【摘要】中國海洋航空集團1中國海洋航空集團高級管理研討班集團經(jīng)營管理模式中國海洋航空集團2A.集團控股管理的主要模式B.集團主要管理手段?計劃/監(jiān)控?MBO?KPI?人力資源C.建立集團模式的困難目錄中國海洋航空集團3西方控股模式的形式管理型控股
2025-08-09 11:21
【摘要】大企業(yè)集團管理模式2022年5月30日第2頁今日議題一、集團公司管理特點和主要研究內(nèi)容二、集團公司管理模式選擇及利弊分析三、集團管理的手段及案例介紹四、集團管理的幾個問題第3頁什么是企業(yè)集團?企業(yè)集團的特點企業(yè)集團是現(xiàn)代企業(yè)高度發(fā)展基礎上形成的一種以母公司為主體,通過產(chǎn)權關系和生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)作等多種方
2025-08-05 02:14
【摘要】集團控股管理作為有效的管理模式在歐美比較流行控股管理定義控股管理在歐美流行的原因良好的集團控股管理模式的精髓是追求大企業(yè)的規(guī)模和小企業(yè)的靈魂集團控股公司必須在三個方面奠定扎實基礎集團控股公司有三種典型的戰(zhàn)略定位下列因素決定了集團控股公司的功能定位集團控股公司應該成為價值的創(chuàng)造者而不是破壞者…但是作為公司總部,都應精干高效,為此
2025-01-06 03:25
【摘要】中國首都機場集團管理模式設計項目成果概要2023/1/20項目成果概要項目背景及前提項目成果之組成部分及相互關聯(lián)成果一:管理流程設計成果二:組織設計成果三:績效考核指標設計實施建議附錄一:崗位變化對照表附錄二:崗位管理級別序列表示意2中國首都機場集團管理模式設計項目是畢馬威管
2025-01-04 21:52
【摘要】匯仁集團架構及管理模式建議方案九略管理顧問公司2023年03月20日此報告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)九略管理顧問公司書面許可,其他機構或個人不得擅自傳閱、引用或復制。1目錄第一部分:資本要求的匯仁集團架構第二部分:集團化運作要求的匯仁集團架構第三部分:集
2025-02-26 22:31
【摘要】從崴航集團的經(jīng)營談承攬運送主講人:曾俊鵬崴航集團公司負責人臺北市海運承攬運送商業(yè)公會理事長5/4/20231崴航集團主講人簡介學歷:1、國立臺灣海洋大學航管系學士2、中國文化大學海洋研究所航運組碩士3、交通大學交通運輸研究所博士班研究生經(jīng)歷;陽明海運、長榮集團共十四年現(xiàn)職:崴航集團公司負責
2025-02-18 01:47
【摘要】GemdaleCorporation科學筑家區(qū)域化工程管理模式探討深圳地產(chǎn)公司GemdaleCorporation引言隨著集團的快速擴張發(fā)展,各區(qū)域公司同時開發(fā)的項目個數(shù)也越來越多。如何在原有工程口人力資源被大幅攤薄的情況下,確保各項目工程質(zhì)量輸出標準的穩(wěn)定性和相對一致性,并加速工程管理人才的培養(yǎng),已成為各區(qū)域公司工程
2025-01-23 18:39
【摘要】集團戰(zhàn)略規(guī)劃及組織管理模式1目錄1.中土畜公司跨世紀集團戰(zhàn)略3中土畜的集團愿景和戰(zhàn)略目標5中土畜集團戰(zhàn)略目標及實施建議26業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略設想及建議512.中土畜的組織機構設置和管理模式73
2025-02-08 09:49
【摘要】設備管理思路與提升企業(yè)整體競爭力海爾設備管理經(jīng)驗?目錄??一.靈活多變的設備管理模式創(chuàng)新提高了設備管理整體實力??3.TPM在海爾,對操作工實行”駕照管理”.?,有限資源最大化??二.設備管理中的安全控制
2025-01-20 17:25
【摘要】福建三木集團股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效考核實務培訓2023年12月管理模式和人力資源項目—績效考核實務培訓目錄一、總則二、內(nèi)容構成三、實施流程四、結果運用五、修訂和申訴管理模式和人力資源項目—績效考核實務培訓考核小組的組成組長:總裁人力資源部:辦事機構
2025-02-16 12:55
【摘要】銀鷺營銷診斷報告1銀鷺在營銷、銷售方面全面診斷?銀鷺年度銷售規(guī)劃采用封閉方式制定,雖然按大區(qū)、銷售部、辦事處分解,但整體上沒有按時間、品項分解,因此實際銷售只是短期的業(yè)績作為目標,除高層外沒有人考慮長期的發(fā)展;?銀鷺品牌的本來就定位不明晰,制定品牌缺乏依據(jù),品牌的建設缺乏;再將銀鷺品牌向房地產(chǎn)、電子等延伸,會極大危害銀鷺品牌;?雖然引進大量的銷售、營
2025-01-27 03:57
【摘要】ALLPKU-AK-診斷1香港步步高集團管理模式診斷報告ALLPKU-AK-診斷2重要說明本報告為中期匯報,所有意見均非最終結論。ALLPKU-AK-診斷3導讀項目小結戰(zhàn)略分析組織結構分析營銷管理分析運作管理分析財務管理分析人力資源管理分析企業(yè)文化分析下階段計劃ALLPKU-AK-診斷4項目進程第
2025-02-18 13:31
【摘要】報告結構一、項目工作回顧二、新和成現(xiàn)有業(yè)務診斷1)企業(yè)的歷史沿革及遠卓對新和成發(fā)展的理解2)企業(yè)診斷(遠景目標\戰(zhàn)略定位及戰(zhàn)略\企業(yè)文化\領導風格\組織\人力資源\運營體系)三、新和成發(fā)展戰(zhàn)略與改善建議框架1)新和成發(fā)展戰(zhàn)略2)新和
2025-02-16 13:00
【摘要】?指導教授:盧淵源教授?報告組別:第五組?報告人:陳榮貴王順恩呂豐州李文彬豐田模式TheTOYOTAWay豐田模式
2025-03-13 18:19
【摘要】SOE020408BJ(GB)-workshop楚格團隊管理模式概述與基本框架楚格系列規(guī)范文件劉志堅May25,2023《楚格系列規(guī)范文件》劉志堅May25,2023團隊的定義一個清晰的團隊定義有助于將這種新的組織形式與更傳統(tǒng)的工作組(group)區(qū)分開來“一個團隊由少量的人組織,這些人具有互
2025-01-15 21:38