【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系建立與管理實(shí)務(wù)內(nèi)容提要※ 對(duì)薪酬的認(rèn)識(shí)※如何設(shè)計(jì)完整的薪酬體系※薪酬管理※薪酬體系案例分享薪酬是什么?面對(duì)如此簡(jiǎn)單的問題,任何人都會(huì)有自己的答案.作為一個(gè)專業(yè)人力資源人士,我的答案是:-薪酬是人力資源激勵(lì)最核心的要素。-薪酬是反應(yīng)各種本領(lǐng)的標(biāo)尺。-薪酬是各種工作回報(bào)方式中的一種回報(bào)
2025-01-02 07:45
【摘要】理念變革與企業(yè)成長(zhǎng)ADDYOURCOMPANY引言:理論=概括理論源起于概括:以《易經(jīng)》為例:天自強(qiáng)不息河風(fēng)日月
2025-02-11 18:06
【摘要】企業(yè)融資主講者:張傳根————理念與實(shí)務(wù)企業(yè)融資概述企業(yè)融資方式融資種類與籌資渠道企業(yè)融資————理念與實(shí)務(wù)123融資常見的問題企業(yè)投融資管理案例456?“??除非一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生的利潤(rùn)大于其資本成本,否則這個(gè)企業(yè)是虧損經(jīng)
2025-02-16 12:25
【摘要】流程設(shè)計(jì)的方法和原則機(jī)密本文內(nèi)容由遠(yuǎn)卓管理顧問提供,未經(jīng)遠(yuǎn)卓管理顧問書面許可,他人不可使用、更改和向第三方傳播。?業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的意義?流程設(shè)計(jì)的方法?流程設(shè)計(jì)的項(xiàng)目組織和保障目錄1?2023BexcelManagementConsultantsAllRightsReserved在影響企業(yè)發(fā)展的諸多環(huán)節(jié)中,高效率的流程是一個(gè)不
2025-02-23 18:41
【摘要】第二講企業(yè)“理念識(shí)別”系統(tǒng)設(shè)計(jì)(MI)企業(yè)理念識(shí)別的價(jià)值體系九芝堂企業(yè)理念識(shí)別設(shè)計(jì)案例“理念識(shí)別”的概述企業(yè)理念識(shí)別的策劃一、“理念識(shí)別”的概述理念識(shí)別(MI)是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的核心和靈魂。MINDLDENTITY(簡(jiǎn)稱MI)包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略等基本內(nèi)容。企業(yè)理念的完善與
2025-01-05 16:25
【摘要】客戶發(fā)展業(yè)務(wù)流程–客戶重要性排序子流程客戶發(fā)展業(yè)務(wù)流程工作概述主要工作描述和試點(diǎn)的流程詳細(xì)描述的流程總體概括的流程析的戰(zhàn)略,確定目標(biāo)客戶細(xì)分市場(chǎng)戶細(xì)分市場(chǎng)如何競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略,即如何制定和傳遞架制定位為既定的戰(zhàn)略方案制訂實(shí)施計(jì)劃,明確所需的資源需求基于選
2025-03-10 10:19
【摘要】第12章企業(yè)流程再造喻建良企業(yè)流程再造的背景?現(xiàn)行的管理模式來(lái)源于18世紀(jì)的亞當(dāng).史密斯的勞動(dòng)分工理論和19世紀(jì)的弗雷德里克.泰勒的"制度化管理理論"。福特公司的亨利.福特應(yīng)用這兩種理論,組織大批量的汽車生產(chǎn),建立了汽車流水作業(yè)線,提高了生產(chǎn)率。通用公司的阿爾弗雷德.斯隆應(yīng)用這兩種理論管理通用公司,
2025-02-16 16:52
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理緒論?一、什么是管理??條件:?①共同勞動(dòng)亦是研究管理的起點(diǎn)?②規(guī)范性即在一定的組織中中?管理的價(jià)值鏈:管理活動(dòng)的邏輯過程?①價(jià)值的分析明確組織生存發(fā)展的要求?②管理目標(biāo)的指定要求+組織的優(yōu)勢(shì)資源?③安排管理職能計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
2025-02-13 18:26
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實(shí)施研討會(huì)成都研討會(huì)內(nèi)容u企業(yè)培訓(xùn)體系建立的目的和作用u企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容u建立有效企業(yè)培訓(xùn)體系的流程u制定年度培訓(xùn)計(jì)劃過程與技巧u案例分析u問題解答一個(gè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)杜拉克研發(fā)改善產(chǎn)品和服務(wù)培訓(xùn)人才創(chuàng)造直接利潤(rùn)要做好培訓(xùn),我們必須首先了解?誰(shuí)是培訓(xùn)的利益關(guān)系人??哪些利益關(guān)系人是
2025-02-25 06:48
【摘要】員工培訓(xùn)的必要性和重要性?教學(xué)內(nèi)容:員工培訓(xùn)的必要性和重要性培訓(xùn)的原則和形式員工培訓(xùn)培訓(xùn)的組織管理組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織?教學(xué)目標(biāo):掌握員工培訓(xùn)的概念、員工培訓(xùn)的必要性和意義、員工培訓(xùn)的流程、學(xué)習(xí)型組織的概念,理解新員工培訓(xùn)與在職員工培訓(xùn)的區(qū)別、員工培訓(xùn)的管理及須避免的失誤。要求從總體上對(duì)員工培訓(xùn)有初步完整的理解和認(rèn)
2025-01-04 01:54
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績(jī)理念的建立與實(shí)踐整體績(jī)效管理業(yè)績(jī)管理的基本概念業(yè)績(jī)管理的理念整體績(jī)效管理模型績(jī)效管理工具體系績(jī)效管理流程績(jī)效管理收益1DELUKER整體績(jī)效管理業(yè)績(jī)管理的基本概念業(yè)績(jī)管理
2025-03-09 21:06
【摘要】特許經(jīng)營(yíng)的理念與實(shí)踐1什么是特許經(jīng)營(yíng)?2特許經(jīng)營(yíng)–定義?簡(jiǎn)而言之:特許經(jīng)營(yíng)是一種商業(yè)運(yùn)作模式?“Franchise”原本為法文,意為免于奴隸、苦役的身份(Freefromservitude)。英
2025-02-15 15:34
【摘要】企業(yè)服務(wù)理念與營(yíng)銷渠道的創(chuàng)新主講人:彭伏期博士?第一部分:企業(yè)服務(wù)理念的創(chuàng)新?市場(chǎng)不可怕,客戶服務(wù)理念落后才可怕;?市場(chǎng)不殘酷,違背市場(chǎng)規(guī)則才殘酷;?感動(dòng)客戶源于客戶服務(wù)理念的革命:感動(dòng)客戶很難,難就難在企業(yè)固守原有的營(yíng)銷以及客戶服務(wù)理念;感動(dòng)客戶很容易,只要建立新的營(yíng)銷以及客戶服務(wù)理念,企業(yè)就具有了感動(dòng)客戶的核心
2025-01-27 00:37
【摘要】中國(guó)人民大學(xué)檔案學(xué)院宮曉東E-mail:企業(yè)檔案管理的理念與方法中電建檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)專用目錄將一個(gè)崗位的職責(zé),改變成為一種管理體系企業(yè)檔案管理體系的構(gòu)建文件運(yùn)行過程的控制與歸檔標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化檔案分類與編號(hào)方式的改進(jìn)保管期限到期后的再鑒定檔案庫(kù)房管理技能競(jìng)賽說明將一個(gè)崗位的職責(zé),改
2025-01-25 15:24
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)原則與員工手冊(cè)制定提綱1、新法對(duì)規(guī)章制度的基本要求;2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu);3、考勤制度的常見誤區(qū)與應(yīng)對(duì);4、獎(jiǎng)懲制度的常見問題和處理;5、假期政策的制定原則和關(guān)鍵內(nèi)容。6、績(jī)效考核制度的問題與操作。3有勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎?規(guī)章制度的三項(xiàng)
2025-02-22 15:27