【摘要】CIS三要素三一文化前言一、什么是文化1、文化管理？2、文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系？制度規(guī)定核心價(jià)值觀愿景特性企業(yè)文化是指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為及員工個(gè)人行為的價(jià)值理念前言企業(yè)文化的意義：在于統(tǒng)一企
2025-01-05 18:20
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)教材主編：張德教授講義編寫：吳劍平博士1前言?企業(yè)管理發(fā)展的三階段?1769年～1910年，經(jīng)驗(yàn)管理階段，其特點(diǎn)是“人治”，即主要經(jīng)營(yíng)者靠個(gè)人的直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策和管理?1911年～1980年，科學(xué)管理階段，其特點(diǎn)是“法制”，即主要靠科學(xué)的制度體系實(shí)現(xiàn)
2025-02-20 12:33
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)漫談寫在前面的話文化是一個(gè)使用頻率很高的概念，卻是一個(gè)想說(shuō)明白但很不容易的概念。盡管誰(shuí)都說(shuō)文化，卻很少有人說(shuō)清楚。文化困惑是一個(gè)全社會(huì)的問(wèn)題，不少人都覺(jué)得文化撲朔迷離，是個(gè)虛東西。我們?cè)诤艽蟪潭壬霞炔恢牢幕鞘裁矗恢牢幕倪\(yùn)動(dòng)規(guī)律及建設(shè)方法是什么。為什么文化建設(shè)總是不見(jiàn)成效？我們往往不怪自己無(wú)知，反倒認(rèn)為文化
2025-01-05 18:27
【摘要】卓越企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題與困惑一、為什么企業(yè)越大執(zhí)行力越差？二、為什么制度越多員工越自私？三、為什么能力越強(qiáng)的人越難管？四、為什么總是骨干的員工離職？五、為什么創(chuàng)業(yè)伙伴共苦易同甘難？六、為什么企業(yè)多年徘徊難以突破？七、為什么企業(yè)規(guī)模越大我越孤獨(dú)？八、為什么我與高管的默契越來(lái)越少？九、為什么下屬在責(zé)任過(guò)錯(cuò)面前總是有理
2025-01-07 15:51
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)主講：宗清輝宗清輝簡(jiǎn)介?重慶三屋投資有限公司合伙人，管理總監(jiān)，管理碩士MBA。?國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師CMC、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、營(yíng)銷策劃專家。?曾任《成都商報(bào)》財(cái)經(jīng)記者、產(chǎn)品經(jīng)理、策劃總監(jiān)、管理咨詢師、總經(jīng)理等職。?曾從事?tīng)I(yíng)銷、策劃、管理咨詢，有多個(gè)成功策劃和咨詢案例
2025-01-05 18:37
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)之道——王為第一講21世紀(jì)是文化決定成敗的時(shí)代圍困中國(guó)解決方法一百年前靠軍事五十年前靠經(jīng)濟(jì)今天靠文化——未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)自于文化文化決定成敗四大謬論文化空文化
【摘要】企業(yè)文化案例教程本田：環(huán)境和企業(yè)倫理戰(zhàn)略一、環(huán)境倫理?廢氣末端處理：凈化裝置、催化劑?清潔生產(chǎn)：節(jié)約原料和能源，淘汰或減少有害原料的數(shù)量和毒性?開(kāi)發(fā)CVCC復(fù)合渦流調(diào)整燃燒發(fā)動(dòng)機(jī)，充分燃燒，減少有害氣體二、企業(yè)文化?把勞動(dòng)作為享受幸福生活的手段之一?員工必須經(jīng)過(guò)主管特別批準(zhǔn)，才可
2025-02-19 11:20
【摘要】中旺集團(tuán)管理人員培訓(xùn)教程編制：涂長(zhǎng)玉文化建設(shè)問(wèn)題與對(duì)策把梳子賣給和尚1、A跑了無(wú)數(shù)個(gè)寺院，終于感動(dòng)了和尚（1把）。不屈不撓、執(zhí)著、真誠(chéng)感人。2、B去了一個(gè)寺院，讓和尚在每個(gè)香案上放一把梳子整理亂發(fā)（10把）。善于觀察、因勢(shì)利導(dǎo)。3、C找到寺院主持，讓他向捐款
【摘要】門店團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)引言：企業(yè)缺什么?原材料漲價(jià)?勞動(dòng)力或本上升?人民幣匯率變化?導(dǎo)致成本大幅上升?企業(yè)的壓力很重?當(dāng)前國(guó)外歐美的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)很困難?國(guó)內(nèi)持續(xù)通脹，企業(yè)資金鏈緊張?當(dāng)前出口形勢(shì)也不很樂(lè)觀企業(yè)缺了什么呢？—文化?企業(yè)文化?公司雖然有十分系統(tǒng)的嚴(yán)明的規(guī)章制度，是規(guī)
2025-01-05 18:19
【摘要】特色型企業(yè)文化建設(shè)技巧目錄1、企業(yè)文化在那里？2、文化營(yíng)銷和文化管理將是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的最高境界；3、企業(yè)文化建設(shè)中的常見(jiàn)誤區(qū)；4、企業(yè)文化建設(shè)正步走論；5、如何有效創(chuàng)新建設(shè)具有特色的企業(yè)文化？一、企業(yè)文化在哪里？1、企業(yè)文化存在企業(yè)于發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)
2025-01-05 18:31
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)——原理與方法；理論與實(shí)踐1導(dǎo)例：原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來(lái)了什么？——外企經(jīng)理進(jìn)入國(guó)企的作用：文化革命?第一天發(fā)火：走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入任何一個(gè)企業(yè)，尤其是外企必須解決的問(wèn)題是文化適應(yīng)問(wèn)題?中外合資/合作關(guān)鍵是文化沖突的克服/共融2
2025-01-05 18:09
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)策略報(bào)告大綱一、前言二、企業(yè)文化基本概念三、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容四、案例分析—以阿里巴巴集團(tuán)為例五、企業(yè)文化建設(shè)的方案設(shè)計(jì)六、結(jié)束語(yǔ)前言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)面臨的不僅是市場(chǎng)，資金，技術(shù)，人才的競(jìng)爭(zhēng)，更體現(xiàn)在深層次的企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)興衰，發(fā)展所起的作用越來(lái)越顯
【摘要】著力打造優(yōu)秀企業(yè)文化努力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展目錄目錄Contents整體建設(shè)思路和規(guī)劃1企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)情況2下一步的思考和建設(shè)計(jì)劃3前言?近年來(lái)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“思想指導(dǎo)行動(dòng)、行動(dòng)建立體系、體系保障發(fā)展”
2025-01-05 18:25
【摘要】特色型企業(yè)文化建設(shè)技巧劉先明先明工作室首席咨詢師目錄1、企業(yè)文化在那里？2、文化營(yíng)銷和文化管理將是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的最高境界；3、企業(yè)文化建設(shè)中的常見(jiàn)誤區(qū)；4、企業(yè)文化建設(shè)正步走論；5、如何有效創(chuàng)新建設(shè)具有特色的企業(yè)文化？一、企業(yè)文化在
【摘要】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案集團(tuán)人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設(shè)方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團(tuán)隊(duì)對(duì)使命愿景的高度認(rèn)同；?全員對(duì)核心價(jià)值觀的基本共識(shí)；?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題的工作作風(fēng)；?和諧健康的組織氛圍，抱團(tuán)打天下特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)；
2025-01-05 18:33
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