【正文】 和保持職業(yè)健康安全管理體系要求； b) 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 組織應建立并保持程序，確保處于各有關職能和層次的員工都意識到： 1） 符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性； 2） 在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康安全效益； 3)在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應急準備和響應要求（見 ）方面的作用和職責； 4)偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 員工應： 參與風險管理方針和程序的制定和評審； 參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化； 參與職業(yè)健康安全事務； 了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表（見 ）。 58 運行控制 組織應識別與所認定的、需要采取控制措施的風險有關的運行和活動。 組織應評審其應急準備和響應的計劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。程序應規(guī)定： ? 適合組織需要的定性和定量測量； ? 組織的職業(yè)健康安全目標的滿足程度的監(jiān)視； ? 主動性績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運行準則和適用的法規(guī)要求； ? 被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； ? 記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結果，以便于后面的糾正和預防措施的分析。 為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應。職業(yè)安全記錄的保存和管理應便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。 審核方案，包括日程安排，應基于組織活動的風險評價結果和以往審核的結果。 66 管理評審 ? 管理評審如圖 6所示。 管理評審應根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結果、環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標和其他要素。 77 ? The protection of workers against workrelated sickness, disease and injury forms part of the historical mandate(要求 ) of the ILO. Disease and injury do not go with the job nor can poverty justify(證明 ...是正當?shù)?) disregard(忽視 ) for workers‘ safety and health. ? 保護員工免遭與工作相關的 XX、疾病和傷害的影響是國際勞工組織肩負的一項歷史使命。因此，組織必須持續(xù)不斷地迎接職業(yè)安全健康方面的挑戰(zhàn)，建立動態(tài)管理戰(zhàn)略，作出有效的反應。員工、組織、安全健康體系及外界機構都將受益。 Introduction Introduction 83 ? These guidelines on OSH management systems have been developed by the International Labour Organization (ILO) according to internationally agreed principles defined by the ILO‘ s tripartite(三方的 ) constituents. This tripartite approach provides the strength, flexibility(靈活人 ) and appropriate basis for the development of a sustainable safety culture in the anization. ? The ILO has therefore developed voluntary guidelines on OSH management systems which reflect ILO values and instruments relevant o the protection of workers39。 Introduction 84 ? The practical remendations of these guidelines are intended(故意的 ) for use by all those who have responsibility for occupational safety and health management. They are not legally binding and are not intended to replace national laws, regulations or accepted standards. Their application does not require certification. ? 本導則可供所有從事職業(yè)安全健康管理的人員使用。實施職業(yè)安全健康管理體系就是完成其職責的一個有效方法。 06:23:5106:23:5106:232/10/2023 6:23:51 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 2月 10日星期五 上午 6時 23分 51秒 06:23: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 6時 23分 51秒 上午 6時 23分 06:23: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 06:23:5106:23:5106:23Friday, February 10, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 上午 6時 23分 :23February 10, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 06:23:5106:23:5106:232/10/2023 6:23:51 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :23:5106:23:51February 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 6時 23分 51秒 上午 6時 23分 06:23: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 演講完畢，謝謝觀看！ 。 2023年 2月 上午 6時 23分 :23February 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 06:23:5106:23:5106:23Friday, February 10, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 6時 23分 51秒 上午 6時 23分 06:23: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 10日星期五 上午 6時 23分 51秒 06:23: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 06:23:5106:23:5106:232/10/2023 6:23:51 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 上午 6時 23分 :23February 10, 2023 1行動出成果，工作出財富。 06:23:5106:23:5106:23Friday, February 10, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 Introduction 86 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。導則的使用并不要求組織必須通過認證。這種三方性工作方法為各類組織建立可持續(xù)發(fā)展的安全文化奠定了堅實、靈活和合理的基礎。我確信本導則將成為雇主、員工及其組織、國家相關機構以及所有那些有責任確保工作場所安全與健康的人員的一個非常寶貴的工具。 Foreword 80 ? The Guidelines were prepared on the basis of a broadbased approach(途徑 ) involving the ILO and its tripartite constituents and other stakeholders. They have also been shaped by internationally agreed occupational safety and health principles as defined in relevant international labour standards. Consequently, they provide a unique and powerful instrument(工具 ) for the development of a sustainable(可以忍受的 ) safety culture within enterprises and beyond. Workers, anizations, safety and health systems and the environment all stand to benefit. ? 本導則是在國際勞工組織與其三方代表及其他利益相關者進行廣泛磋商的基礎上，根據(jù)國際上已通過的相關國際勞工標準所確定的職業(yè)安全健康原則制訂而成。 Foreword 78 ? The ILO’ s primary goal is to promote opportunities for women and men to obtain decent (體面的 ) and productive work in conditions of freedom, equity, security and