當(dāng)代管理學(xué)(文件)
【正文】 es, Inc., 2023 高層 管理人員 中層管理人員 基層管理人員 非管理人員 管 理 的 三 個(gè) 等 級(jí) 114 Irwin/McGrawHill 169。The McGrawHill Companies, Inc., 2023 高層管理人員 中層管理人員 基層管理人員 計(jì)劃 領(lǐng)導(dǎo) 組織 控制 Irwin/McGrawHill 169。 ?可以促進(jìn)組織效率和效益的提高。The McGrawHill Companies, Inc., 2023 管 理 趨 勢(shì) ?授權(quán) : 把任務(wù)和責(zé)任分派給員工。 116 Irwin/McGrawHill 169。 ?共有三類寬泛的角色 : 1. 人際關(guān)系型 2. 信息型 3. 決策型 117 Irwin/McGrawHill 169。 ?聯(lián)絡(luò)者 : 聯(lián)系和協(xié)調(diào)組織的內(nèi)、外部人員與不同的組織建立聯(lián)盟，共享資源，生產(chǎn)新產(chǎn)品和提供新服務(wù)。 ?監(jiān)控者 : 分析內(nèi)部和外部環(huán)境變化的信息。The McGrawHill Companies, Inc., 2023 Decisional Roles ?Associated with the methods managers use to plan strategy and utilize resources to achieve goals. ? Entrepreneur role: deciding upon new projects or programs to initiate and invest. ? Disturbance handler role: assume responsibility for handling an unexpected event or crisis. ? Resource allocator role: assign resources between functions and divisions, set budgets of lower managers. ? Negotiator role: seeks to negotiate solutions between other managers, unions, customers, or shareholders. 120 Irwin/McGrawHill 169。 ? 資源分配者 : 合理分配資源，制定合理的管理預(yù)算和薪資計(jì)劃。The McGrawHill Companies, Inc., 2023 管 理 技 能 有三套技能管理者需要合理運(yùn)用： 1. 概念技能 : 分析判斷一種狀況并能識(shí)別總結(jié)因果的能力。普通例子包括市場(chǎng)、會(huì)計(jì)和制造。The McGrawHill Companies, Inc., 2023 高層管理人員 中層管理人員 基層管理人員 概念 技能 人際 技能 技術(shù) 技能 圖 122 管 理 者 必 須 具 備 的 技 能 Irwin/McGrawHill 169。The McGrawHill Companies, Inc., 2023 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 04:14:2404:14:2404:14Friday, January 20, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 2023年 1月 20日星期五 4時(shí) 14分 24秒 04:14:2420 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :14:2404:14Jan2320Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 1月 上午 4時(shí) 14分 :14January 20, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 04:14:2404:14:2404:141/20/2023 4:14:24 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :14:2404:14:24January 20, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 4時(shí) 14分 24秒 上午 4時(shí) 14分 04:14: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 1月 上午 4時(shí) 14分 :14January 20, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 04:14:2404:14:2404:14Friday, January 20, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 4時(shí) 14分 24秒 上午 4時(shí) 14分 04:14: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :14:2404:14:24January 20, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , January 20, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 20日星期五 上午 4時(shí) 14分 24秒 04:14: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 04:14:2404:14:2404:141/20/2023 4:14:24 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。The McGrawHill Companies, Inc., 2023 管 理 的 挑 戰(zhàn) ? 全球性組織數(shù)量的增加 ? 通過卓越的效率、質(zhì)量、創(chuàng)新和責(zé)任感建立自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 維護(hù)企業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn) ? 管理多元化的員工隊(duì)伍 ? 應(yīng)用新的信息系技術(shù)和電子商務(wù) 123 Irwin/McGrawHill 169。 121 Irwin/McGrawHill 169。 2. 人際技能 : 理解，改變，領(lǐng)導(dǎo)和控制人的行為的能力。 120 Irwin/McGrawHill 169。 ? 企業(yè)家 : 利用組織資源開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，決定國(guó)際化擴(kuò)張，為組織產(chǎn)品獲取新顧客。 ?發(fā)言人 : 負(fù)責(zé)把信息傳遞給組織內(nèi)部和利益相關(guān)者，提高新產(chǎn)品和新服務(wù)的知名度。The McGrawHill Companies, Inc., 2023 Informational Roles ?Associated with the tasks needed to obtain and transmit information for management of the anization. ? Monitor role: analyzes information from both the internal and external environment. ? Disseminator role: manager transmits information to influence attitudes and behavior of employees. ? Spokesperson role: use of information to positively influence the way people in and out of the anization respond to it. 119 Irwin/McGrawHill 169。The McGrawHill Companies, Inc., 2023 人 際 關(guān) 系 型 角 色 ?管理者的角色是協(xié)調(diào)員工，與他們相互 配合，提供組織發(fā)展方向。The McGrawHill Companies, Inc., 2023
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