08第8章現代企業(yè)文化(文件)
【正文】 巨大的作用。 ? 企業(yè)精神要義的闡述。 ? 根據公司規(guī)模，編輯公司的內部刊物，以促進公司內部員工的交流以及公司與同行專家學者的交流。避免小群體的自我孤立，以減少四分五裂的風險。“為將之道，在于能通智于眾”； ? 團結起來力量大，同時還要到位； ? 水到渠成與渠成水到。 思考題 ? 1 企業(yè)文化活動包括哪些 ? ? 2 現代企業(yè)文化有哪些功能 ？ ? 3 企業(yè)文化哪幾個層次 ？ ? 4 建立新的企業(yè)文化一般需要經過哪幾個環(huán)節(jié)？ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 05:39:0405:39:0405:39Monday, January 30, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 1月 30日星期一 5時 39分 4秒 05:39:0430 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :39:0405:39Jan2330Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 1月 上午 5時 39分 :39January 30, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 05:39:0405:39:0405:391/30/2023 5:39:04 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :39:0405:39:04January 30, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 5時 39分 4秒 上午 5時 39分 05:39: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 1月 上午 5時 39分 :39January 30, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 05:39:0405:39:0405:39Monday, January 30, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 5時 39分 4秒 上午 5時 39分 05:39: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :39:0405:39:04January 30, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , January 30, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 30日星期一 上午 5時 39分 4秒 05:39: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 05:39:0405:39:0405:391/30/2023 5:39:04 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ? 對 自 己： ? 真心、用心、熱心、柔軟的心、輕松的心、自在的心、簡單的心。 如何了解我們的企業(yè)文化 ? ? 員工流動率高不高？ ? 公司是否有行動快捷，爭取績效的氣氛？ ? 重要的決策由高級主管來決定，或是中階主管可以作主？ ? 組織制度已經定型？還是仍具有相當的彈性？ ? 行銷策略為何？是要領先同業(yè)？還是老二主義？或是獨專一門？ ? 經營策略是采取研究發(fā)展導向呢？還是行銷導向呢？ ? 是否采用輕松而親切的管理作風？ ? 組織結構是否為傳統(tǒng)的階層式？ ? 是否采取系統(tǒng)化的管理方式？ ? 是否以產品為導向？是否重視品質？ ? 是否具有樂觀進取的工作態(tài)度，與展望未來的積極精神？ 推進企業(yè)文化要注意什么？ ? 企業(yè)文化的塑造不是一次性完成的作品，它要隨著企業(yè)的發(fā)展和變化而作出及時的調整和改變，才能對企業(yè)的長期發(fā)展產生深遠的影響。時刻提醒員工，使員工融入到企業(yè)所營造的文化氛圍里邊，還可以提高整個企業(yè)在外界人心目中的形象。 ? 根據自己公司的特點，參照同行的一些優(yōu)秀資料，以及管理經驗，制定 《員工手冊》，建立符合自己公司特點的管理準則。 ? ②充分繼承我國企業(yè)管理的優(yōu)良傳統(tǒng) ? 應該
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