杜邦安全理念如何治理習慣性違章(文件)
【正文】 及時撤出，造成 左手三根手指指尖 夾傷，并伴有出血。三、習慣性違章行為的本質和原因三、習慣性違章行為的本質和原因對行為價值后果的判斷對個人行為能力過高的估計文化環(huán)境對個體的影響僥幸心理、逐利心理、取巧心理、偷懶心理 人的行為總是受思想活動支配的，習慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動相關。習慣性違章表現形式現場工作中您是不是經常聽到這樣的話？？現場工作中您是不是經常聽到這樣的話？？習慣性違章 思想上、語言表現 ——“ 經典語錄 ”語錄一 ： “ 多少年都這樣干下來了，也未見出什么問題 ”語錄二 ： “ 哪有這么巧，上面掉的東西正好打在頭上，幾 十年過來了， 也不沒事嗎？ ”語錄三 ： “ 兩榔頭的事情，你搞那么復雜，又是搭架子，又 是安全帶 ”語錄四 ： “操作程序是給新人看的，哥，從來用不著！ ” 一、習慣性違章行為的表現形式一、習慣性違章行為的表現形式一、習慣性違章行為的表現形式一、習慣性違章行為的表現形式敲擊作業(yè)手部放位不合適一、習慣性違章行為的表現形式一、習慣性違章行為的表現形式手持抹布擦拭正在旋轉設備 手放于易被鋼絲繩夾到的位置一、習慣性違章行為的表現形式一、習慣性違章行為的表現形式手放于易被鋼絲繩夾到的位置二、習慣性違章行為的主要危害和后果二、習慣性違章行為的主要危害和后果習慣性違章 — 現場作業(yè)過程中的 “ 安全隱患 ”1）導致現場事故發(fā)生的主要誘因2）頑固性，難以根治3）通過個人內因起作用，潛伏性、隨機性4）傳導性，效仿作用，極易引發(fā)集體違章樹立 “ 習慣性違章 ” 是現場作業(yè)安全隱患的意識，常抓不懈！二、習慣性違章行為的主要危害和后果二、習慣性違章行為的主要危害和后果習慣性違章 的 8種特點，之間沒有必然因果聯系，任何一種行為取決于個人人生價值觀、工作態(tài)度，文化程度，也與工作環(huán)境，管理制度、約束機制有關違章性方便性隱蔽性傳染性頑固性潛伏性阻礙性誤導性習慣性違章 特性反習慣性違章 ：艱巨性、復雜性和長期性反習慣性違章任重而道遠！！Hazard/Risk危害和風險UndesirableOute不希望出現的事件發(fā)生事故是因為：存在漏洞＋漏洞之間的巧合人員技能和培訓： 人員的身體、心理、知識和技能能夠滿足所在崗位的要求設施和環(huán)境 ：有一個健康、安全、環(huán)保的工作環(huán)境（設施、設備和工藝流程）風險識別與控制： 班前班后會、作業(yè)許可、風險分析、隔離鎖定和掛牽、行為觀察與溝通、承包商領班制度和現場監(jiān)督、事故事件報告?！斑`章行為 ”和 “習慣性違章行為 ”的關系 一、習慣性一、習慣性違章的含義違章的含義習慣性違章操作 — 設備操作，有章不循習慣性違章作業(yè) — 工程施工，違反規(guī)程習慣性違章 指揮 — 現場管理，胡亂指揮 一、習慣性違章行為的表現形式一、習慣性違章行為的表現形式指違反安全操作規(guī)程、按照不良的工作習慣、隨心所欲的進行施工。 從事故統(tǒng)計分析來看，即80％以上的事故是由于違章而引起的，且大部分又與習慣性違章有關。 要求員工遵守職業(yè)道德；252。 工藝安全，設備管理。 員工的直接參與是關鍵 ......杜邦的安全管理系杜邦的安全管理系 統(tǒng)統(tǒng)p 杜邦公司安全管理系統(tǒng)：252。 各級主管必須進行安全檢查 ......? STOP......252。p 只有公司高 層 管理 層對 所管 轄 范 圍 的安全 負責 ，下屬 崗位經理對各自范圍安全負責，生產組長對所管轄的范圍安全負責，直到小組長對員工的安全負責，涉及到每個層面，每個角落安全都有人負責，這個公司
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