【摘要】第一篇:營銷工作手冊 營銷工作手冊--公關(guān)管理制度 (一)營銷公關(guān)工作范疇 1、定期編輯出版以賓客為對象的對外刊物:如海濱金典; 2、定期編輯出版供酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工閱讀的刊物:如海濱營銷快訊; ...
2024-11-09 22:43
【摘要】營銷拓展工作手冊電話營銷移動外展點(diǎn)派單拓客大客戶拜訪對手?jǐn)r截看房團(tuán)電話營銷項目分類人員配比及工作安排具體工作推進(jìn)時間安排輸出口徑及call客標(biāo)準(zhǔn)Call客人員考評與激勵產(chǎn)生費(fèi)用項目分類新開盤項目周邊無舊業(yè)主資源周邊有舊業(yè)主資源新組團(tuán)推
2025-02-23 14:01
【摘要】-1-/158硬件工程師手冊目錄第一章概述-3第一節(jié)硬件開發(fā)過程簡介-3§硬件開發(fā)的基本過程4§硬件開發(fā)的規(guī)范化-4第二節(jié)硬件工程師職責(zé)與基本技能4§硬件工程師職責(zé)4§硬件工程師基本素質(zhì)與技術(shù)5第二章硬件開發(fā)規(guī)范化管理5第一節(jié)硬件開發(fā)流程-5&
2025-06-29 04:39
【摘要】培訓(xùn)師成長手冊目錄?困惑篇:新手上路?成長篇:內(nèi)部講師的成長?銳變篇:問題樹課程開發(fā)模型?修煉篇:職業(yè)培訕師乊旅困惑篇:新手上路?高空走鋼絲——如何緩解緊張情緒?龍頭加鳳尾——有效開場和結(jié)尾?斗志又斗勇——如何應(yīng)對丌同學(xué)員為什么會緊張4我沒經(jīng)驗講不好怎么辦?我一定要…
2025-01-26 12:14
【摘要】科目:營銷心理學(xué)營銷心理學(xué)授課方式講授授課時數(shù)80分鐘授課目的讓學(xué)生認(rèn)識“推銷”是雙方的心理斗爭,了解對方的心理活動,同時清晰自己的心理活動,養(yǎng)成一個良好的心態(tài),幫助你成為積極向上的業(yè)務(wù)員。課程大綱
2025-05-07 22:52
【摘要】地質(zhì)工程師手冊2020-5-1目錄序.............................................................................................
2024-10-29 09:29
【摘要】營銷概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務(wù)歸還本文件。1前言和目標(biāo)?此文本為首年伙伴當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)提供一個概要
2025-01-12 14:53
【摘要】中國煙草品牌經(jīng)理工作手冊(試行)二〇〇七年四月品牌經(jīng)理工作手冊牢記四個責(zé)任■客戶“買不到”是我們的責(zé)任;■
2025-08-05 22:41
【摘要】目錄一、前言――――――――――――――――――――――――――――1二、新款產(chǎn)品發(fā)展流程圖―――――――――――――――――――――2三、轉(zhuǎn)款產(chǎn)品發(fā)展流程圖―――――――――――――――――――――3四、新款產(chǎn)品發(fā)展流程――――――――――――――――――――――4-10五、轉(zhuǎn)款產(chǎn)品發(fā)展流程―――――――――――――――――
2025-06-29 16:01
【摘要】(試行)二〇〇七年四月品牌經(jīng)理工作手冊
2024-11-04 23:25
【摘要】招商手冊加盟Sprandi品牌做個成功的特許經(jīng)銷商廣州斯沃恩體育用品有限公司Sprandi(斯普蘭迪)中國總代理2/29前言......................................................................................................
2025-06-25 07:29
【摘要】----編號:SLK-QE-QM-20xx狀態(tài):版本:A/0分發(fā)號:二OO六年七月一日發(fā)布二OO六年七月十日實施
2025-07-13 16:10
【摘要】品牌營銷大誤區(qū)①《銷售與市場》2020年第一期,2020-02-05,作者:葉茂中,訪問人數(shù):19127誤區(qū)之一:做品牌就是做銷量在很多企業(yè)營銷主管的營銷計劃中,常常一味強(qiáng)調(diào)銷售量的提升,把產(chǎn)品銷量作為企業(yè)追求的最大目標(biāo)。他們大都有一個“共識”:做銷量就是做品牌,只要銷量上來了,品牌自然會得到提升。這是非常錯誤的觀點(diǎn)。
2025-10-16 17:27
【摘要】《營銷顧問工作手冊》本報告是嚴(yán)格保密的。2客戶、同行、新員工的疑問營銷顧問的服務(wù)模式由世聯(lián)始創(chuàng),因能夠為客戶創(chuàng)造價值而存在并發(fā)展壯大?服務(wù)不與結(jié)果掛鉤,我為什么要先付錢??怎樣成為真正的顧問,而不是淪為客戶的執(zhí)行團(tuán)隊或秘書??怎樣與客戶團(tuán)隊的各個層面都建立話語權(quán)?
2025-01-09 06:05
【摘要】39/39第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個方面:1)信息溝通。2)技術(shù)特點(diǎn)。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進(jìn)而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營活動特點(diǎn)等一系列因素,造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)定性角度看,對于較少
2025-07-15 02:49