2025-08-09 15:56
【摘要】第五節(jié)其他電子商務(wù)模式第四節(jié)C2C電子商務(wù)模式第三節(jié)B2B電子商務(wù)模式第二節(jié)B2C電子商務(wù)模式第一節(jié)商業(yè)模式與電子商務(wù)模式了解電子商務(wù)模式的概念、特點(diǎn)及分類;掌握三種常見電子商務(wù)模式的分類與應(yīng)用情況;初步了解其他電子商務(wù)模式的應(yīng)用方法;了解商業(yè)模式的概念及分類;學(xué)習(xí)目標(biāo)
2025-01-18 17:49
【摘要】原中國惠普公司華東、華中區(qū)總經(jīng)理,人力資源運(yùn)營總監(jiān)葛永基惠普公司的人力資源管理1演講提綱?人力資源管理的地位與任務(wù)?業(yè)績(jī)管理?薪酬管理?培訓(xùn)發(fā)展2成為卓越企業(yè)的條件?好的管理?好的文化?好的人才3
2025-01-04 12:10
【摘要】上海寶鋼集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略一、上海寶鋼的發(fā)展戰(zhàn)略(一)戰(zhàn)略目標(biāo)在6年內(nèi)成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)(二)戰(zhàn)略選擇發(fā)展戰(zhàn)略—跨越式趕超:建立強(qiáng)勢(shì);提升能力;系統(tǒng)創(chuàng)新;快速超越競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略—目標(biāo)集聚:以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品集聚于發(fā)展前景廣闊的汽車、家電、管線、造船、石油、高檔建筑等行業(yè),集聚于這些行業(yè)的重點(diǎn)用
2025-08-09 21:27
【摘要】序言涇溪石險(xiǎn)人兢慎,終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處,時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪?!稕芟诽贫跑鼹Q安全風(fēng)險(xiǎn)管理模式及主要內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)維持管理檢查糾正評(píng)審,改善持續(xù)改進(jìn)NoYesPLANDOCHECKACTION技術(shù)措施管理措施風(fēng)險(xiǎn)是否
2025-02-15 12:57
【摘要】明達(dá)集團(tuán)亞太分部人力資源規(guī)劃管理咨詢公司二零零二年七月目錄一、序言 1二、集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源的目標(biāo)規(guī)劃 2三、集團(tuán)現(xiàn)有人力資源的分析 3四、集團(tuán)人力資源規(guī)劃 61.未來我們需要什么樣的人才? 62.我們?cè)鯓拥玫竭@些人才? 73.怎樣發(fā)揮人才的
2025-08-03 07:22
【摘要】Xxx集團(tuán)人力資源規(guī)劃目錄一、序言 1二、集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源的目標(biāo)規(guī)劃 2三、集團(tuán)現(xiàn)有人力資源的分析 3四、集團(tuán)人力資源規(guī)劃 61.未來我們需要什么樣的人才? 62.我們?cè)鯓拥玫竭@些人才? 73
2025-08-02 19:55
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃?本章要解決的問題:人力資源規(guī)劃對(duì)一個(gè)公司競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勢(shì)的貢獻(xiàn)?一個(gè)公司為什么要制定戰(zhàn)略規(guī)劃?怎樣制定?為什么要進(jìn)行人力資源規(guī)劃活動(dòng)?如何進(jìn)行?怎樣開發(fā)人力資源管理的實(shí)踐以響應(yīng)人力資源的規(guī)劃?引子:未來五年如何度過??K公司是一家國有商貿(mào)公司改制企業(yè),1998年改制成功,下有
2025-05-05 22:20
【摘要】護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理***醫(yī)院前言海恩法則:是飛機(jī)渦輪機(jī)的發(fā)明者德國人帕布斯·海恩提出一個(gè)在航空界關(guān)于飛行安全的法則。海恩法則指出:每一起嚴(yán)重事故的背后,必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。前言海恩認(rèn)為,任何嚴(yán)重事故都是有征
2025-03-02 18:44
【摘要】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃(員級(jí)——助級(jí))2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力,以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織
2025-01-11 20:08
【摘要】人力資源規(guī)劃講座授課時(shí)數(shù):2王冰潔電子科大經(jīng)管學(xué)院主要內(nèi)容?什么是人力資源規(guī)劃??人力資源規(guī)劃的過程?人力資源需求或供給預(yù)測(cè)的方法?勞動(dòng)定額定員管理人力資源規(guī)劃概述人力資源規(guī)劃(計(jì)劃)一個(gè)組織科學(xué)地預(yù)測(cè)、分析自己在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況,制定必要的
2025-01-04 21:22