【正文】 加州性格問卷樣題 ? 主要維度 ? 人格類型舉例 ? 用途 ? 測評時間 ? 組織方式 ? 題目樣例 心理測驗舉例 – MBTI行為風(fēng)格測驗 心理測驗 – MBTI行為風(fēng)格測驗：主要維度 MBT I行為風(fēng)格測驗從四個方面考察個體的行為偏好 一般的心理傾向： 外傾與內(nèi)傾 （ E/ I） 接受信息的方式： 感覺與直覺（ S/N） 處理信息的方式： 思考與情感（ T/F） 習(xí)慣的行動方式： 判斷與知覺（ J/P） ISTJ Inspector 稽查員 ISFJ Protector 保護者 INFJ Counselor 咨詢師 INFP Healer/Tutor 治療師 / 導(dǎo)師 ESTJ Supervisor 督導(dǎo) ESFJ Provider/Seller 供給者 / 銷售員 ENFJ Teacher 教師 ENFP Champion/Advoca te /Motivator 倡導(dǎo)者 / 激發(fā)者 ISTP Operator / Instrumentor 操作者 / 演奏者 ISFP Composer/Artist 作曲家 / 藝術(shù)家 INTJ Mastermind /Scientist 智多星 / 科學(xué)家 INTP Architect /Designer 建筑師 / 設(shè)計師 ESTP Promotor 發(fā)起者 / 創(chuàng)設(shè)者 ESFP Performer /Demonstrator 表演者 / 示范者 ENTJ Field Marshall / Mobilizer 統(tǒng)帥 / 調(diào)度者 ENTP Invertor 發(fā)明家 人格類型舉例： 16種心理類型 人格類型舉例：大四種心理類型 SJ 合法主義者 / 維護者 Legal is t/ Guardia n NF 通情者 / 理想主義者 Em pathi st / Idea li st SP 現(xiàn)實主義者 / 工匠 Rea li st / Art is an NT 理性主義者 / 分析者 Rat ional is t / Analys t 常問的問題：什么？ What? 風(fēng)格：穩(wěn)定器 /平衡者 /循規(guī)蹈矩者 Stabilizer / traditionalist 尋求：所有物 /財產(chǎn) Belonging 弱點：混亂 /無序 /無組織 Disarray / disanization 責(zé)任 程序 /規(guī)范 可信賴 果斷 抗拒變化 穩(wěn)定性 堅持傳統(tǒng) “應(yīng)該”“不應(yīng)該” 精確 社會責(zé)任 對組織忠誠 結(jié)構(gòu) “寧拆 10座廟，不破一樁婚” 有序 依賴權(quán)威 SJ人格類型特點 SP人格類型特點 SP的特點 常問的問題：什么時候？ When? 風(fēng)格：排憂解難者 /談判者 /救火員 Trouble shooter/negotiator 尋求：行動 Action 弱點：常規(guī) /例行公事 Routine 自由 /放任 /隨意 享受當(dāng)前的時光 過程導(dǎo)向 實際 /實用 好玩 即興 /自發(fā) 擅長應(yīng)急 喜歡親身經(jīng)歷 常心血來潮 需要自由和空間 適應(yīng)能力強 靈活 尋求變化和多樣性 “我們干吧！” 心情愉悅 關(guān)注當(dāng)前 行動導(dǎo)向 先嘗試，再尋求指導(dǎo) 現(xiàn)實 常問的問題：為什么？ Why? 風(fēng)格：夢想家 /理論家 /有遠見 Visionary 尋求：能力 /勝任感 Competency 弱點：無能 /無能感 /不勝任 Inpetency 高成就者 好爭論 易概念化 喜歡復(fù)雜性 易自我懷疑 好字斟句酌 系統(tǒng)設(shè)計者 知識 客觀的知覺 如果 …… ，將會 …… 原則 對知識有好奇心 與自己和他人競爭 不會墨守成規(guī) 變革的設(shè)計者 不迷信權(quán)威 獨立 NT人格類型特點 NF的特點 常問的問題：誰？ Who? 風(fēng)格：催化劑 /助人成長者 Catalyst 尋求：同一性 /本來面目 Identity 弱點：內(nèi)疚 /罪責(zé)感 Guilt 生動的想象 有魅力的 神秘的 人際技能 對沖突過分敏感 給他人心理支持 尋找自我 同情的 自主 關(guān)系 需要鼓勵和認可 人的發(fā)展的可能性 正直 /誠實 交往 給予安慰 合作 “成長為 ? ” NF人格類型特點 MBTI行為風(fēng)格測驗 ? 用途： – 能夠考察參測人員對組織的貢獻、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、偏好的工作環(huán)境、潛在的缺陷、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴奶卣? – 廣泛用于管理者選拔、團隊分析與建設(shè)、培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)體系建設(shè) ? 測評時間： 30分鐘左右 ? 組織形式：個體或團體施測 ? 第一部分：選擇與你通常行為更相近的感覺或行為。請仔細閱讀每一條陳述，然后在答案紙上標(biāo)出答案。偏好新奇、挑戰(zhàn)性工作、敢為和冒險決策。 親和動機 在群體工作和生活中，愿意和他人交往，并建立密切關(guān)系的需要，表現(xiàn)為愿意與他人交往，愿意參加社交活動。 特殊能力測驗 多重能力傾向測驗 創(chuàng)造力測驗 行政職業(yè)能力傾向測驗 邏輯推理測驗 其他技能傾向性測驗 明尼蘇達多項性格測驗 投射法性格測驗 卡特爾 16種個性因素問卷 羅夏墨跡測驗 加利福尼亞心理測驗 主體統(tǒng)覺測驗 社會愿望量表 動機類型測驗 行為風(fēng)格 MBTI行為風(fēng)格測試 工作風(fēng)格測試（ FiroB） ? 主要維度