【正文】 （填寫(xiě)時(shí)間長(zhǎng)短） 對(duì)申請(qǐng) /所調(diào) 崗位的勝任能力：（請(qǐng)分點(diǎn)舉例） 部門(mén)主管意見(jiàn)： 簽字： 日期： 年 月 日 接受部門(mén)主管意見(jiàn)（請(qǐng)注明對(duì)申請(qǐng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)要求）： 簽字： 日期： 年 月 日 人力資源部意見(jiàn)： 簽字： 日期： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 日期： 年 月 日 備注： 附件 16： 調(diào)崗審批 表 調(diào)崗審批表 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 入職時(shí)間 是否 轉(zhuǎn)正 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 現(xiàn)所在部門(mén) 現(xiàn)任崗位 所調(diào)往部門(mén) 所 調(diào)崗位 調(diào)動(dòng)原因 簽字： 年 月 日 現(xiàn)所在部門(mén)意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 接收部門(mén)意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 人力資源部意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 備注 附件 17： 面試通知 面試通知 XX 先生 /女士： 您好！ 我們是北京翰強(qiáng)天創(chuàng)信息技術(shù)有限公司，感謝您應(yīng)聘本公司 一職。 若您仍有不清楚的地方，請(qǐng)與相關(guān)人員聯(lián)系。 公司地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)望京西路 48 號(hào)金隅國(guó)際 A 座 3102 室 公司網(wǎng)址： 乘車(chē)路線(xiàn)： 乘坐 446 路， 409 路， 422 路， 656 路， 660 路， 696 路， 983 路，運(yùn)通 113 路，運(yùn)通 201 路，361 路至南湖西里下車(chē)步行即到；乘坐 471 路至 阜通西大街西口 下車(chē)步行即到； 467 路 , 130 路 , 132 路 , 966路至望京橋北站下車(chē)步行即到。我代表公司通知您如下事項(xiàng)： 請(qǐng)您于 XXXXXXXX 上午 9： 00 （入職時(shí)間）持此通知書(shū)，到我公司報(bào)到（超過(guò)報(bào)到時(shí)間，如無(wú)特殊情況說(shuō)明，則視為放棄此職位）。（本條款不適用于應(yīng)屆畢業(yè)生）； 戶(hù)口本復(fù)印件（復(fù)印件包括戶(hù)別頁(yè)及個(gè)人頁(yè)。 特此通知。 特此承諾！ 承諾人： 年 月 日 附件 28： 離職證明 離職證明 員工 （ 身份證號(hào)： ）于 年 月至 年 月在 北京翰強(qiáng)天創(chuàng)信息技術(shù)有限公司 （部門(mén)）工作，擔(dān)任 職務(wù)。 本人簽字： 公司蓋章： 北京翰強(qiáng)天創(chuàng)信息技術(shù)有限公司 人力資源部 年 月 日 附件 29： 約談?dòng)涗洷? 約談?dòng)涗?表 約談人 所屬 部門(mén) 約談 時(shí)間 職位 入職時(shí)間 服務(wù) 所在期限 約談主持人 所屬部門(mén) 職位 約談?lì)愋? 簽字： 日期： 年 月 日 附件 30： 解除勞動(dòng)合同審批表 解除勞動(dòng)合同審批表 姓名 性別 員工編號(hào) 出生年月 身份證號(hào) 入職日期 現(xiàn)任職位 勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同編號(hào) 學(xué)歷 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 畢 業(yè)院校 戶(hù)口所在地 郵編 是否存在法定不可解除 /終止的情形： □ 有 □ 無(wú) 解除勞動(dòng)合同的原因 簽字： 年 月 日 部門(mén)主管意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 人力資源部意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 備注說(shuō)明 附件 31： 解除聘用關(guān)系通知書(shū) 解除聘用關(guān)系通知書(shū) 經(jīng)公 司研究決定， （部門(mén)） （崗位） （姓名），因如下原因： 。 北京翰強(qiáng)天創(chuàng)信息技術(shù)有限公司 人力資源部 年 月 日 確認(rèn)簽字 年 月 日 附件 32： 工作交接表 工作交接表 姓 名 部 門(mén) 交 接 時(shí) 間 員工應(yīng)按下列項(xiàng)目交接 序號(hào) 應(yīng)移交事項(xiàng) 經(jīng)辦單位 經(jīng)辦人簽字 □ 經(jīng)辦工作交接（主管與業(yè)務(wù)人員列冊(cè)交接） 原部門(mén) □ 辦公用品、固定資產(chǎn) 人力資源部 □ 與工作有關(guān)的鑰匙 原部門(mén) □ 個(gè)人保管財(cái)物 原部門(mén) □ 財(cái)務(wù)簽賬 財(cái)務(wù)部 □ 門(mén)卡、胸卡 人力資源部 □ 郵箱、賬戶(hù) 網(wǎng)絡(luò)管理員 □ 員工福利 人力資源部 □ 其他事項(xiàng) 公司 負(fù)責(zé)人 人力資源 部門(mén)經(jīng)理 財(cái)務(wù)部 核準(zhǔn) 離職員工 簽字 說(shuō)明 上列事項(xiàng)均辦理清楚后，方可辦理離職；未辦理完善者交還物品存在丟失、損壞未領(lǐng)薪資不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償。 交接表送還人力資源部門(mén)存檔。 特此承諾！ 承諾人： 年 月 日 附 件 35： 培訓(xùn)計(jì)劃審批表 培訓(xùn)計(jì)劃審批表 申請(qǐng)人： 年 月 日 培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng) 培訓(xùn)舉辦部門(mén) 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)主講人 培訓(xùn)對(duì)象 （列明人員姓名） 培訓(xùn)安排 起止時(shí)間 地點(diǎn) 總時(shí)長(zhǎng) 培訓(xùn)師 特殊要求 列支經(jīng)費(fèi)預(yù)算 培訓(xùn)費(fèi) 資料費(fèi) 其他 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)內(nèi)容 大綱 人力資源部意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 財(cái)務(wù)部意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 備注 附件 36： 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況記錄表 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況記錄表 培訓(xùn)題目 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)主講人 培訓(xùn)方式 組織部門(mén) 培訓(xùn)內(nèi)容記錄 考核方式 □ 提問(wèn) /考核 □ 試卷答題 參加人員 部門(mén) 職位 培訓(xùn)中表現(xiàn) 考核結(jié)果 備注 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格