freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

5s實(shí)施培訓(xùn)教材(文件)

2025-01-16 07:49 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 的印象中是臟、惡臭,如果 5S推動(dòng)從廁所開始,重新塑造文明廁所,那么 5S就事半功倍了。 2/8/2023 38 5S實(shí)施技巧 28法 (之八) ? 下班后檢查法 一個(gè)推動(dòng) 5S的公司,下班后,巡視空無一人的車間,此時(shí)最能明了推動(dòng) 5S的真正“現(xiàn)實(shí)面”了。 2/8/2023 41 5S實(shí)施技巧 28法 (之十一) ? 分工合作法 5S進(jìn)行到工廠區(qū)域規(guī)劃后,將責(zé)任劃分給各部門,再往下的是細(xì)分到每一個(gè)人,并把部門責(zé)任區(qū)和物品作分配圖落實(shí)到每一個(gè)人,標(biāo)示標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)措施,用以全員一起開展 5S活動(dòng)。目視管理 還有“顏色管理”,例如:讓新進(jìn)員工戴不同顏色的識(shí)別卡,以提示大家照顧新人 …… 等。 2/8/2023 46 5S實(shí)施技巧 28法 (之十六) ? 制作獎(jiǎng)旗 在 5S競賽活動(dòng)中,用象征榮譽(yù)的旗幟供獲勝單位懸掛,以激勵(lì)和提高員工活動(dòng)的競爭氣氛。使用專業(yè)人員固然很好,但多出一項(xiàng)定期開銷,成本提高,如果采用員工自己認(rèn)養(yǎng)的辦法,不僅可以節(jié)約費(fèi)用,而且可以陶冶員工情操,培養(yǎng)工廠也是我們大家的認(rèn)同氣氛。本辦法的用意在于略施加壓力讓員工用心了解環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)書的內(nèi)容和 5S活動(dòng),當(dāng)然,答案范圍應(yīng)事先教育和公告。內(nèi)容應(yīng)為:決議項(xiàng)目、出缺勤記錄、執(zhí)行負(fù)責(zé)人、檢查負(fù)責(zé)人、完成效果、完成日期、紅單記錄 …… 等。應(yīng)明確:下一級(jí) 5S推行委員會(huì)接受上一級(jí) 5S推行委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。 , January 21, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 :39:4611:39:46January 21, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 1月 21日星期六 11時(shí) 39分 46秒 11:39:4621 January 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :39:4611:39Jan2321Jan23 ? 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無限完美。 。 , January 21, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 21日星期六 11時(shí) 39分 46秒 11:39:4621 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 21日星期六 上午 11時(shí) 39分 46秒 11:39: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :39:4611:39Jan2321Jan23 ? 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 1月 21日星期六 11時(shí) 39分 46秒 11:39:4621 January 2023 ? 1空山新雨后,天氣晚來秋。 :39:4611:39:46January 21, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , January 21, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :39:4611:39Jan2321Jan23 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 2/8/2023 58 5S實(shí)施技巧 28法 (之二十八) ? 爭議處理法 5S活動(dòng)進(jìn)入獎(jiǎng)懲階段時(shí),部門和個(gè)人為了榮譽(yù),自然不肯屈居人后,對(duì)開出的(紅單)可能會(huì)引起爭議,為了減少運(yùn)動(dòng)的阻力,必須建行之有效的(爭議處理)規(guī)定,建立“申斥管道”;各種爭議必須按統(tǒng)一的程序和管道得以解決。 2/8/2023 55 5S實(shí)施技巧 28法 (之二十五) ? 要與不要清單 這是在(整理)階段時(shí)的表單,將物品依使用的頻率來清理,經(jīng)過審查后再進(jìn)行處理;亦可作為盤點(diǎn)階段的執(zhí)行工作。 2/8/2023 53 5S實(shí)施技巧 28法 (之二十三) ? 重點(diǎn)推廣法 5S活動(dòng)的持續(xù)必須要有耐力,經(jīng)過一段時(shí)間,應(yīng)提出更高的要求,擬定更高的目標(biāo),推行5S活動(dòng)應(yīng)抓住主要問題,有的放矢的制定計(jì)劃和執(zhí)行。用單位被貼紅單的張數(shù)以扣分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)為金錢罰主管來提醒主管人員盡督導(dǎo)的責(zé)任,當(dāng)員每個(gè)扣分?jǐn)?shù)的罰金不宜過高,純?yōu)樘嵝炎饔眉凹訌?qiáng)主管督導(dǎo)的權(quán)力。 2/8/2023 48 5S實(shí)施技巧 28法 (之十八) ? 目標(biāo)張貼法 為了隨時(shí)達(dá)到改善的目的,克服值星人員的惰性, 5S委員會(huì)要規(guī)定值星人員每周至少要開出多少張(紅單),使活動(dòng)不會(huì)半途而廢,且能使 5S活動(dòng)熱烈開展并向深度發(fā)展。 2/8/2023 44 5S實(shí)施技巧 28法 (之十四) ? 競賽活動(dòng) 通過競賽活動(dòng)來鼓發(fā)全員參與的競爭力和創(chuàng)造力,提高團(tuán)隊(duì)精神。例如:(部門人員管理看板),清楚的記錄人員的去向。 2/8/2023 40 5S實(shí)施技巧 28法 (之十) ? 定點(diǎn)攝影法 愛整潔的人都會(huì)照鏡子來整理自己的儀容。 2/8/2023 36 5S實(shí)施技巧 28法 (之六) ? 地毯搜索 既然向上看很重要,試試向下看也然成為 5S重點(diǎn)之一;例如:地板清潔度,管線不良,抹布亂放,料桶擺放混亂,制品滿地都是等等。 2/8/2023 32 5S實(shí)施技巧 28法 (之二) ? 出巡法 于推動(dòng)前、后、中期階段,由企業(yè)經(jīng)營者、部門主管組織不定期對(duì)全廠進(jìn)行巡視檢查,針對(duì)現(xiàn)場問題立即提出“待改善”的項(xiàng)目。 2/8/2023 29 管理者應(yīng)知: ? 人是不可思議的,就是在惡劣的環(huán)境中工作,習(xí)慣了也能熟視無睹的繼續(xù)工作,如:公廁管理員,能在廁所中喝茶、吃飯; ? 管理者也經(jīng)常犯下不好的習(xí)慣:有自我辯護(hù)來解決問題,例如:到別人的工廠參觀回來,就說:“我們的廠房太陳舊了,要做到別人那樣,是不可能的 …… ”,“做到那樣的境界,要花多少錢啊”!“不可能 … ”等等; ? 中國人都有滿足和不求完善的心態(tài),往往“懶”勁作怪,不求上進(jìn)。 ? 最后一名發(fā)給黑旗并張示,義務(wù)勞動(dòng)一個(gè)月。 2/8/2023 25 如何推行 5S? (十三) ? (步驟六)看板的制作 ? 依現(xiàn)場整理、整頓的需要作下列看板 ? 公布欄:給 5S委
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1